山东城商行联盟面试经验

感觉没有戏

猎头推荐，少了很多跟对方 HR 沟通的繁琐。一面，HR 电话沟通，主要看个人意愿；二面，产品线总监现场面，简单聊了经历，主要还是有没有独特的想法；三面，产品中心中心长视频面，详细聊了下经历细节，问题怎么处理的，怎么做决策的等等，HR 旁听，最后问了下离职原因和薪资要求。

2轮，少于30分钟。两轮面试，19年毕业，已辞职四个月去面试。通知我面试时正在考驾照，考完后预约了面试。 第一轮:三面一，视频面试。两个技术一个销售。首先自我介绍，技术官问我服务器的问题，问了三个，答上来一个。问我网络，我说的不对。问数据库，我说不会，只大概学过。然后主要问Linux，问了大概有七八个问题，答上来一两个。最后问遇到不会的技术问题怎么办。销售问了技术官经过培训我能否上岗，技术官说可以。过往工作经历，项目经历，只是大概问了一下。最后问了自学能力。因过往工作内容不同。第一轮面试提了好多问题。 第二轮面试，视频面试。首先自我介绍，之后问了项目经历和工作经历。介绍了两个项目，以及两家公司的工作经历。问为什么离职。问是否还会因为某原因离职。问辞职后是否一直找工作。问原公司找我，是否回去。问实习工资，前东家工资构成以及是否有年终奖励。之后就给工资数以及介绍年终奖，升职调薪时间。不太了解这家公司，在本地区产品不多，之前只接触过两种产品。对于公司情况，氛围不了解。有小担忧。

面试：人工智能。细节还是很不错的，难度由浅入深，希望能通过。

面试时长30分钟，有两个面试官，都不开摄像头，一个问技术一个HR，逮着你的项目使劲的问，和你学的课程，问的比较详细。HR问的就简单，基本情况，

面试感觉不难