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饿了么 (8张照片)
O2O 上海 1000-9999人
狼性文化。 more
饿了么
O2O D轮及以上 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO 张旭豪
公司地址 上海市普陀区金沙江路1518弄近铁城市广场401室
公司介绍
共8张照片
“饿了么”是中国最大的餐饮O2O平台。公司创立于2009年4月,起源于上海交通大学闵行校区。业务主要覆盖全国8个城市,其中包括北京、上海、广州、杭州、苏州、天津、福州、哈尔滨。加盟餐厅数共计50000家,2012年完成在线交易规模达到6亿元。目前团队规模达到200人,秉承“极致、激情、创新”的信仰,致力于推进整个餐饮行业的数字化发展进程。它为用户带来方便快捷订餐体验的同时,也为餐厅提供了一体化的运营解决方案。
“饿了么”2008年创立于上海,是中国最专业的网络订餐平台,区域化电子商务的领跑者。
  
2009年04月 “饿了么”网站正式上线
  
2009年09月 推出餐厅运营一体化解决方案
  
2009年10月 日均订单突破1000单
  
2010年05月 网站2.0版本上线,各方面性能均有所提升
  
2010年06月 推出超时赔付体系,建立行业新标准
  
2010年09月 订餐范围覆盖全上海,合作餐厅超过10000家
  
2010年11月 手机网页订餐平台上线
  
2010年08月 公司规模扩张,喜迁新址
  
2011年05月 年交易额突破2000万
  
2011年07月 成立北京分公司,杭州分公司
  
2011年12月 日均交易额突破10000单,成为中国最大的订餐网站
  
2012年03月 成立广州分公司、天津分公司,团队规模超过100人
  
2012年04月 iOS版应用1.0上线
  
2012年08月 iOS版应用2.0上线,并提供免费下载
  
2012年09月 成功推出在线支付功能,以及餐厅超级结算系统,率先形成网上订餐闭环系统
  
2012年11月 Android版应用上线
  
2012年12月 当日交易额突破300万,团队规模达到200人
  
2013年03月 成立苏州分公司,哈尔滨分公司,福州分公司
产品介绍

饿了么点评详情

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前员工-1年-上海

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【饿了么】怎么样?Python一个很年轻的典型的互联网o2o公司

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
因为饿了么是一个很年轻的典型的互联网o2o公司,员工的年龄结构层在20-30岁之间,没有国企那么严格的等级制度,上级和下级氛围更加和谐平等。各项福利很棒,员工氛围也非常好。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
公司有年终奖,一般在年末的时候发。发多少具体要看你的职位,年终奖是会根据你每个月的绩效进行累积,当然,职位越高,绩效的计算基准就越高。对于普通员工可能是一个月到三个月的工资标准,具体要根据你在入职是和hr谈好的协议里。如果是高级管理职位的话,可能还有分红的部分。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
在公司的这两年里,不管是作为项目负责人还是项目中的一员,都从中有不少的收获,关于技术的收获,关于观点的收获,以及最重要的,关于如何学习去让技术去更好的服务于人(to make the world a better place)。
我愿意推荐朋友来
我看好公司前景
我支持CEO张旭豪
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0 / 140
  • 头像

    小熊座星人BU3567

    这里办公环境怎么样?工位不会太小吧?

  • 头像

    鲸鱼座星人ZD2507

    去面试前看到你的分享很有意义,谢谢~

  • 头像

    飞鱼座星人VZ4836

    我不同意你说的诶

  • 头像

    路德星人FZ2433

    还行

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饿了么点评

全部

70%

好评率

来自 707条点评

一般般。

来自工作1年-前员工的点评

刚被收购,动荡期同时也是机遇期。

来自工作1年-前员工的点评

技术氛围很nice

来自工作1年-前员工的点评

初入职场推荐入职,可以学习很多东西。

来自工作1年-前员工的点评

公司氛围好。

来自工作1年-在职员工的点评

996,待遇却打了折。

来自工作1年-前员工的点评

办公点整体氛围不好。

来自工作1年-在职员工的点评

还可以,除了饭点之外,平时电话不多。

来自工作1年-前员工的点评

前后线配合有一些问题

来自工作1年-在职员工的点评

很不满意。

来自工作1年-在职员工的点评

加班非常严重。

来自工作1年-前员工的点评

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全部

8500月平均工资

低于同行业

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平均¥7400

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