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面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
管理培训生面试一般,共2轮面试
平安财险核赔岗二面分享(也就是终面)坐标中部省会 五个候选人,先听主管介绍平安的企业文化,讲究竞争,平安发展的历史等等(十几分钟)在此期间,提出三个问题,做自我介绍(包括个人特长,校园经历等等)三至五年职业规划,以及工作专业不对口的情形然后五个人举手依次作介绍,每个人五分钟左右(实际上都有超时)基本上在介绍之后,主管只指出你的明显错误,或者是问一下为什么来这里发展之类的问题然后搞完就可以下线了,楼主应该是凉凉,因为确实竞争者都比较优秀hh
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2022-04-01 发布
匿名用户
面试了职位:数据挖掘 - 深圳
感觉没戏
又臭又长的一次面试。
面试流程长达一个月,实在是服了。总共遇到了四轮,第一次就是过去和两个人聊了聊,之后让我回家做了个智商测试和性格测试题,第二次和HR聊了聊,第三次和领导又聊了聊,第四次让我做了做题。 实在是无趣,第一次说是和用人部门面试,结果一点技术性没问,第二次的HR和第三次领导面试就是纯属扯家常,顺便为了显示他们的聪明要挑你的一些错误,算是压力面试吧,但是这种没有任何技术性面试的压力面试是没用的。第四次做了份题,结果考的和我面试得岗位的技术基本没关系,全考的是其他方面。 环境一般,公司全是一平米大的工位,领导的办公室倒是挺好的。HR能占两个工位,就很舒服。整体来说,感觉这个公司在招人练手,而不是真的想招人,因为根本没问正经的问题。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
我为什么拒绝第一份offer
因为疫情的原因,只有一轮微信电话/视频面试,四个候选人被拉进一个微信群,然后大概3~4个人面试,我一开始是电话,半途突然转成了面试。面试内容比较常规没有技术问题,比如为什么来平安为什么来深圳,部门内组织架构(这个我不太知道从哪去了解比较好),挖掘过往经历中可能与这个岗位相关的经历并进行深度提问,然后就是你对他们有什么问题。除了我面了三十多分钟之外,其他人都是10~20分钟就结束了。当晚通知被录取了。 本来打算签约了,虽然也觉得部门不太满意待遇一般,但是突然了解到和我同期进去的人月薪比我高5000~10000,本人国内重点本科双学位,国外前十学校工程院硕士,有7段名企实习经历,询问hr得不出原因也不给商量空间,所以果断拒了offer。希望贵公司不是因为我是女生才给出这样莫名奇妙的差别待遇嗯。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你觉得我们部门内组织架构和收益来源什么样。
2 年前 发布
1
名人堂档案柜总监
面试了职位:IT技术支持 - 深圳
确定通过
面试:IT技术支持。整体感觉有点打折扣,难度尚可,确认通过。
一面:电话面试    HR电话面试,询问你的一些基本情况,比如目前在哪里工作,为什么想换工作,期望薪资或者目前的薪资,以及最快能多久入职、是否能接受加班。整个过程大概会有15-20分钟,当天就通知二面的时间。二面之前会发一个技术文档给你,需要你对公司产品有一个基本的了解。2. 二面:电话面试   二面的内容很简单,围绕给我的资料问了一些关于产品的基本特性,并且当天通知我准备三面3. 三面: 技术面试   面试我的是技术部门的老大,问我有没有用过他们公司的产品,在实际使用中的具体流程是怎样的,有没有遇到什么问题,如何解决。除此之外,还问了一些关于数据库的基本概念。最后让我对这个岗位进行评分,并且回答为什么会给到这个评分。整个过程相对来说比较顺利轻松,我也顺利通过了该轮面试。4. 最终面:综合面试1)首先自我介绍,询问我英语技能的掌握情况。    2)具体的项目内容,工作职责,通过一个业务场景考察我的抗压能力,解决问题的能力    3)未来的职业规划,是否有长期留在公司的打算,具体期望薪资。  
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-03 发布
月球收纳盒通信项目专员
面试了职位:算法工程师 - 深圳
感觉没戏
面试:总部管培(算法建模)。整体感觉不错,面试难度良好,专业不匹配,个人感觉没戏。
面试官提前一天打电话约面试事件,小哥哥声音巨好听,人超好,完全无压力。面试两边都没开摄像。题目: 深挖简历 概率统计 ML NLP (Bert ,attention,transformer)coding:我是学数学的,没练过算法,这部分跳过 问会不会java和c++,我不会问愿不愿意去数据,我说可以,但是更想搞模型  反问:无,面试官说了岗位不匹配,我就没有问题了,但是我有争取一下。希望能给个机会吧,但其实完全不感兴趣 感觉我希望乞讨来一份工作哈哈哈哈哈哈
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-03-21 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
管培生hr视频面试
开始就是自我介绍,然后hr随便问了几个问题缓和一下气氛,之后就是老总和hr轮流提问了。我先说技术吧,先是问了一个多元统计分析的模型,我听都没听说过,直接回答不会。然后让我随便讲一下主成份分析,当时太紧张,脑子一片空白,都不知道自己讲了什么,反正没在点上。之后问了运筹和时间序列分析,一个都不会,本科学的,差不多都忘光了,有点惭愧。 到这里我已经不报什么希望了,但还是希望能回答出来一个问题,不至于太丢人。之后老总就问我想选寿险还是财险,我说财险,他问想做财险的哪个方向,我就讲了再保险,因为课题涉及过一点点,但是他没问了。让我随便讲讲非寿险精算,我讲了定价,他让我详细讲讲定价,我当时不知道怎么的,脑袋一片混乱,竟然讲了现金流贴现,然后他就告诉我那是利息理论的部分。这里我就知道面试彻底没戏了,挺难过的。 其实当时真是太紧张,视频关掉之后我就想起来了,非寿险定价不就是净保费加成和宏观定价法嘛,还记得当时做复合泊松分布做到想吐,这里不应该回答不上来的,心理素质太差了。后面估计是对我很失望,就问了会不会sas和vba编程。sas我们当时只学了窗口操作,我个人也不是特别感兴趣,也就没去看编程,直接回答不会。vba的话从去年开始断断续续看了一些书,但是还只限于基础语句什么的,数组图表这些还不太会,也就实话实说了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
5
浑浑噩噩
面试了职位:保险理赔 - 深圳
确定通过
面试:保险理赔。面试还好,难度是有的,告知通过了。
2023-09-14 发布
7070
面试了职位:会务会展 - 深圳
感觉靠谱
【会务会展】面经分享
2 年前 发布
南极月历图像处理
面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
面试:星源管培生(能源三电方向)。
2023-09-15 发布
周琦伦
面试了职位:管培生/管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
【管培生/管理培训生】面经分享
2 年前 发布
公司对比
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会照顾应届生的没有经验,问题也都挺专业,有老哥也是面资管中心的吗,可以交流一下
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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一面 记录此轮面试过程或感受不好记录此轮面试过程或感受不好
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几年前面试的 内勤岗 三轮面试 一轮部门主管面 二轮分管总面试 三轮公司一把手面 难度不大 一轮主管确定要人的话后面基本是在走流程的投简历到通知面试隔了一个月 面试前还要性格测试之类的
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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8506
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面试:鼎和财产保险面试:会计。面试体验平平,面试问题倒不难,确认通过。
整体偏结构化,没有问到专业知识,结合简历简单询问。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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感觉靠谱
面试:前海人寿面试:行政专员/助理。面试体验还不错,没啥难度,应该是通过了。
工作环境很好,行政经理态度很好,很有亲和力,给了很多建设性的经验。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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感觉没戏
面试:友邦面试:市场营销。给人感觉很亲切,难度适中,感觉没戏。
感觉一般,正常的面试流程
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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未通过
面试:华泰联合面试:投资VP。面试还好,题目有难度,有了面试不通过的结果。
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