安永中国面试经验

总共两轮面试，一轮EIC，一轮PICEIC1. 自我介绍2.国外实习和国内实习有什么区别3.为什么人力咨询/为什么觉得自己适合4.有没有碰到建模但是客户不接受的情况，怎么解决的基本都是围绕实习和简历来介绍的PIC1.什么时候回国2.甲方和乙方有什么区别3.给offer来吗感觉不是很难

询问了一些简历上的问题，个人性格与审计这个职位的适配度，为什么选择审计作为实习

校招，一个面试官，大par，人还不错，交流很好；看得出来是很专业的人士。线上面试，比较和蔼。单面。针对简历提问，因为他是做资本市场的，只针对我简历中关于资本市场实习经历的部分进行提问，时间比较久了，有些项目记不清，当然也是我自己没有太多准备，我只想做诉讼，资本市场不考虑。问题有天使轮abc轮投资各有什么区别，股权激励选择方式的不同及其利弊。

Consulting-FSO组科技转型的面试过程，可能不是IT出身，很多问题感觉有点棘手，不过manager很友好，为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题

EY的AC面+M面：上午8.30开始，原预计6个人只到了4个，形式是case study无领导讨论（可以中文）+presentation(yingwen case是一家给外资发动机公司优化商业模式

面试经验： 一般就是半结构化面试，半结构和无领导小组，无领导小组，我当时的面试形式是半结构化面试，面试和笔试的时间挨的很近，我的面试形式是半结构化，穿着是正装、打领带、黑色皮鞋，面试的礼仪问题也是需要重点注意的，比如进去要敲门，看到老师要鞠躬。我一进去先是自我介绍，自我介绍不要过长，大概三分钟差不多了，然后中间的的面试官问了我还有几个专业课问题，专业课问的都比较简单，但是前提是你复习到位，问我到底几个专业课问题分别是，会计的四个基本假设，个人所得税专项附加扣除有哪几项，关于现金坐支，面试的差距不会很大，关键还得看笔试，最后就是等录取公式了。