城林科技（上海）有限公司面试经验

线下面试上来直接填表格+上机测试，可能因为填了会rhino，考了一个rhino+grasshopper的表皮模型。做了一个小时，你不和他讲的话，一直也没人过来面试。后来叫了总监来，总监感觉人很好，很温柔。大概介绍一下自己作品集什么的，然后互相问一问，聊一聊，氛围还挺轻松，但提到了加班的情况。结束以后hr过来了，刚开口问她上下班时间，就被打断说他们的薪资没有办法满足我的期待薪资，很抱歉。助理岗不分学历貌似税前7k多一点点。整体感受就是，公司好像不太需要学历、能力、情怀、经验那一些，老老实实做一个作图机器就好。总之，薪资这块没有商量的空间，所以整体面试感觉一般。

线上面试，只有我开摄像头，对方却不开摄像头躲在头像后面，导致全程我都不知道对方的表情和反应，只能通过语气判断，也可以看出对方不尊重人。面试主管水平不太行，问话喜欢逼问，连续打断我的回答，营造一种很紧张的氛围，逼问的内容却是我在上家公司的工作内容怎么找到～无语，我是很愿意讲的，但你这样搞得好像审犯人一样。据说是部门主管，但真的看不出来，因为问的问题没有什么专业性，问换行业怎么学习，多久能写完一篇稿子，对我的回答也基本没有反应。可能是想面试别人偷偷学习？最重要的还是不尊重人，面到最后对方莫名其妙笑出声，也不知道在笑什么。第一次遇到这种交流方式的面试官，也可能我见识太少了，那也算开了眼了～^_^

21年学校组织的集体实习 就是参观

1:面试官会各种贬低你的价值，疯狂的问他们自己的公司一些流程，每个公司的流程都会有所区别。这还是第一个我见过质疑博世开发流程的。主要目的就一个给你降薪。2:面试通过后，不要天真的以为你通过了。可能就是HR刷业绩或者闲着无聊找你聊聊天而已。大部分同一时期面试的都会被告知要去找领导批OFFER，先说两三天有结果。时间到了去问，说领导还没回复继续等。再过一段时间大概一周到十天会告诉你没通过。我们这一批“6个人”都是一样的遭遇。所以细品3:公司几乎没有诚信可言，未来也堪忧。原来只是个芯片的分销商，现在也开始玩资本想进汽车行业割一波。上市后割一波韭菜结束。未来堪忧没有自己的核心技术全是靠拼凑，靠挖人偷别人的技术。

来面试行政岗位，约定的面试时间等了好久才有人接待，面我的HR是一个很年轻的小姑娘，聊的感觉还可以。hr问了一些基本问题讲解了工作内容，面试过程给我感觉还是很好的。但突然有个女的进来叫停，直接告诉我面试结束，不知道发生什么，就突然叫停告诉我面试结束一点不尊重我。后期在boss上问了面试为何被叫停也没有任何回复避雷这家公司！

hr视频面试，问了些专业课程学习情况，软件的熟练情况