北京众信国际旅行社面试经验

开始把薪资工作 待遇谈的那么清楚 包括工作的每个环节 上班时间 薪资的基数 年终奖 节假日福利 请假制度 打卡制度 部门的合作模式 还和工作的对接人详细聊了 等等然后说好了第二天给消息接着石沉大海了 之后我询问了又说是有差异 我们这些面试者就活该被这样穷折腾是吗 一是把所有的工作环节和薪资待遇几乎都告知了面试者 就差签合同 二是斩钉截铁的说好第二天给消息就没音讯了 这是把求职者当什么了 有严重的联合其他部门忽悠面试者给HR刷业绩的嫌疑 这家公司带来的体验太差了

先自我介绍，然后问了几个问题，回去等通知。面试是人力资源的人和用人部门的领导一起面试的，人很和蔼，很放松。

一面HR面，问了学校成绩项目以及项目问题，遇到得哪些问题怎么解决？大概半个小时，一周后通知笔试。然后是笔试，行测和专业测，问的行业相关知识。过了三个月通知得二面，压力面，遇到问题怎么处理，深挖简历的内容和细节，问为什么选择这个岗位。

一面 先是填表，然后说领导不在等了半个小时左右。一个男领导来了之后说感觉我不会剪辑，不会3D薪资可能给不了那么高。中途出去接了个电话回来跟我说不合适，就让我走了

整体感觉不错，总共也就半小时左右，到了就填了表格，然后等着，面试的大概四五个人吧，面试就先做了自我介绍的，然后讲了一下之前的工作，负责什么工作内容等等，就是正常讲讲，表现一般般吧

先是自己申请提交到人事，经过部门经理和人事的同意，再做下一步面试安排；面试不是那么难，大概说下工作愿景以及工作能力以往的工作经验就可以；英文要好一些。