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面试了职位:财务 - 佛山
感觉靠谱
财务面试一般,共2轮面试
一面 第一轮是HR面试,跟其他公司相比,美的集团的HR感觉更专业些,除了了解简历里的内容,我投的是资金岗位。HR问了很多跟资金相关的问题,我之前的工作经历和投递的岗位还是比较match。HR希望看到你对于这个岗位的理解,问了问简历里出现gap的原因,为什么离职等等。推荐了解下公司的背景,文化。美的集团的面试流程很快!体验很好,一面结束的第二天告诉面试通过,通知第二次面试的时间。二面是直属领导面试,大概50mins,主要是对于工作能力的考察。先是自我介绍,之后是问优缺点,为什么离职?为什么喜欢这个岗位。工作遇到困难的地方,举例说明。还有什么时候可以上岗。并且面试官对于工作的内容给予展开说明介绍,并问是否有什么问题需要问。二面全程是和HR和部门领导一起,HR在旁听,并且会告知面试的流程进展等。推荐在介绍工作内容的时候多结合工作中遇到的例子说明自己遇到问题或者是怎么处理的。二面面试完,感觉发挥的还可以,但是也不确定。之前查美的集团一半就是两轮面试。目前收到三面的的通知,是部门负责人面试。写下面经,希望可以赞赞人品,顺利通过第三次面试,面试的岗位我自己很喜欢,希望能够拿到offer。也希望能帮助在找工作的朋友们,都顺利拿到offer。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2122
面试了职位:iOS - 佛山
感觉没戏
【iOS】面经分享
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
3轮面试:电话面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
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面试了职位:焊接工程师 - 佛山
感觉靠谱
【焊接工程师】面试分享
德国找实习,面试经验分享: 1. 面试准备: (半小时到一小时,1-3个面试官 分别为HR Fachleiter) A 调试设备,声音、摄像头等,熟悉会议软件的设置界面; B 面试官会先自我介绍和介绍面试流程; C 问候+自我介绍,2 min左右,学业经历、项目研究、兴趣爱好等; D 面试官提问,详细见末尾; E 面试者提问; F 结束拜拜 schönen Tag noch2. 面试结果:一般都是一周内给回复,拒或者收。如果拒可以问一下对方拒的理由,如果收及时回复并且询问合同等事宜。面试完以后可以写感谢信,回顾面试经历,补充自己没回答得很好的问题。注:面试过程可能会存在一些英文交流,但很少,看岗位。常见的十万个为什么面试问题: 第一类 你对我们公司了解多少,为什么选择这个岗位,我们为什么要选你,你能为公司带来什么,对这个岗位你了解多少,你有什么经历证明自己可以,你期待从这个实习中获得什么等;  第二类 你为什么要来德国留学,在德国留学你觉得有什么不一样的地方,面对Kulturschock你是怎么做的,你学过哪些课程、最喜欢的课程是什么、最不喜欢的又是什么,你擅长什么不擅长什么,你有过Teamarbeit吗 你喜欢吗 你又是怎么做的,你的学业进程(是否有意向在公司写论文),Bachelorarbeit做了什么,对你简历上一些经历提问(时间或者事件)等
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 佛山
暂无结果
市场营销面试不好,共2轮面试
每次换工作,都有遇到美的的招聘和参加面试,然后几次都是觉得美的的HR素质一般。可能是因为对于不合适的候选人,不需要礼貌吧。第一次参加面试2019年,美云,面试还行,最后没音讯。第二次参加面试2022年,睿住,跟HR交流时感觉她很牛的样子,经常“呵”,看不起人。比如她问我,为什么第一份工作离职原因是公司搬迁。我说因为公司搬到别的地方了,离家2小时车程。然后她反问:呵,那你又为什么下一份选了去广州,广州不是更远吗。 我回因为公司提供包吃住。然后她又呵。 比如她问我家人职业是什么,我说家里经营了家小饭店,我礼貌加了句“有机会可以来”,然后她又呵。 可能我这是她习惯吧,习惯不注意自己的语气。同日进行了复试,但后来就无反馈了,我猜是因为薪资问题,我也没问她,因为想到这种人是未来同事就真的好接受不了。第三次参加面试最近,楼宇科技联系我的第一个hr应该是实习生,听起来就很不了解cold call流程,没有给公司介绍(也有可能觉得是美的不需要介绍),也没有电话介绍大致岗位需求和我的意向和期望。大概因为不了解岗位,后面换了一个hr跟我对接,而那个实习生就只负责安排面试。但她安排完面试后就“失踪”不回信息了。而另一个hr,她也是在面试完之后就不回信息了。也没有反馈。以上,三次都是被主动联系而去参加面试,三次体验都很不好👎🏻。可能美的规定自己的HR就是有别于别的企业HR?无亲和力,不熟悉面试安排流程,面试完就失踪? 
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-07-14 发布
匿名用户
面试了职位:市场/营销 - 佛山
确定通过
目前只接受了一轮面试,面试的岗位是:海外推广项目助理实习生。
目前只接受了一轮面试,面试的岗位是:海外推广项目助理实习生。我是学日语的,不过岗位的工作语言应该是英语。首先是中文开场,紧接着让我用英文自我介绍,我谈了谈: 1.自己的专业是日语,分流是翻译。 2.学校是外语院校所以有许多来自不同国家的留学生,大家一起分享各自的文化与思想。感受:语言不是第一位,只是作为工具,其传递的友善和观点、思考方式组成了跨文化交流的真正的意义。 3.在校期间做咖啡店的管理层,曾经组织过乐团到店前表演吸引粉丝与顾客,促进宣传新饮品。 面试官提到我简历中曾经在网易的实习经历,让我具体介绍。我: 1.主要职责是翻译活动通告以及中日双方营销与产品团队的策划方案与项目产出数据,起到沟通桥梁的作用; 2.参与了线下营销活动的组织,从租用场地到组织前来参加活动的用户体验各个环节,邀请的嘉宾颇有名气,给用户们介绍了一些比赛经验,央视新闻前来取材,最终登上报道,起到良好的宣传作用。 面试官:谈谈你在和日方沟通时遇到的文化差异以及处理方式。我:情况:互通邮件时日方写邮件时有许多篇幅都是礼仪上的客套话,传递的要求等要点不清晰。解决方法:专门研究了日本人在写商务邮件时的礼仪用语,最终能够对文本快速反应并找到要点。(这一段其实回答得很牵强,因为我事实上没有感受到太多的文化差异,大家工作沟通都是公事公办走流程,都挺顺利的。)这里开始转成中文面试。 面试官:谈谈你在跨部门合作时沟通上遇到了什么令你印象深刻的情况或是困难,以及应对法。我:情况:翻译文稿时有许多专业术语不懂,虽然组员告诉我可以直接向产品方面的翻译担当询问但是由于数量过大,我最后是要了历来的翻译稿件将常用的术语词汇做成表格,这样最后仍无法翻译的词句则少了很多。(这一段也挺强答的,还是觉得跨部门合作时没有遇到什么障碍,但也是属于印象较深的了所以答了这些内容) 面试官:未来的职业规划。我:期待毕业后能够从事国际化营销以及市场推广/广告投放等相关的工作,所以目前在校期间在做各种实习积累经验。 ——the end——总得来说还是比较紧张,平时英语口语算流畅的我,面对视频画面里的HR,直接卡在了第一句nice to meet you上,我本来想说nice to meet you guys 的但是感觉太轻浮,所以想来想去磕磕绊绊地换成you all,但是其实面试官就只有两位(汗颜)。除此之外还有各种表达错误,胡乱加s的情况,比如学校名是xx university of xx 我说成了xx universities ofxxx 然后又改口,但是就很卡了。其次就是,也许是睡眠不足加上紧张的原因很多营销方面的基本动词/名词概念我忘了怎么说。另外自己其实也有准备日语的自我介绍但是没派上用场。 还有很重要的一点就是,打招呼后主面试官跟我介绍另外一个面试官,我没反应过来就只是点头加嗯嗯两声,显得很没面试礼仪。本来应该说声您好的。不过在那之后我有马上说很荣幸可以参加这次,谢谢两位面试官今天面试我,算是挽回一丝吧。总体来说面试挺顺畅的,面试官的态度很随和友好,氛围是轻松的。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:自动化工程师 - 佛山
确定通过
自动化工程师: 一面+二面介绍
地点:武汉华美达东湖厅  个人学历:211小硕这个岗位是技术岗,相对于研发岗面试难度要小一点,但淘汰率还是高,话不多说进入正题。首先,你选择应聘岗位的时候,尽量选择和你专业和项目相匹配的岗位,仔细看岗位介绍,岗位匹配度大的机会大。然后,谈一下一面,无领导小组讨论,一组10个人,大概是10进3的样子。每人有1min的简单自我介绍,然后就是3min思考题目,之后自我发言时间,一共30min。表达能力强,想法多的要去争leader和reporter,我属于后者,要多多提建议,认同别人的时候提出自己的观点和具体建议,一点要说话,没有想法可以重复别人、总结别人的话。在草稿纸上做好记录,照着说。其次,二面是专业面1vs1。简单自我介绍,然后就是问一下项目里的问题。岗位匹配度高得话,面试官会自己介绍该岗位和你今后的具体工作,然后就问你有什么想问的。最后,过了就有恳谈会和签约会,仪式满满的,薪酬见offershow。祝大家都能找到合适自己的岗位。于马房山。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:一面题目是传统工厂要转变为工业+互联网模式(工业互联网),搞一个工厂试点,转变过程中会有一些困难,如成本提高,经济效益下降等。提出你的看法和建议。
2 年前 发布
7120
面试了职位:外贸业务员 - 佛山
确定通过
外贸业务员面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
今晚暴富
面试了职位:实习生 - 佛山
感觉靠谱
【实习生】面试经验分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 佛山
未通过
【总结复盘】美的 国内营销组 一面群面
2 年前 发布
看准74129
面试了职位:硬件工程师 - 佛山
感觉没戏
面试:硬件工程师。感觉一般吧,难度大概中等水平,基本没戏。
2022-09-01 发布
公司对比
美的集团

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感觉没戏
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面试难度:有难度
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问的比较难,有些太久没碰了已经生疏了好好复盘了只能
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
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