Momenta面试经验

腾讯面试项目管理有几轮，前两轮是业务面试，主要问了之前做了什么项目，有什么困难，怎么克服的。也问了些什么是你觉得最重要的部分。第三轮是部门领导面试，第四轮是HR面试。没有什么特别的地方。后来走流程走了很长时间，薪水基本上没谈，就给了个数，我也懒得聊，就这么就结束了。

上来先聊聊情况，什么时候去实习，能实习多久。然后开始问问项目，主要聊最近做的一篇论文，说说motivation。第一次面试，有些紧张，很多地方讲的太冗余了，面试官挺Nice的，一步步在引导我说清楚输入输出的特点。最后让他了解清楚，针对某些超参的设计，会仔细询问我设定的原因。最后聊了聊nms的过程，提了个问题，如果分类别做NMS和不分类别做NMS那个效率高。半个小时就过去，感觉没聊几个点，有点慌。。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

去年年底面试momenta苏州视觉算法的岗位，总共3轮面试，总体聊的比较愉快一面主要是针对自己的项目展开，没有做题目。二面也是项目，做了一道数学题具体有点不太记得了三面是一个leader，依然是聊项目。然后hr发了offer全程感觉流程比较快。

面试官介绍：做容器云的。

投递简历之后，隔天HR电话联系：安排电话面试，并且提交作品集。（我是设计背景，作品基本都是设计为主）一面：（电话面试，时长大概半小时）面试官是负责OC的温柔小姐姐，介绍了职位。-自我介绍-为什么投递这个岗位，职业规划-会不会做视频-是否有文字作品-是否远程通勤-最快到岗时间-能否接受加班-有什么想了解的补交文字作品之后，HR电话联系预约第二天（周六）二面。二面：（电话面试，时长大概十几分钟）面试官是HR，主要问题有：-自我介绍-大型活动经历-是否主持过大型活动-印象深刻的经历-困难的点在哪-如何面对压力的节奏很快，回答完马上就挂了😂感觉凉凉