尚德电力面试经验

先让你看公司的一个宣传手册，问你上一家公司在哪里，做什么，了不了解这家公司，能不能适应出差，能不能熬夜，能不能吃苦。

这是个不怎么开心的面试，去的时候准备满充分，一开始跑过去他们人事， 他们人事竟然不知道有我这个面试，后来猜测人事跟市场部关系不很好（当我面说坏话）， 然后估计是市场部的主管面试的，面试情况还可以，完了来了个人又聊了聊，最后告诉我说他就是做招投标的， 现在不缺人（我更相信了市场部跟人事部根本就没沟通过），总之不是一个开心的面试

1、个人相关的，自我介绍，工作经历，深挖项目，对前公司和项目的看法。因为做项目的过程更能体现一个产品经理的能力，所以面试官通常会让你介绍一个做过的项目，问为什么要做，有什么竞品，优势是什么，业务模式，你做了哪些东西，数据反馈，等等。在第一次面试之前，回顾一下以前的项目，并从头到尾思考一遍，然后面试前准备好如何介绍，具体的问题建立在对项目的熟悉之上。2、职位相关的，怎么做需求管理，怎么和研发沟通，老板提的需求。这类问题网上不少，具体回答也不难，不深入展开；3、对方公司相关的，对我们公司是否有了解，对这个行业领域是否有了解，怎么看，让你来做你会怎么做。面试前需要对对方公司和产品做一个了解，下文会写；4、产品相关的，你感兴趣产品的分析，你对XX领域有什么见解，以及各种发散性问题。这类问题校招问得更多，社招也有，看发散性思维和日常的产品思考积累，没什么可准备的；5、HR相关的，离职原因，职业规划，这次找工作的方向，个人优缺点。这类问题基本由HR问，只要前面提到的求职五个方向都思考清楚了，这些问题自然不难回答。当然这类问题少不了套路，比如离职原因，大家都知道主流的原因是什么，但面试的时候就是不能说得那么直白。

由于是企业到学校来招聘 首先是投递简历 然后跟HR交流了一下 感觉还不错 然后去公司跟项目经理和总工程师聊了一会 问了一下关于编程的专业知识

面试20分钟的流水线，就一****男子跟你面。balabala说你从上海来无锡薪资落差很大，至少念了10分钟。落差问题是我自己该考虑的，不需要你帮我想。然后我说了期望薪资，直接来了句你的专业跟我们需要的不对口（我专业简历上有，不合适你叫我来干嘛？）。劝大家别浪费宝贵时间了！ 办公室环境很差，沙发上全是灰尘，公司宣传的册子，袋子堆的乱七八糟！

先忽悠你进去面试，我跟好几个人都被忽悠了说是技术员。而且找你的所谓HR全是劳务派遣的！进去之后工资职位根本就不是说好的，忽悠你干别的！工资待遇真的低！