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面试了职位：银行 - 北京
感觉靠谱
【银行】面经分享
一面 笔试，行测的内容大概就是语文数学之类的，英语选择题，还有银行相关的内容就简历上的内容进行提问，一定要对简历熟悉，问什么答什么就好
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
感觉靠谱
面试销售岗位的情况介绍
总共三轮面试，HR、业务、总监，介绍了自己以往的工作经历，相应匹配的快消行业理解，个人对工作岗位的认识。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：财务 - 北京
确定通过
百事收益管理岗面试经验
一共有三个面试官，流程如下： 1、自我介绍； 2、你对收益管理有哪些了解，哪些行业需要收益管理； 3、你的专业并不是特别对口，你会通过哪些途径来弥补； 4、EXCEL使用，英语口语考试。
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：你了解哪些行业需要收益管理吗。
面试含英文流程
2 年前 发布
看准37846
面试了职位：用户运营 - 北京
感觉靠谱
用户运营面试一般，共1轮面试
面试半个月就入职了。轮面试，猎头跟我了解了一下个人情况，然后觉得还不错就约时间和地区经理见面，面试聊得很愉快，聊了40分钟吧，没两天就被通知通过了，然后和猎头谈了薪资，然后半个月就入职了。工作到现在感觉企业文化很不错，福利很好，非常的人性化。虽然现在市场不太好做，但是压力还好吧……...查看更多面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
1轮面试：填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
面试有难度体验很好
2022-08-16 发布
匿名用户
面试了职位：绩效考核 - 北京
确定通过
认真对待面试，面试的小姐姐很好
你的特长？ 1.自我介绍 2.围绕简历问问题 3.小姐姐会讲解一下实习的内容 4.你的能力和素质匹配 5.还有一个即兴的小测试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的特长？
面试官nice
2 年前 发布
银杉半岛水彩笔通信项目经理
面试了职位：商务专员 - 北京
确定通过
商务专员面试不好，共4轮面试
上海人力hr还是不错的，本来面试通过了、然后第二天一个主管说来面试。盐城的一个小伙素质不高。满嘴跑火车。不知道怎么招聘进来的。说不符合他们组招聘要求，我也没跟人事说拉倒吧，这不耍人吗。
4轮面试：群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、其他
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：猎头推荐
体验不好
2023-03-22 发布
余钊
面试了职位：销售管理 - 北京
感觉靠谱
面试：销售管理。面试还好，面试问题倒不难，希望能等到好结果。
2022-12-07 发布
看准98705
面试了职位：项目专员 - 北京
感觉没戏
面试：项目专员。感觉很正规，整体难度中等，应该没有通过。
2022-11-08 发布
凤岭阜烧烤架快递员
面试了职位：C++ - 北京
感觉靠谱
面试：C++。总体感觉比较正常，难度是有的，希望能通过。
2023-03-30 发布
看准11609
面试了职位：广告 - 北京
感觉靠谱
广告面试很好，共3轮面试
2022-08-07 发布
公司对比
百事可乐

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面试：宾堡面试：市场营销。有了很好的初印象，题目有难度，感觉没戏。
同时开展的一二面，一面HR面聊得很好，HR很专业，主要针对求职动机和发展规划进行提问，二面部门领导面，主要针对过往工作经历和专业知识进行提问，整体回答的比较好，但是公司对英语要求很高，要求可以直接跟外国人交流，这点感觉不大合适。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
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体验很好一二hr
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杂七
面试了职位：用户运营 - 北京
未通过
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一面是视频面试，主要询问了项目经验和一些工作方法论，面试官应该就是直属领导，但过程种了解了并非泡泡玛特忠实用户以后就觉得不太合适了，所以一面未通过。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验一般
2023-07-05 发布
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确定通过
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两轮面试，一轮店里经理面，一轮HR面。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
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未通过
面试：玛氏中国面试：管理培训生。面试体验还不错，题目有难度，未能通过。
面试的销售管培，地区三面，包含初面、群面、及地区负责人面试，终面去到区域分为三轮。整体氛围很棒，更关注于团队的协作及在团队中充当的角色。
7轮面试：电话面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
氛围nice3轮及以上
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确定通过
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一面 hr电话面试，提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试，对简历相应内容进行提问。与研发总监，部门领导进行多对一面试，有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试，提出一些技术问题，以及压力面试。
5轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试、留作业
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
多对一面试3轮及以上电话面试hr
2023-12-04 发布
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感觉靠谱
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感觉不错
1轮面试：填信息表
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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