美年大健康体检中心面试经验

问的专业问题，问题很偏

HR为了完成自己的考核指标，找了很多人过来面试，并且一面只面到HR，根本就不是为了真正到招人进来，还耽误别人的时间。大家眼睛擦亮一点。

没有太大难度，本来就需要人，销售就是结果说话的事情，没业绩也混不了工资，销售管理则需要行业市场发展的思路，营销范围划定，竞争对手分析、目标客户定位，销售渠道方式及团队管理等等，万变不离其中，企业都要控制成本和利润挂勾。

1面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

就电话里问了些基础问题然后就问你愿不愿意来讲了一下待遇...................................................................................................

面试的检验科岗位，检验科主任亲自面试了，都说欢迎加入，到人事那边又来一句还要复试，等了一天早上又去面试，这边面试第一问你上班时间，说检验科是要早到的，六点半七点开始上班，因为检验科主任已经面试过了，说的上班时间。