最近更新时间:2024-04-19 01:00:00

全部面经890

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匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
万科物业2021校招面试
万科的面试一共有三轮第一轮是无领导小组讨论,HR给了一个话题,简单介绍规则以后就全程没有参与了,需要自己把握时间。感觉只要能正确清晰的表达自己的观点,总结倾听他人的观点就能通过。这一轮总体上看不难。第二轮是HR单面啊。首先HR说了一些注意事项,然后就是自我介绍。之后就问到几个问题:1.你做过的最有成就感的事情是什么?2.发生突发事件怎么处理的?3.评价自己的优点和缺点4. 和同事合作的时候,如果别人不能按照我的要求按时交付工作结果怎么处理?5. 在大学期间学到的知识哪些能用到未来的工作中?这几个问题其实都是从我回答的第一个问题延伸出来的HR追问,整个过程和HR的互动挺多的。只要照实回答就没问题。最后还有机会向HR提问。二面过后增加了一轮测评,就是性格测试、心理测试之类的三面是专业面。其实也没问我什么专业问题,就是部门经理再次就个人过往经历提问。主要还是要诚实且真诚就好了,正视自己的不足,胆大心细就行,也不难。最后还有一轮终审。这个环节大概就是去听HR用更加接地气的方式介绍万科物业,不知道会不会刷人。反正目前呢,我已经走完了所有流程,就看最后能不能收到offer吧
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资经理 - 北京
感觉没戏
怀疑万科内部管理问题。
为什么MD面试会问你以前的工资水平,还每一份工资都问,然后你的优点,你以前公司的优势,未来规划,都是HR会问的问题。最后甚至不知道自己公司会在北京有布局,说只是深圳招人,是假的领导吧,HR都知道的事情,MD不知道?最后我说我是要在北京工作的,尴尬结束?怀疑万科内部管理问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
0333
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
感觉还不错一面 只能
感觉还不错一面 只能说千里迢迢来赶了个寂寞,都到终面了,还在走形式主义,没有任何意义。从头讲起,只是做一个流水账的记录,没别的意思。就像其中一个回答说的那样,一点一点的失望。自己为了这个面试前前后后准备了近两个月,做了大量的前期功课,到最后什么都没用上,就像在配合招聘组划水演戏。【初面】2.4线上面试,针对简历和过往经历问了9分钟,也没太深入问就结束了。然后就是漫长的等待。之前官方通知的是二月下旬进行测评,三月初进行终面,然后完全没按这个时间来,问hr开始还回复说“还没通知测评”,再问就不回复了。 二面 一直等到3月5日才有进一步确认考点通知。3.13全国统一测评,全国系统瘫痪,不赘述。过了三四天之后收到了线上补考的通知,腾讯会议开两个账号摄像头监考,总共36分钟的笔试,让提前一个小时就要坐在摄像头前核验身份,前前后后耗了近两个小时。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 北京
确定通过
会有专门的一个人来否定你,只是为了砍你的工资。
首先是打电话进行了简单的沟通,然后就是加微信拉到一个群里,说是XXX岗位面试群,然后私信给群主发简历,约面试,去面试发现面试地点是华为,其实就是因为万科物业和华为合作了,万科物业会有一部分人在华为办公,而我这个岗位就是万科物业招聘的,来服务于华为员工的。 然后就是人事面试,然后部门经理,然后项目经理,然后总经理,大概这样,部门经理说的大概薪资是可以达到我的要求的,但是到了项目经理,又说我们这个项目工资就是这么低,说一堆就是希望你能答应工资低的要求,实际就是一个月算下来扣除交通,吃饭,社保公积金,连4千都不到,我没想到在北京还能有公司好意思给开这么低的工资,然后就没考虑。
4轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
水云天标签健身教练
面试了职位:C++ - 北京
感觉靠谱
面试:C++。整体感觉有点打折扣,难度适中,希望能通过。
感觉还行吗,面试官人海可以,技术面主要问了些C++基本语法,结构等,八股神魔的,感觉还行。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-04-10 发布
5175
面试了职位:房地产规划开发 - 北京
感觉靠谱
问了一些项目经历,对
问了一些项目经历,对职位的理解,面试官简单介绍了部门情况,以及需要的经验,总体来说比较和谐,不过问题针对性很强,包括对公司转型的想法、未来产业发展趋势等等。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准30239
面试了职位:房地产销售/招商 - 北京
感觉靠谱
房地产销售/招商面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
3175
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
管理培训生面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
3192
面试了职位:工程主管-外聘员工 - 北京
感觉靠谱
工程主管-外聘员工面试一般,共5轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 北京
感觉没戏
前面都很顺利,到了终面,安排错了面试官
2 年前 发布
公司对比
北京万科物业服务有限公司

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蓝昊
面试了职位:行政主管 - 北京
确定通过
面试:北京三替城市管理有限责任公司面试:行政主管。面试体验平平,面试难度不大,收到offer了。
面试很容易,老板主要看人品,同事都很好相处。
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-05-26 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
未通过
面试:保利物业管理(北京)有限公司财务面试不好,共2轮面试
微信视频面试,一人10分钟时间,到我的时候我自我介绍完成后,hr闭麦和旁边的人聊天不知道说什么,聊了六七分钟开麦问我还有什么问题,我反问了一个应届生培养方面的问题就结束了。一周后通知面试没过。像刷kpi的。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2022-05-02 发布
9230
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
面试:中化金茂物业管理(北京)有限公司会计面试一般,共1轮面试
在长沙这边面试的 先是自己在招聘APP上面投简历 然后有招聘人员给你打电话 电话沟通约面试时间 面试分笔试和面试
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
面试:北京金鼎恒业停车管理有限公司会计面试不好,共1轮面试
这家就是利用其他主体发的招聘信息,他家本体是“雍贵文化”,这家之前去面试过,不尊重面试者,海选一样。
1轮面试:其他
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
专业打假15年
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:保利物业管理(北京)有限公司面试:产品经理。体验感较差,问的常规问题,结果被pass掉了。
1、面试邀约HR表现不错(很认真,但实锤冲业绩)2、到场感受还可以,毕竟是大公司3、面试过程面试官不知道叫什么,自称是物业SAAS平台产品经理(非常差劲)整体面试过程15分钟(快不快,小伙伴们,听我说下去)说大家关心的面试官问了两个问题,一个是自我介绍,一个是对他们公司产品的了解,不给你讲别的事情的机会,你敢信!(就这两个问题,实锤走流程,并且非常不走心)然后就流程送出公司了自我介绍一下,个人在物业信息化行业摸爬滚打7年,并在面试之前通过了极致、四格的面试,并没有去,大家同行业的话应该比较清楚,还是希望能够继续在甲方的,主要是产品有试验田,然后再站在行业视野去优化通过我的分析,可以确认1、HR大概率实锤冲第三季度业绩2、SAAS物业软件组套方案(实锤了,通过同业人员打听的,SAAS组每月都会这样做,职位实锤不招聘),并且套的很不走心,没有底线(还有别的情况就不细说了)大家离职状态的话可以去遛一遛,非离职就别去了,给我坑惨了,一次面试损失千把块
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2022-10-25 发布
自由港支票夹人事
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:北京中海物业管理有限公司面试:管理培训生。整体感觉有点打折扣,难度会一直叠加,未能通过。
面试一共3轮。第一轮为2min自我介绍加1min即兴演讲。演讲题目是现场面试官通知,分成小组进行,可能小组间演讲题目不一致。第二轮为无领导小组讨论,8-10人一组,题型是排序题。会让每个人对小组表现进行1min点评。每轮面试结束后等待进入下一轮面试的人选,被刷下的就可以离开了。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2022-11-17 发布
客厅水彩笔婚礼策划
面试了职位:物业管理员 - 北京
确定通过
2023-02-28 发布
泥嚎
面试了职位:消防中控员 - 北京
感觉没戏
面试:国交(北京)物业管理有限公司消防中控员面试不好,共1轮面试
2 年前 发布
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面试了职位:市场推广 - 北京
确定通过
面试:万达宝贝王面试:市场推广。感觉上还是很不错的,难度递增,收到offer了。
2023-09-26 发布
hanhanhan
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感觉靠谱
2023-08-06 发布