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打工人
面试了职位:运营 - 北京
未通过
运营面试不好,共3轮面试
有笔试题,做的不咋地,面试问了很多家长里短、杂七杂八的问题,关于工作方面聊得很少哪儿哪儿都不合适,居然让我去复试,最后拒了。单休,每月4天假,会有加班,盯直播抢客户,所谓996,距离合适挨着地铁口,办公条件还可以,单独隔间,工资七八千底薪+绩效,试用期和转正工资差不多,只要通过培训,前几周培训。
3轮面试:部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-27 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
细节决定成败
初试是先让做一份题,我应聘的是人力资源管理,题目主要有:①人力资源六大模块中最熟悉哪个模块?有何相应成就?;②对弘历软件的印象;③对金融行业的认识;④期望的薪资;⑤人力资源的误区及如何规避?⑥葱白和葱叶的计算题,及对此事的看法?基本是这些。 之后就开始一对一面试,主要是问了简历中我之前作为人力的半年实习经历。问得非常细致,包括平时的工作安排,每场招聘会的流程,从中的收获?还问了业务时间在做什么?人生规划是什么?渴望的薪资水平?问了为什么想在深圳发展?这是我面试那么多家企业问得最多的一家,所以简历一定要真实,不然在这事无巨细的追问下很容易露馅。 复试是当天傍晚六点多收到的通知,复试时间定在了第二天早上十点。复试套路基本跟初试一样,会把他们公司的企业相关信息让你看十分钟,然后做一份试题。基本就是企业的经营理念、企业精神、企业宗旨、用人标准之类的短句,十分钟应该能掌握下来,还有就是包括该公司的四大发展时期。会有十道题左右体现在试题里,剩下的就是①你对弘历的印象?以及对弘历的了解?②你对薪资的要求?以及为何你认为你能拿到这一薪资? 给我复试的是人力的经理,超级年轻和美ni,看起来就二十五六岁的样子。问的也是非常详细,会考察之前实习的一些很细微的细节,还会问有没有男朋友之类的,家在哪里,一般这个是为了确定稳定性。还会问对九九六的看法(这个不知道算不算在暗示我如果来上班的话要经常加班)。她们说一个月都是单休,并且只有五险没有一金。关于薪酬方面,实习工资三千五,转正的话要看实习期表现,看绩效能不能达到要求,工资幅度在4000+到6000+之间(个人觉得人力岗的话达到六千不太可能,至少一开始不太可能,所以也就听着先吧)。不包吃不包住,但是可以跟其他同事合租,一间房上下铺,三四个人,每个月月租600+。 其实总体来说,感觉她们面试蛮专业的,掐点掐得特别紧,几乎所有的问题都真的是围绕那个岗位来问的,不像有些公司惺惺作态,想要不想要的样子。但是美中不足就是要单休咯,还有就是没有公积金,不然的话即使平时要加班还是能够接受的,哪怕来个大小休都还算ok。总之,在我的考虑中,它只能说是保底吧,如果真的找不到工作的话。
3轮面试:HR面试、笔试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
说在前面:固定996!
面试未通过。注意套路陷阱。说在前面:固定996! 面试岗位:财务管培生。 面试流程:笔试(选择个人性格关键词、选择找工作看中的因素、对996的看法、领导开会时念错重要数字你怎么办、卖葱的问题太长懒得打、职位发展阶段规划及你能为公司做什么。但是后来面试官没怎么看)、人力负责人面试。 面试提的问题:自我介绍、实习经历、家庭情况,很简单。 待遇:前三个月客服部售后岗,4000+住宿;转正财务部定岗,5000+及住宿。 总结:不是非常正规,参考其他评价吧~有点奇怪的感觉。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外市场 - 北京
感觉靠谱
HR的专业度不行
笔试题,我无力吐槽。初面,HR居然问我的家庭情况,家里是什么工作的。我觉得任何一个大的公司都应该着重个人能力吧,问我家里情况,是想看我家人要不要买您家软件吗。 然后复试,因为她的网络差,她觉得我给她带来的面试效果不佳?然后看我的简历提问,我说了个人能力以及举了例子证明。然后她说我没有感到你的能力,然后我又举例子,她说还是没有体会到,我不知道HR故意和我杠还是说想打击我的信心从而压低我的工资,我面试了很多公司,这是我第一个遇到这样杠的面试官,我回答的不符合你的要求你记录下来不就行了,非要杠然后说我没有能力?总之我没有看到任何一个大公司的专业度,这只是我的经历,不代表其他人。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉没戏
跟问户口似的。
去的深圳的那一家,不知道是不是第二天端午了,公司里面没几个人,空空的。做一些笔试题,笔试房间放一些,嗯,宣传片,实话这些东西怎么说,以视频制作&剪辑的角度来看,钱真好赚,放的东西也挺无聊的,现在的95后压根不吃这套,至少我对这个东西免疫。 之后hr面试,问家庭情况,原生环境,问得特别多,像查户口,职位相关的基本没怎么提,专业性,说实话很一般。后续我都觉得无所谓了,也很随性,丝毫不紧张是真的,对方的咖位连我这个没怎么见过世面的应届生都镇不住,不过我也是本着试试的心态,顺便涨点面试经验。 怎么说,对方很关注你的原生环境,其它的么,算了,带了作品集也没看,带了u盘也使不上,感觉对方对这个职位不怎么了解只会问你有没有做过爆点的运营经历,快速涨粉的操作,我?您在想桃子呢?职位写的经验不限喔,况且我要是有写爆点的能力为何不自己做自媒体?拿多少钱自己说了算。不就是想要个有粉丝基础的平台施展下么,没有粉丝基础也好,有几个共事的小伙伴累计经验也行呗。感觉就是看到了抖音,快手这些带货的渠道所以他们也想搞吧,妥妥的门外汉。刚出来的大学生还是去那些有经验积累的公司吧,不然混个一年半载出来啥都没得,再找就难咯。毕竟新媒体还是做泛娱乐化的内容比较容易做起来。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:外贸业务员 - 北京
暂无结果
外贸业务员面试一般,共4轮面试
面试官都很nice去到先做卷子,两面的卷子,信息表和题目合在一起。工作时间有点长,适合认同该行业志同道合的人
4轮面试:笔试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2个问题,1条回答
Q:卷子问题:对公司的了解;期待薪酬;你想成为怎样的人;对金融行业的理解;英译中
2022-04-27 发布
匿名用户
面试了职位:外贸业务员 - 北京
感觉没戏
不会真有人会去吧。。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
感觉没戏
内容运营面试不好,共4轮面试
2022-03-29 发布
匿名用户
面试了职位:证券分析师 - 北京
感觉没戏
学历卡人
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
去了之后常规填表懒得在喷这种,笔试题说一下。
2 年前 发布
公司对比
弘历软件

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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试难度:普通难度
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