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打工人
面试了职位:运营 - 北京
未通过
运营面试不好,共3轮面试
有笔试题,做的不咋地,面试问了很多家长里短、杂七杂八的问题,关于工作方面聊得很少哪儿哪儿都不合适,居然让我去复试,最后拒了。单休,每月4天假,会有加班,盯直播抢客户,所谓996,距离合适挨着地铁口,办公条件还可以,单独隔间,工资七八千底薪+绩效,试用期和转正工资差不多,只要通过培训,前几周培训。
3轮面试:部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-27 发布
匿名用户
面试了职位:外贸业务员 - 北京
暂无结果
外贸业务员面试一般,共4轮面试
面试官都很nice去到先做卷子,两面的卷子,信息表和题目合在一起。工作时间有点长,适合认同该行业志同道合的人
4轮面试:笔试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2个问题,1条回答
Q:卷子问题:对公司的了解;期待薪酬;你想成为怎样的人;对金融行业的理解;英译中
2022-04-27 发布
匿名用户
面试了职位:外贸业务员 - 北京
感觉没戏
不会真有人会去吧。。
进去先交个简历,然后到个小课室一样的里面笔试,上面播放着一些宣传片,旁边放着一本宣传手册,笔试很简单,但是也很离谱,一些带有侮辱性质的名称直接出现在了试题上,我不知道出题的有没有真的去了解过,反正做完然后就是等面试,我还翻了翻他的册子,不论是排版还是文笔都是一眼难尽,里面的员工采访都是为了公司不辞辛劳什么什么的。 反正我不是很吃这一套,都想直接走人了,不过还是想看看面试怎么样,然后面试是个女hr,语气非常的高人一等,都不知道哪里来的自信,还不戴口罩。然后问外贸方面的东西,问知道国外用什么社交软件吗,我回答fb、ig、line,他居然还反问我fb和ig是什么。然后就是对着我户口一顿问,问家里几个人住哪里,有没有兄弟,莫名其妙的,问得也没什么水平,跟我要面的职位相关的都没怎么提,本以为能收货什么面试经验,结果下来也就那样子吧,最后还居然说“可以给你提问我一个问题”,我直接打出问号,你以为你地位很高吗还只能问一个问题?我就问了个待遇水平,还反问我你想要多少,工资待遇都不清不楚还想有人会去的吗?反正一趟下来很莫名其妙,感觉浪费了一天的时间。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外市场 - 北京
感觉靠谱
HR的专业度不行
笔试题,我无力吐槽。初面,HR居然问我的家庭情况,家里是什么工作的。我觉得任何一个大的公司都应该着重个人能力吧,问我家里情况,是想看我家人要不要买您家软件吗。 然后复试,因为她的网络差,她觉得我给她带来的面试效果不佳?然后看我的简历提问,我说了个人能力以及举了例子证明。然后她说我没有感到你的能力,然后我又举例子,她说还是没有体会到,我不知道HR故意和我杠还是说想打击我的信心从而压低我的工资,我面试了很多公司,这是我第一个遇到这样杠的面试官,我回答的不符合你的要求你记录下来不就行了,非要杠然后说我没有能力?总之我没有看到任何一个大公司的专业度,这只是我的经历,不代表其他人。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉没戏
跟问户口似的。
去的深圳的那一家,不知道是不是第二天端午了,公司里面没几个人,空空的。做一些笔试题,笔试房间放一些,嗯,宣传片,实话这些东西怎么说,以视频制作&剪辑的角度来看,钱真好赚,放的东西也挺无聊的,现在的95后压根不吃这套,至少我对这个东西免疫。 之后hr面试,问家庭情况,原生环境,问得特别多,像查户口,职位相关的基本没怎么提,专业性,说实话很一般。后续我都觉得无所谓了,也很随性,丝毫不紧张是真的,对方的咖位连我这个没怎么见过世面的应届生都镇不住,不过我也是本着试试的心态,顺便涨点面试经验。 怎么说,对方很关注你的原生环境,其它的么,算了,带了作品集也没看,带了u盘也使不上,感觉对方对这个职位不怎么了解只会问你有没有做过爆点的运营经历,快速涨粉的操作,我?您在想桃子呢?职位写的经验不限喔,况且我要是有写爆点的能力为何不自己做自媒体?拿多少钱自己说了算。不就是想要个有粉丝基础的平台施展下么,没有粉丝基础也好,有几个共事的小伙伴累计经验也行呗。感觉就是看到了抖音,快手这些带货的渠道所以他们也想搞吧,妥妥的门外汉。刚出来的大学生还是去那些有经验积累的公司吧,不然混个一年半载出来啥都没得,再找就难咯。毕竟新媒体还是做泛娱乐化的内容比较容易做起来。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:证券分析师 - 北京
感觉没戏
学历卡人
面试官是个老头,说是台湾20045两年私募冠军,问了我几个期权波动率策略,股票大的策略,说三个月就我一个明白人,到晚上说董事长卡学历,第三天让我手解隐波,我用二分法给解了,到现在没二面,老头挺好,透露二面是偏度题材,倒也不难,本科没法弄,到哪都卡我。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
去了之后常规填表懒得在喷这种,笔试题说一下。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
细节决定成败
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
说在前面:固定996!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
感觉没戏
内容运营面试不好,共4轮面试
2 年前 发布
公司对比
弘历软件

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面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:博彦科技 Beyondsoft面试:产品经理。整体感觉不错,整体难度中等,基本能通过。
一面,技术:
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-21 发布
名人堂便利贴后期制作
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:信达泰和面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,确认通过。
主要就是问一下过往工作经历,工作方法论,无笔试。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
najkbgsdcg
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
确定通过
面试:巴别时代面试:法务专员/助理。给人感觉很亲切,难度适中,确认通过。
问了一些简历上过往工作经验的问题,放轻松
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
01-03 发布
教室触摸屏钟点工
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。面试态度挺好的,难度适中,告知通过了。
AntDB数据库面试流程:1、自我介绍:简要介绍自己的基本信息、工作经历和学习背景。2、基础知识测试:面试官询问了一些关于C++的基础知识,例如指针、内存管理、多线程等。3、项目经验分享:我介绍了一个自己曾经负责过的项目,重点讲述了我在项目中承担的角色、使用的技术以及遇到的问题和解决方法。4、算法与数据结构:面试官出了一道算法题,要求我现场写出解决方案。我选择了一种时间复杂度较低的算法,并详细解释了思路和实现过程。5、反问环节
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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感觉没戏
面试:北京蓝鸥科技有限公司面试:Java。面试态度挺好的,题目稍有难度,应该是没过。
感觉还可以不是太难
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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未通过
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未通过
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