爱奇艺面试经验

1. 请你介绍一下你自己和自己过往的经历？ 2. 你会不会用熟练使用Photoshop或AI等图片处理软件，以及FinalCut或Premiere等视频编辑软件； 3. 你怎样进行品牌推广，市场调研？ 4. 你对怎么样对爱奇艺进行推广？让读者觉得爱奇艺不是一家娱乐公司？怎样在社交媒体上进行推广？

面试让严实戴着口罩，根本无法快速大量讲话，一只阴沉了脸呲牙咧嘴皱眉，问题问错了故意刁难，好像有深仇大恨，都打上来说让另一个同事和你聊聊，然后hr下来说面试结束了，根本不想招聘，那人技术素质人品是正规公司见过最差的。

经过了三轮面试，第一轮小领导电话面试，问了一些基本的一些内容运营的要点。第二轮是部门领导面试，会问一些比较超纲的问题，重在考察运营的思维，不只是一些内容运营的基础要点，要求对整个产品，包括爱奇艺这个品牌的了解。第三轮就是大部门领导面试，感觉这个像是走个过场，毕竟中间隔了好几个层级，问的不是很走心，也是一些基本的要点。 感觉最难的是第二次面试，不过最终居然莫名通过了。建议面试的还是要提前准备一下对爱奇艺公司，以及部门和职位的资料，形成自己的见解，这样面对面试官，也有比较好的应对。

初面，面试官会根据你的简历问题参与的项目，这是我的第一个面试，没有太准备好，问题回答地比较没有逻辑，最后面试官会问你还有什么问题要问她的吗，其实这是个很常规的问题，但是当时不懂，所以问得很突兀，比较遗憾。

参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年，管理扁平化，部门关系也比较和谐，不过内容制作部门虽然不用打卡，但是基本上微信随叫随到，工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型，比如之前的互动剧等，需要随时关注行业动向，并且养成独立思考的能力。

简历投递3周后，才接收到HR面试邀请，一面和面试官聊得很愉快，和面试官加了WX，当时面试官说的是她会约领导进行复试，但是一面过去2周了，HR一直没有电话邀请，中间问过面试官一次，她也很诧异HR一直没有联系我，整个流程就是很迷，不知道他们的周期到底要多久。