星巴克面试经验

星巴克的兼职一共分为两个环节（就是一面二面），一面的时候我觉得自己真的发挥很好！所以没几天就接到二面通知，所以等待都是很正常的啦，不用紧张。 关于面试很关键的几点： 1.自信，一面二面的整个过程我都表现得非常自信，而且我高中参加了很多社会实践，所以回答问题也不会很紧张； 2.回答面试者想要听到的内容。比如一面二面里，店长都有问到我关于在平时社团决策时与朋友起冲突的处理办法，我的回答里就既体现出我的决策能力又体现出我的民主意识（其实店长就是想看看你今后能不能与伙伴相处好） 3.有礼貌，我虽然迟到了，但真的就是认认真真给店长道歉，也没找理由，店长感觉也不是很care； 4.你能提供的时间，一般来说一周要工作满24h，能提供晚班更好。但可能是我面试表现得太好了，我明确提出不能上晚班（门禁加上父母担心），还是让我过了； 5.对星巴克有一定的了解。

问题基本围绕简历，英文要求高，对工作英文专业术语要求比较高，HR 语速很快，拒绝的也很委婉，主要JD和实际岗位要求确实有出入。

简单问了基础情况，询问了职业规划。经过认同之后，这个时候就需要和人事经理谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让你先说一个你的期望值，这个时候你要结合以前的工作待遇说一个双方都能接受的，并给自己设定一个底线，人事经理一般是会对你说的工资往下压一部分的，求职者一点要把握好底线，订的太高公司不同意，订的太低工作又没动力。

一面 HR找的我 简单聊了下 感觉不是太靠谱HR对于工作内容和组织架构不是很清晰。为什么我判断不靠谱，因为我问了汇报线风格，hr感觉一无所知不愿意回答让我自己来感受。本着是星爸爸的粉丝和开放态度，我决定成全hr刷kpi。二面f2f约在早上10点，我九点40到了办公室，一直联系hr到10点20没有回复，结果面试官直接来前台找我了。面试更多感觉是聊天，面试官对我介绍的工作内容并没有任何追问，整个面试问题都是平行和跳跃的，和我所想这个职位没打算招人。面试结束三个小时，hr微信问我感受，我还是谈了些积极的东西，然而第二天发了我个面试未通过的短信。整体对本次面试很无语，好感度无限低，只为了自己的工作毫无尊重可言。

本来通知周日上午面试，后来说临时有事情让下午两点差不多的时候过去。然后准时赶到，就是店长直接问问题，问了我之前是干什么的，专业是什么，为什么来参加星巴克，然后问能不能接受倒班制，然后跟我交流了一下薪资的问题等等。

第一轮我是直接去店里问的，问的刚好是店长，她说招人的，问我全职还是兼职，我说是全职。她说让我先填个简历，让我先坐一下，给我拿简历填，期间他们就一直在忙，也没好意思去催，一个小时后，不那么忙了，我去问了一下里面的工作人员，他说他去帮我看一下。然后又忙了起来，又两个多小时过去了无音信，然后我又去问了另外一个，她又说让我等一下，没一会，店长终于出来了，她说不好意思，我把你忘了，然后就填了简历，那天是周四，填完之后她让我周一去复试。 第二轮还是那个店长面试，这次等的时间短一点，一个小时左右。比较好的是给倒了一杯水，然后店长就出来开始面试了，问我了不了解星巴克品牌，有没有去别的星巴克消费过，进入最大的感受是什么？都是一些比较形式官方的问题，薪资待遇，真的很低很低，还问能不能接受晚班，十小时工作时间，可能单休也可能双休。我理解的就是，可能十小时工作每天，单休，然后工资两千多！具体金额也就不说了，挺低的。果断放弃，还要生存啊！太难了家里不差钱，想体验生活的可以去。坐标合肥。