富力地产面试经验

面试整体难度不大，要提前复盘过往项目经验和关键动作，自然表达沟通

中高级岗位面试，面试官是人力高管，他会引导你自己说出的履历，优点，能力，资源，避免直接提问带来的导向性和局限，应该说水平非常高。遗憾的是当他发现你不是那个mr right就会立即开始不耐烦，来的时候有人接，结束面试自己拉门出去，自己坐电梯，这个反差比较减分，面试不成也不是仇人呀，大老远跑来，也没欠你富力，基本尊重做不到。可以想象，裁员的时候人力会多么冷酷。

面试一共四轮，分了两次面试：通知面试后过去是人力主管和人事经理面试，然后回家等通知，过了几天打电话复试，虽然要求穿正装但是没提前说所以好多人都没穿，然后人力的还很贴心的把他们自己的领带借给我面，然后面试的是区域公司工程总和区域公司总，主要都是自我介绍。

很好，员工领导都很优秀

问了两个专业问题，还有上段实习经历，最重要的还是实习时间。

面试乌鲁木齐公司富力星岗位。面试流程从三月开始一直到五月十号结束，面试七轮。第二轮领导迟到2h，第三轮我坐车3h去到乌鲁木齐，到现场后被告知领导临时有事出差了，改为视频面试，具体时间再通知。我又坐车3h回家。没人对我说一句抱歉，这时候心就已经凉了，是我所见过的最不尊重面试者的公司，但当锻炼面试，我鼓起精神走接下来的流程。 招聘简介上写薪资9-12k，第五轮面试领导告诉我行业平均薪资在5-6k，并问我能不能接受每天上班到晚上十点，每个月休息1-2天。第七轮面试是西北区的领导，人在山西，明显走过场地2min，自我介绍/入职意愿提问，就结束了。半个月后，乌鲁木齐hr告诉我我被山西老总刷了，并表达了对我的可惜和祝福。这让我觉得他们在把我当傻子哄，你自己刷了就自己刷了，甩锅给山西老总也是可以。问题是先前6轮怎么不刷呢？因为想完完全全地了解你，但这个了解只是居高临下的单方面的了解，而不是也让你了解富力。 体验就是，面试流程不确定，想起一出是一出，今天通知你明天去300km外的地方面试，结果到了发现领导临时有事走了，你白来了。各种领导迟到/放鸽子情况严重。hr打官腔严重，我询问公司情况，比如今年富力星招几人，薪资范畴到底是多少，hr都说让我在面试的时候直接问领导，非常不乐意介绍公司情况。极其恶劣的体验，经历过的最令人恶心的面试，分享出来给各位避雷。