咖啡之翼面试经验

一共四轮面试第一轮是视频面试，主要了解你的基本信息，包括学历、工作经验、家人及定居地； 第二轮是实际操作，基本也就是去了解下肯德基的工作内容，看下双方是否能够接受这样的工作环境和内容； 第三轮是区域经理面试，主要是了解你的家庭情况，之前的工作心得 和体会，以及对肯德基的了解； 第四轮是市场总经理面试。

很多店急招兼职，很少有招全职的填表，店经理面试，问了个人发展规划，上一份工作的收获和处理问题的方法，能不能节假日上班，打烊会到很晚。

面试3轮还不错，第一轮一般是HR面试还比较容易，第二轮是到店里实习2天体验实际营运，第三轮是区域经理面试。

面试过程还比较轻松，招聘人员专业性有待提高，但是都是比较诚心在招人的。如果面试环节各个领导都在办公室，会让你一次面完，不会安排很多次。公司快速发展，求贤若渴，如果你有能力，会是一个实现价值的好平台。

招聘经理初面，沟通了下之前相关工作经验，以及对招聘工作的看法，通过初面比较顺利，招聘经理说自己也另一个HR也刚来没多久，经理让我在会议室等人事总监，等了一会经理进来说总监在开会，经理自己复试，复试沟通了工作内容以及薪资，当时还比较满意，经理留了邮箱说过两天发offer要我留意查收,等了几天offer没收到，打电话给之前约我面试的HR,她说自己已经辞职，what?才两三天好不好！与我一起面试通过的一个女生打了该公司招聘经理的电话，据说态度极其敷衍，说去查一下然后就没有任何回复！什么鬼！！！

可以在星巴克的官网提交简历，之后门店的伙伴会通知来门店面试。通常是店经理或者店副理面试，主要问一些个人的工作经历、学习经历、家庭情况这方面的问题。