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SuY
面试了职位:Android - 北京
感觉靠谱
面试:Android。很棒的一次面试体验,难度适中。
一面自我介绍,因为提到了大学课程的安卓学的很浅,基本上靠自学,问了一下怎么学习的计算机网络tcp和udp的区别怎么理解有连接和无连接http和tcp的区别get和post有什么区别怎么选择get和post开发使用的是java还是kotlin,回答主要使用java,有学过Kotlin一年,然后开始问java基础怎么理解面向对象 我背书贼拉跨,说了一下自己的理解有没有了解除了面向对象的其他语言抽象类和接口的区别内部类访问的外部类变量为什么要用Final修饰,当时声音听的不是很清楚,当时没反应过来,后来复盘的时候知道原来问的是这个final有什么用final的回答里面提到了final变量能够通过反射强制修改,但是会有可见性问题,面试官顺着开始问多线程怎么实现多线程多线程同步,提到了重入锁,cas自旋锁,随后面试官让简单说一下这些锁synchronized修饰太重了,如果只想要保证可见性怎么办 volatile,为什么可以保证可见性,答会强制从主内存获取最新sleep和wait的区别,答的不是很好这里,基本上没答上android部分经典activityA->activityB生命周期调用顺序activity启动模式 ,随后让简单说一下四个启动模式singleTop,singleTask,singleInstance的生命周期多了一个什么环节 onNewInstance,这里没答上,面试官告诉了正确答案service启动模式 哪个启动模式的生命周期更长 这里理解错了,我理解是bind的生命周期有四个,start只有三个,面试官想问service的回收,就是startService不会跟随activity销毁,bind会跟随绑定的所有activity销毁后跟随销毁因为平时开发没怎么用到,理解不是很好,这里答错了,面试官很耐心的解释了广播,有用过嘛 答:很少 问:如果接到需求会用嘛 答:知道,broadcastreceiver接受,sendBroadCast发送,随即引申到跨应用传递数据intent binder 广播 cp,背书不熟练忘记了cp,哈哈,本人真的记忆不好程序内部广播 答 本地广播,不会传递到外部,所以效率更高算法反转链表二面上来互相做了一个自我介绍主要问项目,中途问了mmkv,答不会(没用过),没有什么八股文,算法是给链表头节点,求倒数第k个节点,快慢指针,给题的时候就问思路,答快慢指针,五分钟写了,牛客的算法系统出了点小问题,但是无伤大雅反问 工作地点在哪 北京还有三面嘛 应该没有了总体自我感觉还行,许愿offer,今年不好找工作啊,早点上岸早点安心
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-28 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
确定通过
面试不难,效率极高,但正式offer得等半个月。
手机上随便投的简历,上午投立马HR就打电话来沟通了,沟通后立马约了下一次电话面试。电话面试感觉对面有两到三个面试官同时在线,先让你自我介绍,需要将之前的经历详细说一遍,HR问的也很仔细。 电话面试过了之后就约正式的面谈,上海这边办公室在靠近南站的地方,听说之后要搬到徐汇滨江附近。南站那边万科中心的办公环境很好,但办公室里人很少,进去的时候灯都没开,员工趴在桌上睡觉,感觉气氛略疲惫压抑。 正式面试在一间很大的会议室里,由BU老大亲自面,我当时很吃惊。因为这只是个行政职位,但由于整个BU就这么一个行政,所以没同事也没行政老板,直接就汇报给BU老大。简历需要自己带去,老大按照简历上的来问你,主要感觉这个岗位需要管很多事,包括但不限于人员费用报销、老板私人助理、联络海外和外地事业部的同事,订机票酒店,组织团建、日语翻译,给我的感觉是打杂,除了业务不用你做其他全是你的事。公司6天工作制,但这个职位周六不用到公司,但需要帮公司的人订中饭和晚饭。公司主要靠微信联络。属于创业公司风格。 面完之后HR立刻跟了个电话过来,问面试感想,之后很快就发了口头offer。书面offer等了半个月的时间才发下来。如果入职需到北京培训半个月。这个offer我当时没接,主要是怕996,因为面试的时候就听说是早10晚10的作息,虽然面试时老大说公司不打卡,但弹性工作你懂的,但现在很后悔!因为没接之后就疫情了,至今没找到工作。
3轮面试:电话面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果你本来打算一天之内做10件事,结果有20件事要你做你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:门店店长 - 北京
暂无结果
门店店长面试不好,共2轮面试
一面 Boss上HR要了我的简历后联系安排面试时间,因为说是领导工作冲突,临时推迟了两次面试时间,第三次才面上,告知是视频面试实际上是电话面试,简单的问了几个了解现在工作情况的问题以及几个假设性问题,因为是早上,面试官听起来是刚睡醒。面试最后问了一下关于薪酬的问题,面试官反问HR没有和你沟通吗?顿时觉得还是比较奇怪(可能是HR工作没做好)。二面还算比较准时,只晚了十来分钟,虽然说是视频面试,但是面试官全程开着视频对着天花板,只有我自己看着视频,可以说体验不太好吧。面试结束后告知是三个工作日有结果,但最后一天主动询问微信也没有回复结果是与否,整个面试体验感受是不太好的,不太知道是不是市场上现在HR都喜欢这样操作?(因为我现在的工作也有包含招聘和面试的工作,平时是非常注意尊重候选人的)
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-08 发布
8394
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试很好,共1轮面试
一、项目     3.自己表明想用白板介绍    1.Mysql的原理介绍一下 1.3.1、如果用悲观锁,select *** for update,则为110 1.3.2、如果用乐观锁,需要判断影响行数并重试(面试官强调,金融行业不允许重试),回答101。 因为只会有一个线程修改成功,面试官表示正确。        2.1、三大要素:有序性、原子性、可见性         2.2、Synchronized和volatile一把梭        2.3、重点表明单机版用JVM锁,分布式版用redis分布式锁(本来想狂扯一把redis分布式锁,面试官听到分布式锁就让我打住了)        2.4、本来还想扯一下AQS,准备疯狂输出面试官,也没给机会让说         3.1、表示之前遇到过同事把表给锁死了。        3.2、首先阐明发生死锁的几个必要条件        3.3、再表明好像有个show processlist,还有个information schema可以查看锁。        3.4、针对占有锁的进程/线程,直接kill掉。因为它们已经发生死锁了,没法优化,只能先破坏不可剥夺条件。    4.HashMap八股 主要讲了HashMap去put时,如果扩容,会有transfer的过程,1.7的情况下会有死循环。 而且没有加锁控制,然后面试官就没让说了 (这块有点短板,因为1.7 1.8,CHM的1.7 1.8内容太多,记不住)5.考题    5.1、Integer整数,为什么(1000==1000)返回false,而(100==100)返回true 直接回答写JDK代码的设计人员考虑到程序的运行效率,缓存了-12X-12X的数据。再扯到Redis也有类似机制,缓存了10000个RedisObject, 本来还想延伸,面试官让我打住。    6.1、讲了下Java中堆主要是存放对象的,栈有虚拟机栈等。描述了两者的区别    7.1、这块其实不是很熟,讲了下注解的几个要点:@Target @Document    7.2、表示是否可以以某个具体的注解来讲,比如@Autowired,面试官表示可以 (其实还想以AOP+自定义注解+Redis Lua来实现分布式限流来讲的)    7.3、开始讲Spring的getBean(),createBean()创建实例,然后populateBean()填充属性的时候,会判断是否实现了inxxxxBeanPostProcessor, 会去自动注入相关属性,面试官让就此打住    8.1、讲了下三级缓存是拿来干嘛的,解决哪种循环依赖的。    8.2、提前暴露单实例,三级是Map,假装思考一下,ObjectFactory是用的get还是getObject()方法 因为前面说得太流畅了,要假装回忆一下。。。。。 8.2、讲了下getBean()的流程,具体以A依赖B,B依赖A,且是setter依赖,然后什么时候三级升为二级,然后又放到一级 还没讲完,面试官表示可以了三、算法题7.算法题    7.1、删除链表中重复的结点(面试官要求限时20分钟)
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
11个问题,4条回答
Q:    1.简单自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试 - 北京
感觉靠谱
国际部手机外场测试职位第一轮面试
这是第一轮面试,面试官是team内部的3个成员,具体职位不详。分为中文和英文还有问答(中文)3个环节。中文环节:自己介绍之前的工作经验。面试官根据手机外场测试职位问相关问题,比如lte如何开始驻网,我简单说了一下驻网流程,结果面试官说想问ims注册过程,说了下注册过程后他继续追问ims首次注册会有401认证错误,第二次可以注册成功,这两次注册内容的区别,正确答案是第二次注册信息报告aka的Hash认证。以后问了precondition和non-precondition 的volte通话有什么区别,没答上来我就不说答案了,然后问了什么是csfb和svrcc,简单说了下csfb是什么自己大概流程,svrcc的话之前测试的运营商不支持,这问题基本也就算不会。 英文环节:首先肯定是自我介绍,之后就是让说说自己是个怎么样的人。然后问怎么平衡工作和生活,最后问对于经常加班怎么看中文问答环节:基于之前的测试经历问一些问题,比如有没有接触过运营商,之前测试的运营商网络lte频段之类的。然后就是问问对于出差的是不是介意之类的。最后就是轮到我提问的环节了。 总体来讲面试难度不大,前提是自己肚子里得有点东西,什么都不懂的话就网上先自己看看资料,主要是lte相关的,驻网,ims注册,volte通话等等主流知识。另外本次面试没有涉及5G的知识点,当然问了我也不会,没做过5G项目。本次面试时间30分钟,气氛算融洽,毕竟是跟技术面试。能不能到下一轮不知道,我对自己的面试从来就没有过信心。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
ol
面试了职位:C++ - 北京
感觉靠谱
C++面试一般,共3轮面试
一面 1、自我介绍2、介绍自己做的项目,视觉算法相关,nbiot,为了贴合岗位说了图像处理方面的内容,鱼眼矫正,面试官就进一步问了去畸变原理。除此之外,有没有其他与图像相关的经历3、面向对象的特性,举例说明。4、进程间的通信方式5、Socket6、IO复用1、用两个栈实现队列2、把字符串转换成整数结束等二面1、C++基础知识;2、知道哪些数据结构;3、项目经历有用到哪些数据结构或算法4、实习项目,是用现成的框架吗5、介绍一下多线程和进程6、多线程之间资源竞争,怎么保证线程同步7、进程之间怎么通信8、TCP和UDP使用场景有什么不同9、了解STL吗10、红黑树11、面向对象三大特性12、智能指针
3轮面试:视频面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
感觉没戏
运营部面试官定了时间,最后电话都没打来,还有这种操作?
2 年前 发布
普噗噗
面试了职位:销售 - 北京
未通过
面试:新零售培训生。很棒的一次面试体验,题目中等难度,结果被pass掉了。
2023-12-01 发布
9106
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
产品运营面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
裤裤的作死
面试了职位:Android - 北京
确定通过
【Android】面经分享
2 年前 发布
公司对比
小米

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云帆
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:纳恩博(北京)科技有限公司Java面试很好,共1轮面试
两轮面试第一轮 视频面一些技术问题,主要是项目的细节。以及对于toB和toC项目不同点和侧重点的不同。技术方面就是spring源码的一些ioc和aop等,然后就是锁相关的一些知识 synchronized的底层实现等等,总体来说难度不大。第二轮 现场面主要就是实际负责这块项目的经理面,不涉及技术问题,主要就是你们聊一些各自关注的点吧,还有就是见见面,看看以后共事的同学谈吐和表达怎么样。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-15 发布
饭店A4纸运营主管
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试:北醒光子BeneWake面试:人力资源专员/助理。面试体验良好,面试问题倒不难,对结果有把握。
面试官很善解人意,非常热情,缓解了我的紧张,整场面试下来,感觉把握很大
4轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-14 发布
ggsama
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉没戏
面试:驭势科技面试:C/C++。很棒的一次面试体验,难度大概中等水平,基本没戏。
一面,基本的C++八股,class和struct的区别,static关键字,智能指针
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-07 发布
看准67194
面试了职位:销售总监 - 北京
感觉靠谱
面试:北醒光子BeneWake面试:销售总监。体验感还不错的,整体难度中等。
面试整体的感觉很好。几轮面试官都很有礼貌,开场白都是先礼貌的进行了自我介绍,面试官整体的综合素质都很高,业务技能也都很强,通过和他们的面试沟通,我学到了很多,很清楚的了解了自身技能上的不足,很感谢北醒能够提供给我这次面试机会,现在就等着面试结果啦。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-10-08 发布
碧云居光驱核心网工程师
面试了职位:员工关系 - 北京
感觉靠谱
面试:北醒光子BeneWake面试:员工关系。面试态度挺好的,难度是有的,希望能等到好结果。
我很幸运,从投递简历到接到offer仅用了短短一周时间。整个面试过程非常高效,HR会在初筛通过后联系我,并加入微信群。在群里,面试官会和我协商面试时间,并且非常准时地进行每一轮面试。我申请的是校招岗位中的供应商质量工程师,面试官主要考察了我在Cadence设计方面的经验和硬件设计思路。虽然我是应届毕业生,但我在面试前做了充分的准备,我认为这很重要。我的面试着装非常正式,我的个人自我介绍逻辑清晰,整个面试过程中我也非常自信。我想告诉其他求职者,准备充分是很重要的,祝愿大家都能成功通过面试!
4轮面试:视频面试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-07 发布
教室书架维修站长
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:极智嘉科技Geek+面试:Java。一面难度不高
问了很多基础问题,二面不知道会问什么
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-01 发布
紫霄塔相机数据采集
面试了职位:视觉设计师 - 北京
感觉没戏
2023-10-31 发布
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面试了职位:售前技术支持 - 北京
感觉没戏
2023-09-11 发布
风吹不动
面试了职位:前端开发工程师 - 北京
感觉没戏
面试:旷视(Face++)前端开发工程师面试很好,共1轮面试
2023-09-13 发布
紫霄塔胶水搜索算法
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试:北醒光子BeneWake面试:人力资源专员/助理。感觉很正规,难度是有的,希望能通过。
2023-09-12 发布