纬创软件(大连)有限公司面试经验

由HR与部门主管面试，部门主管先了解工作经验，随后由你提问。问了一些关于产品的技术问题与流程。部门主管问对另一个岗位有没有兴趣。公司人员比较年轻化，硬件设施还可以。

面试官可能主要想炫耀一下自己的知识..实战能力感觉一般，八股文玩概念类型的。没啥意思

1.两轮面试，分别是人事和财务主管2.去面试行政，人事说行政招满了，让我去财务部从收银做起。结果复试的时候，财务部的主管和人事，这边说的完全不一样，比如说人事部说是下午6:00下班，然后财务部那边说是晚上10:00下班。人事部说不出差，财务这边说会被派到别的地方，反正人事部说的条件财务部一个都没有。而且复试的时候就只面试了2分钟，也不知道他们在着急什么。感觉好像是去面试个寂寞。昆明的小伙伴一定要避雷，人事部和你说的所有条件都是骗你的。

感觉没戏。1对1面试。约了两点半的，过去除了填表还要做一份行测，对于技术岗，不知道有啥意义，然后等通知面试，比较墨迹，面的运维岗，问了很多开发的东西，匹配度不高，不知道为啥还要约到线下面，浪费时间，体验很不好

二轮技术面过了最后被HR否了，说学校不行，你要看学校早说啊浪费时间。

不太了解，hr找过来的，结果工作内容大概率是硬件方向的工作。感觉对日语和英语要求挺高的。一些硬件方面的专业术语不会直接pass了。