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匿名用户
面试了职位：房地产销售总监 - 汕头
未通过
人很专业，面试官人不错。
见了一面的HR，大概聊了一下工作经历；之后，见了片区营销总监，聊了关于专业方面的问题，面试官态度比较好，但是大家对营销太不不同，面试未过。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 汕头
未通过
房地产客户关系部房屋交付主管
与部门负责人视频面试，聊了一下工作流程，问了一些项目信息，然后期望薪资，后面就因为面试官觉得我工作地点离家太近，考虑到我没有结婚，可能员工稳定性不高，就没有通过。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：提前做好准备，最熟悉一些专业知识跟管理方面的方式方法。
稳定性
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：采购工程师 - 汕头
确定通过
实打实的面试，领导主要看人
领导主要偏重于个人能力的考察，偏重于未来的潜力及培养价值，问题都比较简单，但是都比较切中重点，如果你有类似经验或者能力基本都能答上。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
比较简单
2 年前 发布
1226
面试了职位：建筑机电工程师 - 汕头
感觉没戏
【建筑机电工程师】面经分享
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
4轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：OTC主管 - 汕头
未通过
用人部门通过，人事拒绝
用人部门总监已经面试通过了，人事特别拽，问题问得也犀利，全程看不上，贬低你！觉得你以往工作几年，都没有晋升，能力非常差！平时问加班到几点？说了八九点，觉得你抗压能力差，不能加班！我不知道加班的概念是什么。问你来公司期望的薪资，我就是想先了解一下贵公司的薪资架构，然后人事特别拽的来了一句：“你还没到谈薪资的程度！你只需要说出你以前工资构成，和你现在期望工资的一个数据！” 这专业程度！不是你先问我的吗？我不了解怎么知道根据情况来说薪酬！
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你来公司期望的薪资？
2轮
2 年前 发布
匿名用户
未通过
面试未通过。有收获。
面试未通过。有收获，注意套路陷阱。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
有收获注意套路陷阱
2 年前 发布
面试了职位：地产项目管理 - 汕头
确定通过
人事先要求要做个自我
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 汕头
确定通过
面试总部土建管理岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：保修专业经理 - 汕头
确定通过
整体感觉不错，已拿到offer！
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 汕头
未通过
很遗憾，没有通过。
2 年前 发布
公司对比
龙光地产

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匿名用户
面试了职位：采购专员 - 汕头
确定通过
面试：汕头市固托五金建材有限公司这家公司无敌坑人，千万不要去。
面试顺利，xx是个渣渣，不要去。面试谈好的工资，等到要结算，就少了。面试时要带录音笔，整个公司都不健康！
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：询问工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 汕头
确定通过
面试：汕头龙光地产龙光地产的一次面试经历。
上一轮结束后，在会议室等了一个小时，来了个看起来很厉害的JJ，后来知道确实很厉害，非常专业，能问到点上，我想简单跳过的部分会被一一揪出来。上来让我自我介绍，balabala说我工作内容，然后被打断。你这么说不行，你要先介绍你在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作业绩等，条例要清楚。这一轮是专业性最强的。之前有看到说专业面会十来分钟就行了。我足足被撩了快一个小时。  最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，他们也不会给的太离谱，确实也很喜欢这个岗位，所以我对薪资的期望也没有太高，所以这一轮没什么纠结的，略过不表。
1轮面试：留作业
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 汕头
感觉靠谱
面试：广东建达地产有限公司公司的面试比较局限性
本人女，感觉老板就是想找生完孩子的，家庭无负担的，稍微有点经验的，而不是看人才，规划你，总的来说比较局限性。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：看中家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：结构设计师 - 广州
确定通过
面试：广东南雅建筑工程设计公司面试不难，只是公司不常招聘。
当时是刚毕业去面试的，反正什么也不懂，总工就问了下学历和毕业设计，大学学了哪些东西；然后给个待遇就问你什么时候可以来上班了。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：什么学校毕业的，是本科吗？大学学了什么课程，毕业设计做了什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 顺德
感觉靠谱
面试：碧桂园三部分
三部分 第一部分是无领导小组讨论。10人一组。给出相关的话题，自由发言。 第二是设计广告板块。构想特定场景下的营销广告。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 顺德
未通过
面试：碧桂园校招碧桂园“超级碧业生”实习生面试
面试过程中规中矩，不算太难。分两轮。     初试是无领导讨论，用时大概1个半小时。十个人一组，两组一起面试。两组分别讨论情景模拟题，最终派出一人给出答案。两组的关系是竞争的，可以互相Q&A。应该是和碧桂园紧张的职场文化有关，只在乎结果，鼓励竞争。我那一次的问题是： ①在一个碧桂园小区里，一个业主因为旅行时忘记关水龙头，导致积水渗透至下层，也对房屋造成损害。一个实习生因为未能及时地汇报这个问题并合理解决这个矛盾，最后引发业主们游行示威，觉得这是公司责任。现在想要组成一个小组去解决问题，需要挑选三个部门给予帮助，排序并说明理由，限时30分钟，展示2分钟。（物业，质检，公关，法律，工程，产品） ②为这次事件做一次新闻发布会，限时30分钟，展示3分钟。     复试是一对一，事件在半小时。面试官会根据一张表一个一个的问相关问题，语气比较亲和，但问的问题暗藏杀机，特别想知道你对未来的职业规划以及工作内容的了解程度。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：放轻松！现在我们摒弃简历，不要再提简历的内容，就当我们两个是陌生人，你在向一个陌生人介绍你自己，时间不限。
亲和
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：规划设计助理 - 广州
感觉靠谱
面试：广东南雅建筑工程设计公司关于设计助理面试过程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程管理岗 - 顺德
未通过
面试：碧桂园汕头大学碧桂园初试一轮游。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：主案室内设计师 - 香港
感觉靠谱
面试：华润置地华润置地汕头分公司面试经历
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：财务 - 汕头
确定通过
面试：龙光物业还是比较难的
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