重庆南方新华企业管理咨询有限公司面试经验

我是私下了解过南方新华再投简历获得面试机会的，整个流程下来感觉非常专业，投完简历HR会先电话通知并且会在电话里面大概把我想了解的问题解答，不像有些公司可能直接发面试邀约结果去了发现跟我想象中的完全不一样白跑一趟。到了公司HR安排我们坐下休息倒水，介绍公司情况和接下来会给我面试的面试官。HR初面压力面试我有点紧张，后面初面过了是由业务部门总经理复面的，总经理跟我聊就是深入业务去聊了，能感觉到他非常专业。虽然没有通过面试，但是这种面试还是对我个人有一定提升的，希望每个公司都可以做到这个样子，哈哈

很多公司都会设置一面二面三面，这个公司也是一样的，但是比较好的一点是，会把面试的这几个流程放在同一天进行，一面OK后直接进入二面，二面OK直接进入三面，其他公司一般是每次面试后让你回家等通知，会浪费很多时间。 而且从面试就感觉得出来，入职员工质量把控得很严格，我面试了4轮，因为BOss不在，所以减少了一轮，先是和HR聊，再和HR总监聊，然后是部门总监，然后是副总，要知道我面试的仅仅是一个专员，很多公司并不会让部门总监再往上的领导来面普通员工，一般都是部门总监拍板决定。

因为是校招，最开始通过校内宣讲会了解，第二天前往第一事业部由部门经理面试。首先是进行自我介绍，然后询问你一些简历上的问题；对猎头的了解；接下来会进行一个情景模拟，并根据你的表现给到评价和建议。然后就是人事来讲薪酬待遇等情况。

一面 主要是问家庭情况，未来职业规划，以及对公司的了解程度，猎头顾问是做什么的，为什么会选择做这个职业，还有情景模拟，主要还是考察心理动机，以及你对工作的欲望，欲望表现得越强，感觉越让面试官满意，二面应该是先做一个心理测评，不过面试官说我无欲无求，应该是没戏了

一面 整体感觉还是不错的，包括福利待遇 与薪酬一面主要在薪酬这方面

面试了四轮，有一次是笔试，其余三次是面对面沟通，整体来说还是比较专业，hr很亲切，部门主管和老板也很不错，已经拿到offer，入职啦！