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看准53377
面试了职位:研发管培生 - 上海
未通过
面试:研发管培生。面试过程不太舒服,难度不小,结果被pass掉了。
研发管培生HR单面安排在了周日进行,没有让我自我介绍,先用中文问了几个简单的问题,比如什么时候毕业等。接下来的20min就都是英文问答,问题就是结合经历的宝洁八大问类似,最后是反问环节。五天后收到结果
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-11-04 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
欧莱雅管培生面试过程!
提交简历时必须缴交30秒的自我介绍短片,之后会有三个英文回答的手写题目,举例其中一个:"You are required to spend the next year of your life in the future. What year would you travel to and why?"。 之后就进入面试阶段,hr会先打来询问意愿,求职进度(有没申请别家),并且询问过往实习的经验,问很细,要认真准备。因为疫情关系,今年没有团面关卡,直接进入ADO面试,ADO主要考察数据分析能力与一些情境题,通过后出了一道小作业,一张PPT去发想一个数字市场营销计画。通过后进入GM面试,问兴趣,问将来规划,问数据分析能怎么指导营销策略等问题。
1轮面试:留作业
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:品牌跟人一样都有自己的个性与特色,若要用台湾莱雅旗下的品牌做比喻,你觉得你是哪个品牌?为什么?
2 年前 发布
1
0405
面试了职位:市场营销 - 上海
确定通过
市场营销面试很好,共2轮面试
英孚市场部实习生  电话面试:  3. 问是否想找可转正的还是只是当做一个实习的经验 回答如果有可以转正的机会当然很好,如果没有作为一个实习的经验也是很宝贵的。(考虑转正。暗示了稳定性和长期工作的期待)  4. 问了求职规划(规划清晰加分,说明更可能积极工作,努力学习)  5. 追问是否考虑教育行业 回答也考虑的(赶紧补上。) 6. 需要文案能力,询问是否有过相关经验 7. 反问工作内容是否只有新媒体运营。 回答包括新媒体运营、社群活动运营、数据分析和竞品分析的工作。 现场面试: 没有回答团队有多大.位置就是负责活动复盘。12.文案能力 视频和海报如何,会让实习生参与相关的工作。 13.又问时长。因为很多项目会在年底结束,所以希望能够持续四个月。 14.问投了哪些的别的公司。 这个可能也是判断稳定性。 判断能否立刻入职。 回答中对实习生看重的是:做事认真负责。有思考能力。稳定时长。有学习的热情。和职业规划相符。(这些都通过经历挖掘来展现) 其实就是挖简历,从过往的经历中看你的个人能力:
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
11个问题,3条回答
Q: 1. 先问了能够实习多久,什么时候入职 
2 年前 发布
变幻楼书架货运司机
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉没戏
面试:市场营销。总体感觉比较正常,难度适中,应该没有通过。
一面 HR面自我介绍什么时候到岗 可以实习多久为什么想做这个岗位,有什么期望可以说一下最近关注的美妆campaign二面 业务面用两段经历来说明一下你的insight和learning 你了解这个岗位吗未来的职业规划是什么你了解我们的产品吗 你觉得我们的产品调性是什么如果有三个领导同时给你工作,你会如何安排竞品分析应该怎么做,可以给出方法论吗 你觉得你还要提升的点在哪里
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-08-13 发布
看准33599
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:管理培训生。体验感还不错的,确实有一点难度,没通过。
欧莱雅面试绿卡——HR面 首先是中文提问我为什么选择化妆品行业,不选择药企;然后让我介绍一下自己做的课题后面英文提问了三个问题,让我用英文回答:1、为什么选择研发部门;2、未来三年的职业规划;3回忆最有挑战性的经历最后HR的反馈是口语差,一周后收到了拒信。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-26 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
未通过
LRT项目,看到招聘简介里写的非常好
LRT项目,看到招聘简介里写的非常好,分三轮,先在门店销售,然后去总部轮岗,最后当店长。但是面试的时候,面试官直接跟我说,第一年和社会招聘的柜姐一样,第二年看业绩才能决定你是不是到总部。这个就相当于给求职者画了一个大饼。面试官估计也知道我不想去了,然后就问了几个象征性的问题: 1.你觉得你如果当店长的话和普通销售人员有什么优势。 2.团队氛围,工资,发展前景三者排序。私以为如果想应聘这个职位,应该选工资吧。 3.如果第二年没有去总部轮岗,你还会继续做下去吗?我直接说不会,哈哈。然后就没什么问题了。我们互相知道彼此的意愿。其实也不是不想从基层干起,但是实在没必要把青春赌在这样的项目里,蹉跎一年岁月,给一个不确定的大饼?关键在门店确实也学不到想要的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 上海
未通过
实习生面试不好,共1轮面试
2022-07-21 发布
匿名用户
面试了职位:欧莱雅lrt - 上海
确定通过
共三轮面试,因为疫情原因,全是视频面试。
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 上海
感觉靠谱
面试分为四轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
欧莱雅零售培训生LRT面经
2 年前 发布
2
公司对比
LOREAL

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暂无结果
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面试难度:普通难度
2023-06-16 发布
看准86252
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一面 HR小姐姐先电话了解一下基本情况,然后介绍公司,公司的业务情况,相关福利待遇,工资的构成等方面。人力总监面试,问的问题都是比较基础的,没有什么特别难的,坦诚一点就好。总经理面试,问题比较跳跃,但是基本围绕自己工作经历提问。速度很快。5-10分钟都有可能。与二面不同的是,更看重候选人的专业以及相关经验。
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
巴尔镇扑克招生顾问
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:科思美诗面试:管理培训生。不太靠谱的面试,题目有难度,结果被pass掉了。
感觉hr不专业,没说什么就结束面试,估计是不需要挂科的学生吧
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-03-13 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计 - 上海
未通过
面试:上海博纳泉化妆品有限公司面试:平面设计。体验感较差,整个过程都没有什么难度,没通过。
跟部门负责人聊的挺久的,聊了很多职位专业方向的话题,然后也跟我介绍了公司介绍了职位,快结束时说让我等会,让人事经理来二面(好像是人事经理),说人事经理在其它楼层,我等了差不多七八分钟,人事经理来了,从进会议室到结束面试她全程都是黑着脸的,好像并没有想面试的样子。就看了一下我的简历,很潦草的问了几个问题,然后就出门了。我还坐着呢,过一会部门负责人来了,说让我回去等消息,说她们要对比一下候选人。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-01 发布
看准79660
面试了职位:助教 - 上海
确定通过
面试:欧舒丹面试:助教。感觉很正规,题目难度不大,收到offer了。
面试不是很难,就简单自我介绍就好了。
3轮面试:填信息表、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2022-10-25 发布
大白羊
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3轮面试:电话面试、HR面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-29 发布
9715
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