华夏幸福基业股份有限公司面试经验

无领导小组讨论看自己的能力了，我其实不擅长，面试武汉的没有过，但是被通知安徽项目部可以去，就面试了第二轮，第二轮就是视频面试问了一些问题，感觉可能领导也是看眼缘吧，后面的还有一次还是两次，都一般不会刷人了

面试的流程还是比较规范的，会有好几轮。HR和部门领导同事之类的都会参与。主要会根据候选人过往的工作经验，以及未来实际工作中可能遇到的难题和困难跟你聊一聊。

一般情况下面试是3轮。一面是人力和部门主管面，法务岗位是区域的法务总面试。一般二轮面试板块人力总面试。‘嘴后一轮是区域’总负责人面试。只有一面会问专业问题，二面和三面主要都是问个人情况。

网申之后，测评，通过后短信通知面试地点，群面是在线下，一个酒店，人很多。十人一组，一个面试官，五分钟读题，然后讨论，总结，总共40分钟，面试官不给任何提示。（题目不太记得了，常规无领导题目）。然后过了一周左右给的二面通知，hr面试，十分钟左右，就是根据简历上问一些问题，个人情况等，氛围比较轻松，之后我问了hr一个问题，并且犹豫之下问了hr什么时候能给结果，可能聊的比较轻松吧，hr说我现在就能告诉你，面试通过。两天后通知终面，区域副总面的，也是先自我介绍，问了工作地点接受嘛，然后对工作岗位的了解，专业问题也没咋问。现在等待通知中，说之后hr会联系我。本人情况985经济学硕士。面试经过分享给大家，攒人品，希望大家秋招顺利。

第一轮技术面，第二轮综合面。大概半个小时，回复较快。

第一轮，HR面试，问一些常规问题，为何来我们公司，自己的履历介绍，自己的优缺点等等。一般人应该没问题。第二轮，区域公司总经理面试。更注重表达能力和思维能力，因为区域总非专业人士，不会问特别细节的问题。区域总根据履历中的亮点，要求把项目从头到尾全部的介绍下，主要看下工作和表达能力。