36氪面试经验

我是面了两轮，人力打电话的时候是上午说要安排下午面试，但是当天我下午有安排，只能往后放，人力不同意，结果下午面了两家，那感觉……，三面的时候更奇葩下午三点给我打电话要当天晚上七点面试，我直接拒绝了，这个人力是真是没话说啊，这个时间安排我也是头次遇见。

好

在boss上发布的信息，主动找我聊，先是给了2个笔试题，让做，个人觉着答的很OK，又问了期望薪资，觉着有些高，但也说合理。随后便说让hr安排面试。重点来了，放了有快20多天鸽子，今天才给我发消息说忘记了，说期望薪资太高，说我自身条件配不上，我去。我有实力要那么多，过这么久跟我说这，真的是，我不推荐去。薪资只能说跟行业差不多，或低一些，总之不推荐。跟我聊的是旗下的鲸准。

面试是由日后带你的leader来进行，先自我介绍，然后了解你简历中的部分经历，问了一些另外的问题“遇到过最大的困难如何克服”、“是否了解我国头部基金”。面试完后有一轮比较简单，感觉没有筛到人的笔试，主要了解平时关注的微信公号和使用的app。

我面的是36氪广东站。投完简历一个小时左右就收到电话了，快得猝不及防。但是以为会像其他企业一样只是简单的基本信息确认，但是感觉这就是一面了，hr会针对你简历提问，然后问一下你都职业规划和对企业的了解。反正我没有充分准备，但hr人很好，还是让我过了，约了我下次面试。面试前说有一份一个小时的在线试题要做，然后去公司面试。但我不在所在城市，就改成线上面试了。

一面  深挖简历引申的abtest问题抖音发视频数下降怎么分析说一个app 喜欢的功能 为什么如何拉近app用户之间距离一小时后二面简历项目抖音相关问题1. 10s小视频后-自动播放另一个小视频-播放完跳转到弹窗-付费看长视频 最后发现收入低，怎么分析2. 抖音对新客增加兴趣选择页面，有什么作用3. 如何通过数据判断抖音上目前缺少的垂类内容二面一直被追问还有呢 除了这个还能怎么看？二面后马上约了三面 1.简历项目疯狂追问 其中包括项目延伸 2. abtest怎么设计？结果不显著是什么原因2.说一个你觉得ui或体验不好的app，如何判断有多少人觉得这个功能不好