国信证券面试经验

民生证券投行实习面试 首先投简历，简历过了之后会打电话让提供身份证，学生证和证书材料，提醒一下最好不要造假。然后就是面试，自我介绍和三个问题。长期股权投资的确认和后续计量。公司IPO过程中常见财务造假。企业收款循环的关键识别点和证件

是基本的常规面试，会询问一些技术层面的话题，总体来说难度不大。人事的同事基本是围绕简历的问一些相关经历，部门领导会具体涉及到一些理财产品结构和设计的问题，还有一些证券从业的问题

复试的面试官有两位，业务拓展部经理和人力资源部经理。首先会根据个人简历上的教育背景和工作经历来询问相关内容，然后会问对行业选择的看法和职业发展规划等，薪酬待遇方面也会提及。整个面试流程持续十五分钟左右，总体比较顺畅。

面试共有三轮：第一轮和第二轮是一起的，首先是HR和部门同事面，问的主要是简历上的基本信息和自我介绍；紧接着进行了第二轮部门主管面，针对简历上的问题更深入的追问，面试效果可能没那么满意，所以当场预约了下次面试，要求针对提供业务资料做presentation和笔试。第三轮是过了一周面的， 在部门内部做了presentation，然后做了两份笔试：一份是业务资料相关，一份是行测，难度适中但需提前准备。又过了一两周，通知可以面见总经理，然后就通过了。

第一轮主要是HR面试，介绍一下自己，没有问太多细节的东西，第二轮面试是部门老总面，也是再让我自我介绍一下，会问到一些个人经历的问题，比如为什么来深圳啦等，总的也轻松，第三轮是比较难的，群面，提前一天会发要讲的路演题目，第二天对着一大群领导路演，主要讲的内容还是展业的思路，未来如何发展等问题，其他的没什么特别的，主要要思路清晰可靠，显得自己有点资源。

面试体现还可以，国企的话一般面试轮数都比较少，两到三轮即可。但问题就在于，间隔时间有点长。第一次面试在秋季，和领导直接谈话，到第二次面试就到春天了。不过面试内容比较随意。主要讨论简历上的部分内容，包括个人专业，经历，家庭，恋爱等等。