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高一方
面试了职位:产品助理 - 天津
感觉靠谱
面试:产品助理。感觉就还好吧,难度差不多,对结果有把握。
很简单,就问了几个简单的问题
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-12-13 发布
匿名用户
面试了职位:买手 - 天津
感觉没戏
hr不专业不礼貌
1.猎头推荐,加了hr微信,不懂起码的礼貌回复。 2.hr按照小抄上列的问问题,专业术语又听不懂。 3.现场报价不给数量,不说面料,随便挑个品类就叫报价,问常规多少钱,呵呵。 4.态度非常自以为是,整个面试都是一种拷问的语气。 5.一个要求英语口语无障碍沟通的职位,hr面试一个单词没提过。 6.最近面了三家,另外两家跟外籍直接领导面,老板面都能通过,在这居然被hr 误判。 7.hr要么你就很专业,来问专业问题。要么你就问问非专业问题初步判断候选人性格职业规划是否与在招职位匹配。最讨厌就是这种似懂非懂的人装懂。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
lily
面试了职位:网络客服 - 天津
确定通过
网络客服面试很好,共1轮面试
先是叫我做了一张面试的信息采集表,大概问了一下情况,还给我发了一张测试题(测试逻辑能力的),第一题就是买鸡卖鸡的问题,8元买进,9元卖出,10元买进,11元卖出。这个题目我之前在网上就看到过 ,大概是测试你的逻辑思维能力,然后后面是一些其他各方面的问题,比如有算数列的问题,有两个成语并在一起的关系相当于什么。感觉有点像考公务员一样的逻辑题目。之后就是一对一面试,首先一位女性负责人进来大概问了下我的专业、工作经历、未来规划,还有为什么想从事IT方面的工作。然后开始第二次面试,一位男性的主管进来问了我一些基础相关工作软件程序的问题。接下来最开始那位女性负责人就叫我回来等消息。达内一天面试有早上9.50和下午的,下午的面试也全部结束后,晚上人事部的主管打电话通知我叫我可以去入职了。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-03 发布
凤栖坞档案盒药店
面试了职位:商业数据分析 - 天津
感觉靠谱
面试:商业数据分析助理。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,希望能有个结果。
一面 问得很详细,职业规划,薪资,还有做过的项目,简历上的经历,问得超级仔细。还未进行
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-08 发布
匿名用户
面试了职位:陈列员 - 天津
感觉没戏
一轮面试20分钟结束
周五收到面试通知,周一早上11点面试。第一轮面试hr了解过往工作经验(1vs1面试),首先自我介绍后大概讲了一下之前公司的日常工作流程。 1.询问对门店陈列的看法(我只逛过一次绫致的门店,实在没多少印象,此处我的回答并不怎么好); 2.期待在哪个品牌工作(小伙伴们必须提前了解绫致旗下4个品牌的定位&消费人群的年龄段,这也能轻松应对,我选择了比较年轻化的品牌only); 3.前任上司对你的评价如何,前公司的陈列职位分别是怎么样的; 4.是否有到外地开新店经验,是否会感到压力(这些都能轻松应对,我在mastermind和hm做过vm,也是那么4年经验了,也到处开过新店); 5.hr说招的是区域陈列(有点猝不及防,招聘写的也是视觉陈列师啊,可以准备的更好)。 最后就问我还有没有什么问题,我说休息时间怎样安排,hr说是周末双休。薪酬什么的也没有再往下谈。hr说会跟only品牌的陈列主管说一下,一周内会回复。我递交简历后在等候区等待时,有一位女生通过了第一轮hr面试,被叫回休息室可以马上参加第二轮门店经理的面试,结果没坐10分钟,hr助理竟然进来告诉她“门店经理去巡店了,现在不在办公室,约她下次再2轮面试”,就打发走了(面试岗位不清楚,不知道是不是跟我一样是面试的vm)。 另一位女生与hr1v1面试回来后填写“性格测试”,面试岗位我也不清楚(这时我被叫去了面试,结束之后我也没填写性格测试。那种测试也是想看看双方契合度)写完了,面试结束感觉凉凉了,给我体验好像是hr为了完成自己kpi随便面试的,我不是一张白纸,有很多的陈列经验,可能谈话中跟他们价值观不契合?一般说等消息一星期内回复有2轮面试都还好,没有的话就是凉了不用等了。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购助理 - 天津
感觉没戏
没有通知
一轮面试是hr面的,两个一起,问的特别细,大概有半个小时。无语了,然后马上就通知我二面,部门领导面的很快,不到十分钟,大概是觉得我没什么经验,但我就是大学生啊,两个HR态度一般。说话和那个机关***似的,突突突突,面完过去快一周了,也没什么消息,无语。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:买手 - 天津
感觉靠谱
北京买手初次面试-群面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 天津
确定通过
面试过程长达一周一共四轮
2 年前 发布
看准38170
面试了职位:会计 - 天津
感觉没戏
【会计】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维开发工程师 - 天津
未通过
面的salesfor岗位
2 年前 发布
公司对比
绫致时装(天津)有限公司

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匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 天津
未通过
面试:永正制衣环境好,工资不高,活轻松
定制高档西装的企业,三十多年历史,公司环境很好,看着高大上。工作量不大,但是薪资不高,没有年终奖,感觉更适合家庭条件好没有经济负担的人~
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:录井技术员 - 天津
确定通过
面试:中法渤海地质服务有限公司面试很容易,看条件居多
宣讲会开完之后马上面试,一个人一个人进去,问一些特长,家庭情况,父母工作等等。不要女生,一会就可以签约,还有个体检。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:家庭情况。
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:Deputy - 天津
确定通过
面试:Massimo Dutti已收到offer,面试职位是店铺主管(Responsible)
已收到offer,面试职位是店铺主管(Responsible)。由于面试出色,超出了预期的想象。所以最终HR给我的position是deputy manager(副店长) 1,投递简历。我在微信公众号投递的。一两天左右会有北京的HR给你打电话询问,聊天。涉及到过往工作经验,工作内容,对inditex公司了解程度。如果通过了这次筛选,会给你安排面试。 2,我面试的方式是视频面试,北京的HR加了我的微信,面试时间持续大概40分钟。记得要注意形象,手机信号好,中途不要断,切勿被电话打断。面试内容如下: ①英文自我介绍,如果你不会英文,很可能不会通过,因为对英语的要求还是挺高的。自我介绍大概3分钟,200多个单词即可,要流利,不要磕绊。自我介绍完了之后她用英语问了我几个问题,比如,你从上一份工作离职的原因是什么?inditex集团有几个分支?哪个是你最好的选择?为什么?大概3个问题。 ②过往工作经验。你从事的上一家公司是什么规模的?店铺面积?人员架构?月销售额? ③工作内容。管理者的管理范围?你从事哪方面的管理。卖场管理,商品管理,营业额管理,损益管理,人事后方等几个方面。当然不同企业名称不一样,但是一定要有条理,有逻辑,有侧重点。 ④灵活处理技巧。卖场突发事件应对,员工不听话等。 ⑤当下流行趋势,流行元素。OK,大概就是这几方面的内容。我都回答的还可以,然后面试官给我推荐到最后一轮面试,终面。 3,最终面试是本人去店铺面试。记得穿着和你要面试的品牌尽量相似。比如Zara和massimo dutti就不是同一个风格。面试官是两个人,区域经理和HR。记得多带几份简历,别就带一份,如果面试你的人多呢?避免尴尬。有备无患。面试流程和视频面试很类似,但是你可能会紧张,因为是面对面的。英文自我介绍,英语口语交流。要表现的大大方方。区域经理会多问你关于在销售中遇到的情况。这就涉及到你的工作经验是否丰富了。不同的业绩KPI指标不好的情况下是通过怎样的努力去改善的。还有店铺运营上的改善点。 4,总之。这是一个能让我感觉到比较紧张的一个面试,但是通过自己的努力超额完成了。所以对自己也是一种极大的鼓舞,很有成就感。因为很想进这个公司了。一定会有人说,这个破公司,让老子进我都不进。OK,人各有志。不必多说。 Tips:①准备充分的英语。尤其是对话。自我介绍可以死记硬背,但是你不知道面试官会问你什么问题。可以自己准备几个问题。这个自己想。如果这点都想不到,那你一定不会通过面试。 ②表达方式一定要有逻辑性,最好有事例举例。 ③全程面带微笑,自信的微笑。不要皱眉头。跟面试官要有眼神交流,眼睛是心灵的窗口。不要躲避。勇敢面对。 ④注意使用肢体语言。以上就是我的面试经历,如果还有想更多知道的细节,可以留言。
4轮面试:部门主管面试、电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:品牌代表 - 上海
确定通过
面试:hollister经理素质都很高,集中面试。
面试是团体面试, 一帮人站一块, 问完挨个说。问一些个人的技能,最深刻的事,最成功的事 ,对品牌的了解等等。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Deputy - 天津
确定通过
面试:Massimo Dutti已收到offer。面试职位是店铺主管(Responsible)
已收到offer。面试职位是店铺主管(Responsible),由于面试出色,超出了预期的想象,所以最终HR给我的position是deputy manager(副店长)。 1,投递简历。我在微信公众号投递的。一两天左右会有北京的HR给你打电话询问,聊天。涉及到过往工作经验,工作内容,对inditex公司了解程度。如果通过了这次筛选,会给你安排面试。 2,我面试的方式是视频面试,北京的HR加了我的微信,面试时间持续大概40分钟。记得要注意形象,手机信号好,中途不要断,切勿被电话打断。面试内容如下: ①英文自我介绍,如果你不会英文,很可能不会通过,因为对英语的要求还是挺高的。自我介绍大概3分钟,200多个单词即可,要流利,不要磕绊。自我介绍完了之后她用英语问了我几个问题,比如,你从上一份工作离职的原因是什么?inditex集团有几个分支?哪个是你最好的选择?为什么?大概3个问题。 ②过往工作经验。你从事的上一家公司是什么规模的?店铺面积?人员架构?月销售额? ③工作内容。管理者的管理范围?你从事哪方面的管理。卖场管理,商品管理,营业额管理,损益管理,人事后方等几个方面。当然不同企业名称不一样,但是一定要有条理,有逻辑,有侧重点。 ④灵活处理技巧。卖场突发事件应对,员工不听话等。 ⑤当下流行趋势,流行元素。 ⑥未来的目标,打算。OK,大概就是这几方面的内容。我都回答的还可以,然后面试官给我推荐到最后一轮面试,终面。 3,最终面试是本人去店铺面试。记得穿着和你要面试的品牌尽量相似,比如Zara和massimo dutti就不是同一个风格。面试官是两个人,区域经理和HR。记得多带几份简历,别就带一份,如果面试你的人多呢?避免尴尬。有备无患。面试流程和视频面试很类似,但是你可能会紧张,因为是面对面的。英文自我介绍,英语口语交流。要表现的大大方方。区域经理会多问你关于在销售中遇到的情况。这就涉及到你的工作经验是否丰富了。不同的业绩KPI指标不好的情况下是通过怎样的努力去改善的。还有店铺运营上的改善点。 4,总之这是一个能让我感觉到比较紧张的一个面试,但是通过自己的努力超额完成了。所以对自己也是一种极大的鼓舞,很有成就感。因为很想进这个公司了。一定会有人说,这个破公司,让老子进我都不进。OK,人各有志,不必多说。 Tips: ①准备充分的英语。尤其是对话。自我介绍可以死记硬背,但是你不知道面试官会问你什么问题。可以自己准备几个问题。这个自己想。如果这点都想不到,那你一定不会通过面试。 ②表达方式一定要有逻辑性,最好有事例举例。 ③全程面带微笑,自信的微笑。不要皱眉头。跟面试官要有眼神交流,眼睛是心灵的窗口。不要躲避。勇敢面对。 ④注意使用肢体语言。以上就是我的面试经历。如果还有想更多知道的细节,可以留言。
4轮面试:部门主管面试、电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 天津
感觉靠谱
面试:凌志服装有限公司薪资低,面试官很强势,很奇葩的一个公司
千万不要去,岗位薪资比同行业同岗位低很多,要做很多很多很多事情,工作会经常加班,义务性加班,到最终面试要很多次,中间会有各种考核,比如第一轮是查户口的,问一堆无关紧要的东西,对的一个多小时不停的在问你各种问题,到经理那就成了解决各种问题的面试,一个多小时问你怎么解决各种问题。 到了经理总经理那块,你会知道为什么她们都那么****的强势,从上到下都是用鼻孔看人的,可能觉得自己很牛吧,中间面试中就想走,但已经是最后一关了,面过了也不会去,没必要留不好印象,最后竟然通知我面试过了,哈哈哈哈哈哈。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 保定
感觉靠谱
面试:kappa有潜力的公司,推荐去
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 天津
确定通过
面试:天津应大服装主要问个人基本信息和工作过往
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 天津
确定通过
面试:天津比邻户外用品有限公司如果说面试会让你觉得乐趣横生,我想也只有这间公司~
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 天津
确定通过
面试:乔治白面试难度一般,有无经验均可
2 年前 发布
2