国泰君安证券面试经验

面的视觉设计的岗位，直接前台填的资料，hr没有和我碰面聊天，让我在房间里等，面试官直接进来的。我做了自我介绍，介绍了工作经历等等，在面试过程中我给他介绍我的作品集，他说我是他近期面试的设计最全面也是最好的，但是转头和我说他们对设计的要求不高，不针对作品集问问题，反而问我对考证券从业资格证有没有兴趣，证券行业都要考，我是面试的设计师，第一次听说这个要求，我懵逼了。我问他您近期面的具备这个证书的设计师多么，他说不多。然后就以他和总监商量一下结束了面试。我有点不太明白他想要什么样的人。

面试的是总部固定收益部风控岗位，共两轮，都是多对一面试。一面：线上面试，部门同事和直管领导参与，主要问简历上的相关经历，整体氛围较轻松，当场约了线下面试。二面：主要问题有1、日常工作中风险监控的流程和主要范围；2、对衍生品业务中交易对手授信和履保盯市的了解程度，审核交易时有哪些要点；3、对于风控工作和业务开展起冲突如何看待；4、薪资待遇要求等。

面试内容很基础，主要就是针对简历。首先是自我介绍，然后则是针对自我介绍的提问。主要问了之前的实习经历、介绍一只股票、之前实习中遇到的困难与收获，然后则是问了来这里实习希望得到什么。面试的老师人都很好，特别亲切，上午面试完下午就发消息说通过了。

HR面的还挺好的，后面领导来了了解完情况就一直diss，想展现优势不是被否定就是被打断，不足之处就追着问

多人群面，依次自我介绍，面试官会挑感兴趣的方面单独向各位发问，以简历面为主

j简单介绍了一下实习经历，被问知不知道投行的日常业务以及时间协调