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匿名用户
面试了职位:电子工程师 - 广州
确定通过
问题问的很具体,气氛融洽
老外直接面试,从原理图到计算都有涉及,不过气氛比价好,比较随和。当时是猎头推荐的,研发总监从外地过来参与
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:系统安全 - 广州
感觉没戏
愉快的面试,面试者很nice
全程中文, 很有礼貌,有问必答感觉很有耐心,虽然职位不对口还是按时间认真了解和问答疫情期间选择了电话面试
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 广州
确定通过
轻装上阵,放松心态就能过啦
面试我的是两个香港的上司,非常热情有耐心,给我的第一印象特别好。之后简单问了一下简历上的信息,介绍了一下工作内容和需要用到的系统软件,再用英文介绍了一下自己,过程很愉快。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
看准89584
面试了职位:高级管理职位 - 广州
确定通过
【高级职位管理】面试分享
开始电话大概30分钟,HR初步核实了一下背景啥的,时间还蛮长的。然后约了技术面试。公司在大沙河里的一个商业圈里,环境还可以,里面的工作环境也还可以。面试先笔试了一套题,都还好,没啥难度,基本的开关电源知识,而且是开放性的。主考官主要问了一些项目问题,我觉得自己都答上来了,但是好像跟他们的不对口,他们做小功率,LED,我主要是大功率的项目。聊了大概也有一个小时吧。感觉不怎么好,我懂的他好像不怎么懂,他懂的,我又好像没有多少经验积累。
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理/主管 - 广州
感觉靠谱
面试:项目经理/主管。总体感觉比较正常,面试难度挺大的,希望能通过。
比较有逻辑,是一家靠谱的公司
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-11-12 发布
匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/董事长助理 - 广州
确定通过
上海总部的HR和对接猎头非常不专业
职位是和猎头对接,因为是异地面试,为了省去候选人在不同城市奔波,所以猎头告知,HR提前约好了和当地HR总监和德国老大面试,结果HR总监告知我今天公司的德国老大不在公司,而且说上海的HR主管并没有告知她今天有约公司老大面谈,这表明企业的人力资源部门对接很不流畅,沟通不良,HR总监很抱歉需要我下次再来一趟。我觉得这事情不能怪HR总监,毕竟和我对接的是猎头和上海那边的人事主管,她在电话里和我面试过的;后来和猎头反应,说这次沟通不良,人家根本不知道这次的面试安排。 第二次,猎头通知我面试他们的最高层,CEO。觉得上次应该吸取教训,把这个沟通落实好,否则人家做接待的会很尴尬。我让猎头最好能给我面试当地的HR主管的电话这样万一有什么事情当地可以对接,猎头说不能给,叫我到时有事联系猎头。结果第二次面试到了门口,我等了半小时,保安都联系不上HR任何人,结果我硬生生被迟到。原来当地的HR主管放假,人家也不知道上海HR的安排,我真的心里很生气,这样非常不尊重面试者,一而再再而三的在约见面试环节出现问题。 后来我还是耐着性子等到HR总监,总监告诉我她刚才去了开会,他们的hr主管今天是休息的。我就纳闷公司内部这些沟通是怎么了?虽然面试很顺利,但是企业的内部种种事情,反复沟通不顺畅,让我觉得企业内部的管理很有问题。面试中也知道内部确实有些比较棘手的问题是要新上任者解决的,我倒是不怕挑战,但是后面有其他可选的企业,最终有选择这家。
4轮面试:总监/老板面试、部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:如果公司要裁员老员工,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 广州
感觉靠谱
研发制程工程师车灯照明
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 广州
确定通过
电气工程师实习生面试
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 广州
确定通过
只要会聊天就能过面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 广州
确定通过
english and chinese intrerview
2 年前 发布
4
公司对比
欧司朗

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确定通过
面试:晶科电子面试:电子工程师。感觉挺亲切的,题目中等难度,确认通过。
面试的岗位是工艺工程师助理,公司主要是做led的属于半导体行业,hr沟通很耐心很及时,效率很高,沟通的很细致。投了简历后,hr和我电话沟通确定基本情况,然后约线上面试。线上面试是hr和部门主管一起面的,hr已经在电话中和我沟通过基本信息,所以主要是部门主管进行的面试主导,询问了一些基本的电子相关问题,led和半导体方向的,也询问了一些基本情况。视频面试是上午开始的,面了大约30min,下午hr和我约了电话沟通,这次电话沟通是补充了公司方面的信息,包括薪酬福利,工作安排等,同时询问我这次面试的感受,入职的意向等问题,我也问了一些问题,hr也是细心的解答了我的问题。在电话沟通后,hr约我线下面试,到了线下面试后,首先是填了面试的表格,包括一些个人经历,岗位意向,职业规划;之后就是部门经理和我面对面的面试了,hr也在旁听,部门经理也是对工作内容方面进行了讲解,就一些工作上可能出现的问题,询问我的看法,部门经理问的差不多后,hr也对一些简历上的一些内容进行了更深一步的了解,随后线下面试结束,hr带着我出了公司。
5轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
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测试工程师。感觉一般没有很刁难,题目中等难度,结果应该是没过。
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