京东方科技集团股份有限公司面试经验

没有专业笔试，投简历并且心理测评后，筛选通过就直接发邮件通知提交进一步的材料（包括京东方模版的简历、英语成绩单、最高学历的成绩单等等），发完材料后两天就拉微信群，在群里面试，开摄像头的那种。十多个人拉一个群，然后一个一个和面试官视频通话面试。感觉是HR面，基本没问项目问题。上来自我介绍，然后就问了一些个人问题，比如：你家乡在A地，但A地也有京东方的产线，也有研发岗，为什么投B地的岗位（我是因为是这么投的所以问了这个）；父母是做什么工作的；说一下你的一个缺点；说一下你的一个优点......反正整个过程不是很紧张，总共也就10分钟左右，快的人8分钟就结束了。开展方式和一面一样，但人数只有3人了，面试方有两个人。预留的时间是15分钟，但实际上会面到20分钟甚至更久（但我只面了15min）。上来自我介绍后，然后就问了一些项目的问题，但后面还是变成问个人的问题和说明岗位的工作内容之类的了。期间对方问了一些比较隐私的问题（他们自己这么说的），比如我感觉你是个比较喜欢独处的人啊，因为看你爱好是a啊b啊c啊之类的；我看你本科和硕士的成绩不是很突出啊，尤其硕士是前50%，我面过的好多人都是前20%；真的能接受倒班吗......总之问的问题和一面前提交的那个材料强相关，建议填写的时候多斟酌。二面之后等了不到一周就offer了，据二面面试官说一周内没消息就是寄了。PS：我是华南某985本硕，研究做的也是显示方向。

一面时只有HR和一个技术组长，主要是看你的简历，根据简历问些问题，只要熟悉自己的简历和经历就基本没问题，之后还会问一下岗位相关之类的就差不多了二面之前让我填表发一份BOE标准简历，面试时多一位HR，也会围绕简历问一下薪酬、加班等，基本上多作一些常规面试准备也问题不大

一共有两轮面试，看往年的面经都是一轮，今年两轮，都是简历面。在一个酒店里，大厅里很多张桌椅都在面试，先扫码签到，叫号叫到自己以后，去编号对应的桌子就可以，两位面试官VS两位同学，提出一个问题后，轮流回答，时间比较短，两个人一共可能20分钟左右？面试官很和蔼，我这么怕面试的人都觉得像聊天一样哈哈哈，所以大家不用紧张。主要这么几个问题；1.自我介绍2.对京东方的了解3.在事务所实习感觉怎么样4.为什么两段事务所实习经历（可能担心最后会去事务所）5.为什么在不在安永接着实习去了pwc6.为什么会去考英语笔译资格证书7.地点的选择原因8.反问一面结束后有一个现场笔试的环节，1小时，扫码填问卷的形式笔试，包括行测+财务专业知识（目测是财管+会计），专业知识应该挺基础的...但是我不会去公司面试（亦庄）很远的，提前安排好时间，别迟到（我就迟到了，太不好意思了......hr+一个姐姐（应该是职位高一点的），因为hr出差在路上，所以其实是1v1，旁边放了个腾讯会议让hr听着，hr只会问一个实习地点的问题，时间要求30分钟，我可能面了25分钟左右吧。这个面试官人也很好~~1.自我介绍2.实习中遇到的困难3.详细举一个例子说一下你在控制测试中关注的点4.介绍一下你发表的这个论文5.研究领域网申的时候填的是数字经济税收问题6.上一个问题我介绍了数字经济带来的挑战，追问我解决措施7.职业规划8.工作地点的选择9.宿舍几个人？10.跟朋友相处过程中觉得自己是个怎么样的人11.大家有没有跟你说过你要改正的地方12.介绍一下这个TOD和TOC（简历上的内容）13.还投了哪些公司？还面了什么公司14.在小米的实习感受怎么样15.对京东方的理解16.对于互联网企业财务和我们有什么选择和认识已经绞尽脑汁尽可能把所有的都回忆了~祝大家都有满意offer

初面面试形式： 一对多（1/2个面试官对4/5个面试者）应聘人力岗的话，面试官是只有一位HR应聘工程岗或技术岗，面试官是HR和一位专业岗的领导面试流程：进会议室落座——交简历——分别自我介绍——面试官分别提问——面试者反问环节【自我介绍】结构化，要求自我介绍包括一下五点，时长为3分钟左右：1、姓名+学校+专业+排名2、实习/项目/实践经历3、优缺点4、意向工作岗位+地点5、兴趣爱好【面试官提问】面试官会优先提问谁，是看面试官个人喜好，可能是针对自己感兴趣的候选人进行提问，也可能是先对跨专业求职的候选人提问。通过回忆我们组的面试问题，总结出主要问题包括：都是比较结构化可以提前准备的问题，认真准备了应该没有问题。

当初总共经历三轮面试，第一轮HR面试，就是让你做自我介绍说说以前的工作经历之类的。然后是技术主管过来面试，这个就比较专业了，问了几个之前工作中的技术细节问题，还现场考了几种他们工作中常用的软件操作。然后就我回去等通知，说还有一轮面试。第二天，HR就打电话通知我们去公司进行第三轮面试。效率挺高的，我还以为要等几天。第三轮面试负责的是主管技术方面的一个经理，没问技术方面的问题，只是谈了谈对工作的一些看法，感受，还有其他问题忘记了。三轮面试下来，感觉好不错，面试官都挺好说的，也很专业，比一些公司靠谱了。、...查看更多2轮面试：部门主管面试、电话面试

面试过程： 五个人一组的群面，这五个人里面每个人应聘的岗位都有不同，只有一个hr面试，编程技术岗的话这只是一面，还有二面的技术官面试。先是每个人介绍下自己，然后hr针对每个人的资料进行提问。最后是问每个人提出疑问进行解答。一分钟介绍自己，什么都可以说，不过还是提前准备下。每个人问的都不同，比如说我是应聘的软件开发，问我的就是没什么技术含量的。大体问了下以后的规划，想在哪个城市发展。