同花顺面试经验

一面的面试官上来先问我之间的项目经验，因为之前的项目确实流量比较高，面试官表示怀疑，然后就深入问项目实现细节，细节到SQL语句怎么写的。完了之后开始考算法，比较基础的东西，因为从来没处理过，所以回答不理想：一个1亿条订单数据的文件，归属1000个司机，请找到订单量为前20的司机。傻呼呼的说先顺序读到hash数组，然后排序取前二十，此时面挂风险已增加30%，又问了几个AWK处理文件的问题。然后差不多之后等二面。二面问了：10g大的文件，查看它的行数（挂）；PHP7和PHP5性能优化的地方（没答好）；abcdfdsaofeiwofdsa...这样一个字符串，检索abc在其中出现的次数，我说先找a,然后对比后面bc，然后找下一个，面试官说不是（挂），然后又来了个awk的题目，统计qps，按秒排序，因为之前没用过cut，所以我只能显示到完整日期时间（挂），最后来了个单链表的是否是环的问题，没答出来（挂）。看看吧，都是一些平常不怎么用的简单问题，只要用心准备，肯定能过啊。面试不上，只能怪自己咯。

群面，一份英文案例自由讨论加presentation（30min-45min）。应对群面不同个性的人会有不同的心得和经验，而你需要找到你的自我定位，这个自我定有不是一成不变的。群面的经验应届生坛子里有很多，最好的应对方式是勤奋的练习和经验的总结。群面结束会进入到M面，四大的M面不会很刻薄，她们基本比较温和，会围绕简历内容展开面试，比如：自我介绍，选择xx的原因，选择审计的理由，性格的优缺点、实习或校园经历等。实习面试不会太难。

最开始投简历，然后回收到通知准备一个前端的笔试题，做好笔试题之后等待通知，如果过了会有添加微信通知面试，面试的问题会围绕你的自我介绍和简历来，自己写的东西一定得能撑住，会问很多方面的细节问题和延伸的问题，具体看个人遇到的情况吧

因为不在杭州本地，约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位，一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍，包括每一段工作经历内主要的项目介绍，在这个项目内担任的主要角色，并且介绍设计的主要内容。问的比较细，基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重，比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情，比较没有耐心，喜欢打断。总体感觉不是很难，但是我对于这个岗位可能并不是特别契合，有缘无分。

一面：部门主管面试做一道sql题目，leecode中等难度的样子，再问了一些hive底层问题，分桶分区原因背景，接着挖简历上的项目经历。二面：HR面主要聊性格，过往经历之类，比如大学期间最有成就感的事，有没有比较崇拜的人之类。

一面 有很多的电话号 从磁盘读到内存中 怎么样占用少的内存方法一、字典树  因为很多电话号码会有公共前缀，并且电话号码是由0-9的数字组成，因此可以考虑利用字典树来减少内存的开销。方法二、分组排序  手机号是11位，而4个字节的int型变量最多只能保存一个10位数字，因为INT_MAX - 1 = 2147483627。  为了解决这个问题，可以对海量手机号按号头进行分组，如138开头为一组、189开头为一组（号头只有几十种），然后对每组号码进行升序排序，并将每一个手机号与所在分组最小手机号相减得到一个差值，作为偏移。  这样的话，我们只需要记住每组最小的手机号和后面每个手机号的偏移（int型可以存储）就可以了，这样可以大大减少内存占用。问了问实习代码提 自己实现一个栈二面 上来先问项目做的webserver 问我是不是网上开的随便编到简历上了 我说我自己写的要不要看代码 算法 字符串 a b c 将a中出现的字符串b替换成c两个链表 做加法 简单八股