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面试了职位:微信运营 - 上海
暂无结果
面试:微信运营。不太靠谱的面试,面试难度一般,耐心等待结果。
公司不太好找,工作环境看起来还可以,说是社群运营职位,其实就是课程顾问吧。先透个底,职位底薪5000,依据季度业绩会有一千到四千的岗位补贴,入职第一个季度没有补贴,HR说一周大概3-4天要加班到晚上十点左右,周末加不加班不确定,看工作安排,问了下岗位收入情况,一般的在10k左右,中上的在15k上下,top20往上,看能力。到公司先在邀约面试的小姐姐那里签了个到,看到上面已经有好多个当天的签到记录时就已经想走了,如果不是岗位流动性大的话,一天能有那么多面试者是不可能的。来都来了,不能空手而归啊。等了十分钟左右,面试官来了,看起来年龄不大,在一个会议室里面,让我先坐会儿,然后他在那儿啪啪点键盘,不知道在做什么,两三分钟的样子,突然问我什么时候到的,然后问路上要多久,在哪里住,跟谁住,家里人都在上海吗之类的。后面进入正式面试过程,主要是他全程跟机器人一样,说话很快。分三个环节,自我介绍、面试官提问、面试者提问。整个面试过程很程序化。自我介绍很顺利,面试官提问主要是过往履历他想了解的东西,主要是说了他也听不懂,还要给他解释,然后就是工作遇到的问题怎么解决,问问题的时候一直不停的低头看电脑,给我的感觉是一点都不专业,而且有几个问题虽然问法不一样,但实际意思都差不多,只能一遍又一遍的回答,很无奈。后面也不先简单介绍下岗位信息,直接就让我提问,这个时候其实我已经没有多少耐心了,简单问了几个问题就借距离太远加班时间长没办法回家为由说没必要再聊了提前结束了面试。主要是起身拿包的时候他还在说今天面试就到这里,会和什么什么沟通,如果合适会还联系吧啦吧啦的。好像结束语一样必须说出来一样,我都说了,没必要聊下去了意思很明显就是不考虑这个岗位了,那你还跟领导沟通啥呢。面试官也不容易,一天应该面试挺多人的,不过给人的面试感受太不好了
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-28 发布
匿名用户
面试了职位:微信运营 - 上海
感觉没戏
前面一轮业务面试是有TL跟hr,聊的蛮愉快的。
感觉没戏。面试官强势。前面一轮业务面试是有TL跟hr,聊的蛮愉快的。隔了三天安排的b2b总负责人,感觉没什么礼貌。跟我约好了时间说视屏面试,本来3.30面试说要晚点等他消息。然后又跟我说4点尽量安排,接着3.20又跟我说,现在面试。我说稍等我调一下设备,就催我,直接打了个微信视频来。 自我介绍到一半他们说听不清楚,我再说了一遍,然后他问的问题我网络不好我没听清,我问是不是再问为什么离职,他说对。听起来很不耐烦。整场这人打了招呼后就没露过脸,镜头一直对着另一个人和一堵墙,无语了。中间几次打断。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程设计 - 上海
未通过
面试失败经验和一些特殊时期面试的小建议
boss上投递然后约当面面试,去的是c栋,两个女生面试我,都拿着电脑,一个在旁边,一个拿着电脑全程靠在后面听,然后试讲之前笔试要求做的ppt,试讲结束后点评(基本都是批评,觉得没有互动没有趣味性内容过多难度过高),然后问我对这个岗位的期待,其实就是开始考核和岗位的匹配度,并且介绍了他们的3条线(说了很多岗位英文缩写我真的没听懂也记不住),在懵逼中开始说薪资,说我只能达到一个8-10的水平,然后面试就这么丧丧地结束了。 其实我很能接受面试表现不佳被点评,而且能收到实在内容的点评其实挺好的,总比有些人一言不发就over了好,但我觉得后半段沟通可能都没对上点,所以聊的我很懵出去后感受也很不好,感觉就是被一通批和打压,并且面试也的确没有通过。 现在找工作面试容易受挫的会更受挫,表现好的会更抢手,这句话真的很对,但我也希望很多像我这样容易面试失败的盆友们不要太丧气,因为面试的时候和这个面试官可能真的此生就见一次而已,既然如此过程里有一部分其实自己可以主动掌握的,不要去一味的任凭别人批评,也可以为自己说几句(我就没有,后面要改),不要真的觉得自己就是很差,否则真的还没怎样就败给自己了,保持积极的心态去面对非常重要,为了让自己每次面试后有好的心情,自己之后也要把握一下面试的节奏,不能被hr或什么牵着走,一生可能就见你一次,何必呢,自信点盆友。
2轮面试:笔试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 上海
感觉没戏
面试的用户运营专员。
感觉没戏。2轮,有收获。面试的用户运营专员。他们不问简历上的问题,就问他们自己准备的问题。而且我是应届,绕来绕去一直问我能转化多少人。跟我的预期是不符的,面试完自己也感觉没戏。公司环境还可以吧,面试环境也不错。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 上海
感觉靠谱
随便打断发言,上班时间太不合理。
自我介绍的时候被两次打断发言,我只是想介绍一下自己的技术栈,面试官上来就要说项目难点,对我的介绍丝毫不听,感觉太不尊重人了。现场白板实现也都完成了,面试官一直揪着问不熟悉的框架的问题,看来只是为了实现人事的kpi才约的面试,三十分钟就没了,让我等消息,去一趟简直浪费时间。关键他们正常上班时间10-20点,真是厉害了。过了我应该也不会去。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
rin
面试了职位:HRBP - 上海
感觉靠谱
面试:HRBP。感觉总的来说都是满分,题目难度不大,基本能通过。
在LG上投简历后被HR约面,面试通知及面试结果都是通过系统发送的邮件告知。BP岗位不是公司本身岗,是合伙人另外设立的AI公司BP岗,是2022年创建的公司,需要全盘经验,目前30-50人的团队。一面是HR面,二面是合伙公司负责人面。公司在一个园区,离地铁站步行5分钟,还有老人带小朋友散步。HR很有礼貌,面试过程中一直在不停地记录,没有压力测试,没有英文测试,主要聊了之前的工作经历。聊了一个小时左右,最后虽然没有通过但是还是有收获,复盘之后可能是我聊到的发展期望和公司目前的状况不太合适,可能是这一点被NG了。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-11-28 发布
匿名用户
面试了职位:微信运营 - 上海
确定通过
【微信运营】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助教 - 上海
感觉靠谱
本人是这款app的老用户,英语专八,因为有购课经历,对流利说企业有一定了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 上海
确定通过
2020年6月的一次Java后端开发面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:美术资源管理 - 上海
未通过
面完的当下就知道自己没戏了。
2 年前 发布
公司对比
流利说

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面试了职位:英语教师 - 上海
感觉没戏
面试:上海新东方英语教师面试很好,共5轮面试
面试过,目前一共面了两轮,感觉面试的老师都很专业也很nice,但是现在还没结果,应该还要继续面试,比较期待可以入职
5轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-05-08 发布
匿名用户
面试了职位:日语教师 - 北京
未通过
面试:新东方前途出国咨询有限公司新东方前途,欧亚中心日语教师面试
因为校招没有合适的岗位,于是在boss找了社招。一面就是聊,会问经历,N1成绩,对新东方的认识,面对不同年龄段学生的授课策略等等。第二轮就是笔试,题目比较偏。单词互译,还有语法题,完形填空,语法辨析。第三轮电话面试,日语自我介绍,用日语解释一下某个语法。第四轮给题目试讲,准备时间是两天,要自己做PPT,时间15-20分钟。面试比较严,某经理说话非常直白,玻璃心就别来了,真心地。。。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试了职位:高中教师 - 上海
确定通过
面试:上海新东方高中教师面试很好,共4轮面试
整体来说还算可以吧,开始是电话面试,然后视频试讲一次,最后是主管终面,但是我觉得他们的教育理念和我自己还是有一点不一样,所以拒绝了offer整理来说是一个很不错的公司,只是我自己觉得不合适罢了
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2022-05-12 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 上海
确定通过
面试:上海新东方总体来说还可以现在想
总体来说还可以
3轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:现在想在 第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 上海
感觉靠谱
面试:上海真可惟教育科技有限公司面试官人很好
面试比较容易,因为负责人不懂教学,只要按照负责人的想发说喜欢听的,入职没有问题,只是工资不太好谈,但是比较轻松,有意向的老师欢迎加入哈,我们一起创造美好的未来!
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
付雨帆
面试了职位:招聘 - 上海
感觉没戏
面试:上海新东方先是在boss上聊天
先是在boss上聊天,电话进行了一个半小时的面试,了解一下基本情况,后来邀约面试,在徐家汇地铁站附近,交通还是很方便的。之后先填写简历,然后给你一些题目,需要在12分钟做50道题,然后人事负责人来面试,大概半个小时,除了常规问题之外,还会问如果看电影买票前面有人插队,你怎么办?你把自己比喻成西游记中师徒五人中的其中一个你会比喻成哪个?你觉得工作中最让你有成就感的是哪件事?然后又等了十几分钟隔级领导来面试,感觉到她很忙,问了一些你感觉你能胜任我们的工作么?说了一下工作的强度,以及问之前的工作业绩情况,在之前公司中处于一个什么样的完成情况,并说他们都是要完成top的人。招聘岗位主要招聘销售类型的课程顾问,流动率比较大,需要一周可能就要10个,大家可以参考一下。
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
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匿名用户
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