ANL面试经验

人事的面试很水，不用考虑。主要是院领导面试，工作经验丰富可以直接上岗的没有难度。但是要表达出服从安排的态度。这两年主要是新疆和西藏的项目，出差很长。

第一轮试卷加基本信息了解 提问 办公软件使用录入 第二轮为主管面试 聊天内容较顺畅

主要是自我介绍，工作经历，工作成果等，气氛比较和谐，公司的氛围比较轻松，福利待遇都还不错，值得去看看。

在面试之前会要求完成一些卷子和个人资料，要求是一个小时。有一份是中翻英，是关于常见的邮件用语外加专业词汇。第一面是人事和部门经理。简单介绍一下自己然后会根据简历问你一下问题，所以要熟悉自己的简历然后突出自己的优势。然后来***你对这个岗位的看法和你觉得要注意什么。最后会有个大字速度和excel的表格测试，时间是20分钟。之后第二面是见总经理，一般总经理觉得没有问题就可以了。

一般现在其他部门不清楚，现在建筑院很是恼火，体制改革不成功，薪资待遇不明确，所以导致很多老员工离职，现在超级缺人，所以应该是很好入职的。

一面是人事，先填表，然后做自我介绍，说一下之前的实习经验，选择这个岗位的理由，然后人事介绍了一下岗位的大致情况，之后被要求去做excel测试，主要是图表类的，二面由主管来面，询问了职业规划的想法等，并且详细的介绍了一下工作的内容。