一汽金融公司面试经验

一轮面试，自我介绍，对面试岗位的看法及理解，提问业务拓展、风险识别及贷后管理方面的问题进行相应对答。面试官根据回答给予评价。

两轮，一轮是包括5人小组测试。1.自我介绍，家庭关系，性格优缺点，意向岗位；2.小组讨论预热，计时5分钟；3.无领导小组15分钟；4.个人的根据简历提问，最后你还有什么问题想要问吗？一轮通过后会有笔试链接。二轮面试以导师+特定题目+制作ppt的形式。

网申：2020春招网申的一汽，3月底去网申投的广东大区岗位，网申页面无任何关于岗位的职责等的描述（即无任何JD，并不清楚岗位具体要做什么，因为实习过对公司整体相对比较清楚才试着投了）。 后续：区域的综合管理岗打电话问了几句之后让我加微信。因为疫情，以为后续会有视频面试之类的流程，但是过了两周没有任何消息，礼貌地去问一下什么时候会有面试发现已直接被删除好友。没有任何消息通知和说明，何况还是对方打电话来让我加的，甚至连长春hr的面都见不到，就这样一声不吭把人删了，真的非常不尊重人，本来实习时认识了部分比较友好的同事经理，对公司感觉还是可以的。网申也填写了包括家庭关系成绩单证书等等各种细节的一大堆东西填了很久，以为能借在公司实习过能换来一次面试机会吧，这次的操作直接对公司的看法改变了。

校园招聘一共分为三轮面试，第一轮是录自我介绍的视频。通过之后第二轮小组面试，问题是自己的三个优点三个缺点，然后hr问一个问题，比如为什么选择长春。通过二轮后进行部门划分，三面每个部门的问题都不同，风控是建立评分卡模型，当时正好赶上十一长假，也就写了七天代码吧:)部门面试要用ppt进行演示，部门经理针对所做的模型和简历进行提问。嗯，面试之后就再没消息了，问hr也不回，还以为没出结果，后来打听到同组的同学已经签了offer.我？？？？？？所以我花费那么久的时间用在三面上，最后连个通知都不配有么？ 

一面： 主要是自我介绍，优缺点给的主题进行汇报，汇报10分钟包括专业分析，理想职位，未来规划。10分钟面试官提问，二面是多对一的形式