尙孔教育咨询面试经验

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

二面自我介绍加试讲加聊天，自我感觉试讲讲的不错，但是下午面试完，晚上就告知岗位匹配度不高，可能招的人文素养教师比较少。

一面是试讲，主要针对岗位进行讲解，整体难度不大，注意把握教学对象以及教学仪态，基本能通过的，后续会有培训，然后会再次面试，主要是针对上次面试有无提升，然后合适就能拿到offer了。

去现场填写信息表，填写完成后与我对接的招聘者半个小时没有出来。一问说是出去参加活动了，未能提前和我说一声这次面试是他们的人事与我对接，比较没有诚意。

难度不大，但是不想异地工作，所以没通过

第一轮HR面详细讲述经历和当前教育现状