南京泛成生物化工有限公司面试经验

第一轮面试是和招聘人事聊的，然后又和他们的人事总监聊了一下，然后就让我回去等通知了，等了一天没有消息，我第二天九点就问了一下招聘的人事，然后他和我说通过了，让我下周二再去一趟 还要和董事长二轮面试，我就是要做个销售，没想还要这么复杂啊，董事长面试，估计公司不大

1.面和HR现场交流2.面线上全英文交流3.面董事长

人事拿你去冲KPI 的，打着面试的名字来套你方案与想法。说是外企，打听人隐私真一个不落下。避雷吧。

实习生的面试只有一轮，是一个部门主管和两个HR。面试提前半小时到公司，在一个小会议室等待，填了一张信息表，基本把一些常规的面试问题都涵盖了，包括个人优缺点、为什么应聘这个岗位之类的。正式面试先自我介绍，问了对市场调研这个岗位的理解，然后对着简历问了之前做过的一个项目的具体内容，之后就是反问。因为之前做过的一个项目和部门接下来要调研的方向很接近，所以面试基本上很轻松，我问的时间比问我的时间还长，部门主管和我详细介绍了市场调研实习生这个工作的具体内容，还聊了其他一些工作相关的问题，补贴、工作时长之类的。氛围非常轻松，面试过后不到一周就通知我通过面试了。

一面 一面是HR直接电话里做完本职工作后进行的兼职技术面试，现在卷的很，一份工资，两份工作很正常。照着面经快速的一问一答，正确率应该是够了，然后邀约现场面。因为是周五临近下班的时候，挂完电话面试邀请也不发，公司挂牌信息也没有公司具体地址，我怀疑你的hr 工作也是兼职的……在南京的研发部规模很小，直接就是研发负责人面了。整体30分钟这样，关注的重点很明显，就是你能不能加班，抗压。面试问题也是跳跃很大，没有循序渐进和联系性，主要以下几个问题：现场看代码分析一个函数作用，其实就是实现了一个priority queue的入队接口，加点锁保护，感觉好像对自己写的代码很自信，别人看不懂一样……Linux 查看进程命令和查看进程打开文件数命令手抄一行文字，给计时了，这是考验码字速度？泛型膨胀是什么？我：…，可能对名词术语不了解指针膨胀是什么？我：pass… 这玩意知道又怎么样呢，优化虚拟机？定时器的底层数据结构是什么？思考了一会，好像记得是时间轮（当然实现方式很多，我当时在思考时间轮这种用的是数组还是链表），刚准备开口又问下个问题……Mybatis $和#区别？问到这种问题，应该是准备收场了……

hr和部门经理和总经理一起面试的， 就是随便聊，可能工作量比较大，地理位置还行，里面办公室挺小的，不交公积金，公积金想交的人公司代交，五险一金都不全我就没兴致了。