北京美薇亭婚礼策划公司面试经验

1、一面和hr小姐姐聊，小姐姐很有亲和力，也给了很多建议让提前准备，相谈甚欢，感觉像是和朋友在聊天。问的基本上都是对婚礼行业的看法，希望你是做好吃苦准备才过来的，还有一些自己的职业规划，一面顺利通过。 2、二面和老板聊，老板是一个比较放松的老大哥，能侃，聊了一些对艺术的见解以及对婚礼人八面玲珑的敬佩，大致啥都聊，聊得来就是老板的评判标准吧。二面通过后，让去婚礼活动现场观摩，其实就是帮忙。观摩结束后，将进行三面。 3、三面是和策划师大佬进行双向互选，如果有策划师大佬愿意带新人，那你可以顺利入职；若有几个大佬都愿意带你，你则可以进行反选，如果没有人选你，愿意带你，那就凉凉了。 入职后会有内部培训，差不多一年之内会很苦，但是可以学到很多。因为你跟你的策划师大佬是绑定的，如果你在一年之内离职了，那么策划师大佬将承担你从入职到离职这几个月的所有薪资，等于说策划师得倒贴给公司，所以策划师也会很用心的教你。待遇：5k底薪+签单提成。

初试过后，hr会给你一个主题让你模拟做策划方案，如果通过可以参加复试，复试主要是婚礼合伙人和助理合伙人的一个面试，主要了解审美，以及你对婚礼行业的了解还有参与婚礼行业的决心。

一面，跟hr聊人生，聊理想，聊你适不适合；二面，去婚礼现场观摩，看你喜不喜欢，能不能吃苦，顺便充当免费劳动力；三面，我当年是做个40页的ppt，基本上就是让你做个婚礼策划案，看你的审美逻辑，还有多热爱这个行业，基本能跟领导聊的开心，谦虚一点就能过啦，ps,英语好有巨大加成。

基本上就是看脸了，第一轮是hr面试，问的问题多半是根据简历的内容提问，二轮面试内容也是差不多，但是boss本人，二轮被刷，据同期面试的伙伴说，三轮是培训考核，考核过了才能入职。

面试是全面，会在给你发面试邀请的时候就提醒你去背官网上的80的案例。面试的时候会有笔试题考这些案例。

总共有三次面试，第一次面试感觉蛮好的，人事经理问了一下个人对公司的一些看法，和婚礼行业的一些相关了解，还不错所以就告知了会有二面，回家等通知。二次面试的时候是宴会设计部主管进行的面试，主要是针对婚礼这一行的业内知识，跟个人对婚礼的态度的一些了解，再有就是宴会设计部门的一些工作安排的一个解释，而后是三试，公司的ceo面试，整体的一个规划了解。