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匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 上海
未通过
面试的是杭州行政助理岗,以下说说面试经历。
面试未通过。注意套路陷阱。面试的是杭州行政助理岗,以下说说面试经历:前一天上海人事打电话过来让我第二天去面试,我说我目前在老家,她还担心了一下入职时间问题,我说立刻入职没问题的。由于去杭州比较费时,特地问了总共几面,想着如果面试次数比较多的话是否可以视频面试啥的,跟我说一面。我想,行吧,一面过来面吧。会有面试邮件过来,要求带毕业证书与相关技能证照。 第二天,一大早起来从老家过去,就让我填了个基本信息,那上面的基本信息不用填工作经历和学历,主要是授权他们做背景调查,填完就好了,说这就是一面,然后他们会把信息给到上海总部,由上海这边来决定是否要二面。看网上大家说要做题什么的,确实现场有人在做题,我问不用做题吗?现场接待的人员说她们是过来复试的。我当场就问了,这张表格难道不能邮件发给我吗,她说如果您不愿意的话,这份表格我们也可以不留档。相当郁闷,后来我把纸撕了。 生气的点是,人事完全没有站在应聘者的角度思考问题。她完全可以直接说明她们的一面是什么,要做什么,然后问我愿不愿意过去做这件事,又或者可以协商出双方都认可的一个方案,既完成他们的企业要求,又省去我的麻烦,现在快递也很方便。可能对于企业来说不在乎你求职者是否方便,反正投你们简历的人很多,你们的选择范围很广,但对于求职者来说,你的一句面试,他们是需要花费很大精力的。 前一天特意搜了这家企业,评论大多很负面,想着可能网上的言论会有偏颇,还是本人实际去一下比较合适。结果……据说台企和日企很像,本人有幸在日企待过几年,在此要为日企正名,日企没有那么事儿,面试也都是正常的面试流程。写在这里是希望给其他求职朋友们一些参考。来回8个多小时,就让我填一张纸?!一生黑。
3轮面试:HR面试、电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 上海
未通过
【大客户代表】面经分享
一家台企,很糟糕的体验,hr高高在上,语气中带着歧视,估计是台湾人。台企想做到高级管理层是没指望的,顶多给你一个销售主管当当,不过估计也够呛,还有一方面就是公司条条框框太多,你不会想待的。另外从知乎那边了解的销售业务流程,偏差不大,我也复制过来这边给你们看看。入职前:1.职前训练两个月,会选择离你最近的分公司,第一个月最后一周签合同(在签合同前会各种方式严查你,前面的客户拜访他们真的会核实,一般是抽查,如果发现问题就会全部核查),最多培训1-3天就出去拜访客户。2.公司只有奖金,没有提成,奖金是按照你拜访数量、业绩等综合评分排名,一般最后1-3名(看所属分公司的总人数)是没有奖金的。3.入职会签保密协议(一个业务员不知道有啥需要保密的),还会前一个竞业禁止(忘了,也有可能是竞业限制)的协议,就是离职后不得从事相关行业,协议里没有约定禁止期限,违约金好像是100万(真敢要)。薪资待遇:1.第一个月前10天150-200,后12天200-250(每个地区都不一样,按经济发展程度),这里是不算周末的,请假也要扣掉,报销火车票(如果你中途被辞或不干了,返程火车票是不管的)2.底薪一般3k-4k(每个人每个地区都不一样,看自己怎么谈),每天补助一共是100多(周末法定假日、请假都没有),请假要走流程比较严格。3.奖金每个月4000多,第一个月没有,后面前三个月一半,后两个月全额,半年后看综合评分。离职时当月没有奖金,前两个月奖金需要退回(怎么退就不知道了)日常工作:1.以陌生拜访形式(扫楼/扫街等)拜访装修公司的设计师或管材料的。2.每日8点开会,9点之前必须出门,五点之前赶回公司报日报(日报如果按要求完成最快要一个小时的时间)。3.日常拜访时使用红圈营销软件定位。4.每周有一天培训,还有周会、半月会、月会,这都是需要开到晚上8点(基本上会议都是等你晚上报完日报开始开,基本不会占用白天上班的时间,因为你得出去拜访客户)。5.每天必须完成8个拜访(这是最低要求,没见到人或没有要到名片都不算,但是这些无效拜访也必须在日报体现),12个电访(有效的)。大概两周后会要求你必须带几个客户到公司(他们叫展示馆,就是办公室),举办几场宣讲会,建立多少案子(就是正在装修的项目),然后规定业绩(不会等到半年以后,大概第二个月就开始了)。6.每天拜访客户会带着产品目录(估计十几斤吧),还有地板的(也得好几斤),还有一个工具箱。所以一般都是带着皮箱(20寸)拜访客户(去的话记得带个20寸的皮箱,要不用袋子会很累的)。7.要求服装(公司发外套和衬衫,衬衫不允许出褶子,必须烫熨)黑色皮鞋,黑裤子,上下班打卡,包括日报表时人员名字错会被记过。感受:1.产品免漆板和木地板,质量不错,样式颜色都很多,走的是高端路线,价格高。2.管理很严格很细,分公司负责人都是台湾人,我碰上的是看不起大陆的。3.如果觉得能坚持下来就可以去,坚持不住想混的话比较难(觉得你干不长会在签合同之前想办法辞退你),建议不要浪费时间。4.储备干部和销售代表是一个意思,没区别。
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 上海
感觉靠谱
可以学到很多东西,锻炼到自己。
我觉得科定在面试这一块的流程是比较正规的,而且效率也比较高,之前投简历第二天就收到面试通知了。面试官很专业,整个过程面试官都平易近人,顺便参观了一下办公环境。面试结束后第二天就收到电话通知录取,并详细的介绍入职流程、注意事项、公司考勤制度、绩效规则、福利待遇等,我现在是公司的一名员工。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1lkd
面试了职位:会计 - 上海
未通过
面试:会计。面试体验还不错,难度是简单题型,没通过。
hr电话沟通简历通过,约面试时间。到了之后会先给半小时做大概十道左右比较简单的数学题,不用事先准备,很快就能做好。交卷之后就开始主管面,实习生岗没问什么专业问题,会更加关注申请人与岗位的适配度、通勤距离、实习时长等等。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-11-29 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
未通过
【销售】面经分享
一家台企,很糟糕的体验,hr高高在上,语气中带着歧视,估计是台湾人。台企想做到高级管理层是没指望的,顶多给你一个销售主管当当,不过估计也够呛,还有一方面就是公司条条框框太多,你不会想待的。另外从知乎那边了解的销售业务流程,偏差不大,我也复制过来这边给你们看看。入职前:1.职前训练两个月,会选择离你最近的分公司,第一个月最后一周签合同(在签合同前会各种方式严查你,前面的客户拜访他们真的会核实,一般是抽查,如果发现问题就会全部核查),最多培训1-3天就出去拜访客户。2.公司只有奖金,没有提成,奖金是按照你拜访数量、业绩等综合评分排名,一般最后1-3名(看所属分公司的总人数)是没有奖金的。3.入职会签保密协议(一个业务员不知道有啥需要保密的),还会前一个竞业禁止(忘了,也有可能是竞业限制)的协议,就是离职后不得从事相关行业,协议里没有约定禁止期限,违约金好像是100万(真敢要)。薪资待遇:1.第一个月前10天150-200,后12天200-250(每个地区都不一样,按经济发展程度),这里是不算周末的,请假也要扣掉,报销火车票(如果你中途被辞或不干了,返程火车票是不管的)2.底薪一般3k-4k(每个人每个地区都不一样,看自己怎么谈),每天补助一共是100多(周末法定假日、请假都没有),请假要走流程比较严格。3.奖金每个月4000多,第一个月没有,后面前三个月一半,后两个月全额,半年后看综合评分。离职时当月没有奖金,前两个月奖金需要退回(怎么退就不知道了)日常工作:1.以陌生拜访形式(扫楼/扫街等)拜访装修公司的设计师或管材料的。2.每日8点开会,9点之前必须出门,五点之前赶回公司报日报(日报如果按要求完成最快要一个小时的时间)。3.日常拜访时使用红圈营销软件定位。4.每周有一天培训,还有周会、半月会、月会,这都是需要开到晚上8点(基本上会议都是等你晚上报完日报开始开,基本不会占用白天上班的时间,因为你得出去拜访客户)。5.每天必须完成8个拜访(这是最低要求,没见到人或没有要到名片都不算,但是这些无效拜访也必须在日报体现),12个电访(有效的)。大概两周后会要求你必须带几个客户到公司(他们叫展示馆,就是办公室),举办几场宣讲会,建立多少案子(就是正在装修的项目),然后规定业绩(不会等到半年以后,大概第二个月就开始了)。6.每天拜访客户会带着产品目录(估计十几斤吧),还有地板的(也得好几斤),还有一个工具箱。所以一般都是带着皮箱(20寸)拜访客户(去的话记得带个20寸的皮箱,要不用袋子会很累的)。7.要求服装(公司发外套和衬衫,衬衫不允许出褶子,必须烫熨)黑色皮鞋,黑裤子,上下班打卡,包括日报表时人员名字错会被记过。感受:1.产品免漆板和木地板,质量不错,样式颜色都很多,走的是高端路线,价格高。2.管理很严格很细,分公司负责人都是台湾人,我碰上的是看不起大陆的。3.如果觉得能坚持下来就可以去,坚持不住想混的话比较难(觉得你干不长会在签合同之前想办法辞退你),建议不要浪费时间。4.储备干部和销售代表是一个意思,没区别。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 上海
感觉靠谱
认真做事,整个团队被这样的气场笼罩着。
听说科定的薪资和福利都不错,我才决定来应聘的,没想到测试就没过,哎,我的数学还凑合,那5道英语题答的就是马马虎虎了。后面我又好好准备了一次,也找学长补习了一下,再次投递了简历,很幸运公司给了第二次机会,后面应聘的时候就得心应手多了,测试取得很不错的成绩,面试也顺利的通过了,终于能成为科定人的感觉真好。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
确定通过
就业环境很好,平台很广阔。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动运营 - 上海
感觉靠谱
如果方向合适,是一个很棒的学习平台。
2 年前 发布
半夜不睡冲浪
面试了职位:其他销售职位 - 上海
确定通过
面试:其他销售职位。整体难度中等,确认通过。
2022-12-17 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 上海
确定通过
面试正规
2 年前 发布
公司对比
科定(上海)商贸有限公司

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匿名用户
面试了职位:财务 - 上海
感觉靠谱
面试:亚细亚瓷砖感觉靠谱。
感觉靠谱。交通方便,面试官nice,1对1面试。比较好,到那里经过面试后,再进行实际操作了解一下你的能力。
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
4118
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试:百安居面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,结果应该是没过。
一面:电话面试,自我介绍,主要问了JVM、Redis、Spring,spring IOC AOP 等相关源码方面,总体来说有难度
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-05-11 发布
匿名用户
面试了职位:公司法务 - 上海
确定通过
面试:亚细亚瓷砖难度一般,主要对之前的工作内容提问
面试官问之前做了哪些工作,对之前的工作进行了提问。总体难度不是很大。平时处理的工作难度也不大,重复率较高。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试:百安居供应链管培生(实习可转正)
一轮面试,HR和供应链总监一起面,问了很多以前实习的公司的情况,做了什么岗位,学校学的专业知识和计算机技能,全程比较轻松,面试感觉很好。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:怎么看待供应链
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:出纳员兼文员 - 上海
未通过
面试:百安居面试官nice,感觉一般般,不是很难。
面试官是公司的老总和两位HR,人很好,大致就是问在学校的学习,如果是想过度段时间,如先提升自己、自考本科等,可以先入职进来,毕竟好的公司对能力学历都有要求,外包的话要求没那么高,工资按时发不少你钱,当时五险一金什么都是广州最低标准,年终有没未知数。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 上海
确定通过
面试:上海建工材料工程有限公司简单问了几个问题不难。
校招,面试官只是简单问了几个问题,学校是211吗、实习经验、学校职称、有没有考相关的证等,然后就说了一下公司的条件,愿不愿意调到其他公司等。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 上海
未通过
面试:索普瑞玛(上海)建材贸易有限公司有史以来最不愉快的面试
2 年前 发布
asdfghjkl
面试了职位:Java - 上海
暂无结果
面试:百安居面试:Java。有了很好的初印象,难度也是有的,等结果中。
2023-02-20 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:百安居问的问题都太冷门了,不知道是我太菜还是面试官故意刁难我
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 广州
确定通过
面试:海虹老人涂料(中国)有限公司面试容易,感觉良好!
2 年前 发布
1