最近更新时间:2024-04-24 23:00:00

全部面经999+

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:市场策划 - 香港
感觉靠谱
面试:市场策划。有了很好的初印象,确实有一点难度,期待有个好结果。
面试的是营销策划,目前已经四轮,两轮线上,两轮线下,应该还有一轮线上、一轮线下。第一轮无领导小组,无需自我介绍,直接看题开始,问的是要素优先级排序问题,一共约40mins。第二轮距离第一轮结束大约10天,邮件上说1v1,实际是1v2,二面的第二天就进入线下,营销总面和人力总面,没有问太多专业问题,营销总主要问一些过往经历和对自己的认知,人力总比较严肃,建议多了解了解房地产行业再面。
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-12-09 发布
7788
面试了职位:房地产策划 - 香港
未通过
房地产策划面试一般,共2轮面试
一面是无领导,首先简单的自报家门紧接着开始讨论,讨论时间比较长,大概半小时。给的主题多少和企业未来发展规划相关。二面是hr面,都是些常规的问题,一个是看你的稳定性,二是深挖简历,每一条都会问到,所以要对自己的简历无比熟悉。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-05-07 发布
文嘉毅
面试了职位:HRBP - 香港
感觉没戏
【HRBP】面经分享
面的是中南置地的人力资源类总的来说面试体验很好 比较幸运等了10分钟就进去了是一对二的现场面试 主要是其中一个hr小哥哥在和我交流全程没有感觉有压力 就是很愉快的聊天环节:自我介绍+针对简历提问+反问面试官可以看得出来面试官主要注重挖掘我在人力方面的潜能因为我有一段相关的实习经验  所以他也是围绕这一段在问我比如实习过程中 在团队的分工是怎么样的比如有没有案例说明你的招聘效率比如你觉得你可以在哪些方面提升你的招聘能力等中南给人的感觉就是没有在跟你居高临下的沟通 可能跟他的企业文化也有关系 开放简单包容吧最后还给我上了一课 关于怎么提升招聘效率的就算落选 也受益匪浅 
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
0663
面试了职位:设计管理岗位 - 香港
确定通过
设计管理岗位面试一般,共2轮面试
一面 无领导小组面试,面试的题目是:某地产与大学开展合作,面向大学生,需要增加企业的影响力以及形象,问预算只有20万,下列的方案应该如何选择,一共有六个方案,分别为投资有名的小篮球队,建立助学贫困奖学金,为学生激烈争论的体育馆照明问题投资修缮,投资一个学校刚成立的创新地产俱乐部,以及投资俱乐部创新人才培训挑战赛,六个选项。复面1对1,问简历上的问题,对运营的看法,对商业的看法,都知道什么牌子,他们的理念是什么,对万象城的看法,因为我没有相关实习经历,所以匹配度不高,答得一般,所以没进下一面。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 香港
确定通过
华润置地(上海)校招一面+二面介绍
校招地点在同济大学校外一栋楼,出了地铁站就到。 一面: (1)形式:无领导小组讨论。 (2)流程:12个人(还是14的,记不清了)自报家门(大家专业各不相同,有同济建筑,有东华工商,本人上大企管);阅读同一案例,对问题发表看法,现场很和谐,大家轮流说,我是最后一个,提出观点和阐述理由后,被几个同学反驳,当时有点意外,为啥针对我,表述没毛病啊。 (3)案例:一家酒店业绩下滑,有5个可能原因,结合案例找出3个主要原因。 (4)后续:HR说下午会有二面,中午通知大家。自认为觉得能进二面的同学不妨先等等,在附近吃个饭。我觉得没啥希望,就坐地铁回学校了。快到学校的时候收到电话,让我下午去面试。 二面: (1)形式:1对1。 (2)问题:为啥选华润?为啥选市场营销岗?对岗位内容知道多少?能接受加班吗?问题不难,都是面试经常问到的问题,HR很和善。面试结束,HR说一周内给答复。 (3)后续:等了一周,没收到通知,我以为没戏了。正好近期没面试,就准备去北京玩。在上海去北京的高铁上,收到华润HR的电话(距离二面隔了近2周),让我明天去三面(不知三面是不是终面)。我说不好意思明天赶不过去了。HR客气地说:“下次再联系。”至今再未联系过。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
1个问题,1条回答
Q:愿意接受加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 香港
未通过
华润置地面试
这次面试是我从业以来最无语的一次面试,本人海归研究生,工作四年,其中两年某头部互联网公司业务工作经验,今年离职原因是互联网工作内容和压力确实太大了,想换一个收入低一些,稍微轻松一些的工作。刚好一个朋友在职华润,通过内部员工推荐,我接到了HR的面试通知。面试当天在一楼的reception核对自己姓名,确认为面试者之后放行上楼,粗略看了下名单,大致有二十人左右吧,一下午二十人的面试安排,全部一对一,平均每个人十五分钟的时间,感觉就像走马观花。重点来了,轮到我了,因为他们放出来的职位是万象汇的会员管理,所以我只投了这个,可能HR对我印象比较好吧,她让旁边的实习生联系了一下万象城的某部门经理,说要给她推荐一个人,他们那边不是缺个主管么,你带她(指我)过去看一下。我当时还很开心,因为给我推荐过去的那个职位,比我面试的这个职位要高出两级,说明我还是比较得到认可的,然后我就跟着去了所谓的部门经理那边,临走前我还确认了一下,因为我原本投的也不是这个管理岗,这个岗位在招聘上也没有放出来,如果没成的话,我原本投的会员岗还能继续么?给的答复是不影响。然后就是我跟部门经理聊,过程中我觉得聊的也很愉快,过程差不多持续了半个多小时吧,就在我觉得十拿九稳的时候,一周过去了,还没有消息。没忍住,给HR发了个微信,告知没通过,我问是哪个没通过,主管岗没通过的话会员岗我还有机会么?然后就没有回复了,连一句没通过的原因都没说一句。跟其他朋友了解之后,说这个部门经理可能压根就没想找个主管来制约她,或者说有了自己人的备选,怎么可能轮到外人呢,HR或许不了解,也可能内部关系比较复杂,谁也没有说服谁,我就成了中间的炮灰。本身就没在招聘的岗位,推荐我过去,被拒绝后,连最开始的机会都没有了?
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准85813
面试了职位:行政专员/助理 - 香港
感觉没戏
面试:行政专员/助理。面试还好,整体难度不算高,感觉没戏。
2023-12-08 发布
平等地憎恨每一场面试
面试了职位:房地产规划开发 - 香港
感觉靠谱
华润置地-百匠新人管培生-合肥-投资管理-一面-单面
2022-09-28 发布
8593
面试了职位:管理培训生 - 香港
确定通过
管理培训生面试很好,共4轮面试
2 年前 发布
nfs123
面试了职位:建筑设计师 - 香港
确定通过
【建筑设计师】面经分享
2 年前 发布
公司对比
华润置地

相关推荐

匿名用户
面试了职位:产品经理 - 香港
感觉没戏
面试:香港锦艺集团产品经理面试,感觉很不错
1、一面hr面试; 2、二面部门经理面试,最终没有录取。后面等了几天没有消息,就去了其它公司,但是还是蛮想去这家公司的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:高级管理职位 - 香港
未通过
面试:太古地产面试管培生,太古集团香港
整体氛围轻松愉快,但是问题其实暗中藏着玄机需要小心仔细对待,把自己的简历复习清楚基本就可以过再后一轮就需要对行业有深入的了解。
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:介绍一下你自己。
2 年前 发布
1
看准23351
面试了职位:工料测量师 - 香港
感觉靠谱
面试:中国建筑国际面试:工料测量师。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,希望能等到好结果。
第一轮部门负责人电话面试,接下来HR面还没参加
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-10-10 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 香港
感觉没戏
面试:绿地香港校招
第一轮一分钟演讲,刷掉去的人应该不多。第二天通知第二轮,无领导小组讨论,大家都比较厉害,刷人几率不确定,听说比较高。三四天后发测评链接,11.1日之前截止,现在10天还没有发是否通过,估计是没戏了,还有点懵,求收到复试通知,或了解行程的伙伴告知下。感受:公司负责人很专业,追求效率。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
26
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 香港
未通过
面试:绿地香港通过校园招聘得知,地点是在东南大学
通过校园招聘得知,地点是在东南大学,首先是宣讲会其次筛选简历,第二天通知1分钟演讲,题目是我的核心竞争力,竞争对手都非常强大。以为自己没戏了,结果当天晚上就收到了第一轮面试通过的短信。 第二轮是无领导讨论小组,题目为给一个具体的地理位置,地的周边环境以及条件都告诉你,给你几个选项,1.开发成旅游小镇,2.开发成小区,3.开发成地铁站让你去选择,并且陈述观点。讨论非常激烈,我自叹不如。面试还是有一定难度的,难度体现在竞争者都比较强,国外留学回来的和985院校非常多。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
24
匿名用户
面试了职位:视觉设计经理 - 香港
未通过
面试:金地商置集团有限公司面试五轮,最后说学历不够。
项目推广负责人,项目总,区域推广总,区域商业总,区域总经理,共五个领导一个个面过来。最后来这么一句。如果有问题可以及早提出来,这样就不用浪费彼此时间了。精力成本过高,从来没碰到过这样的企业。薪资聊到过:16薪打底,但是算整个年薪里面,月薪摊薄,看你怎么看了。明面上是高了,每个月拿到的不好说。官僚习气过重吧,这个公司面试史上最繁琐。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 香港
确定通过
面试:太古地产实习生运营岗位三轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 香港
感觉靠谱
面试:越秀地产股份有限公司三轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 香港
感觉没戏
面试:绿地香港2轮。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 香港
感觉没戏
面试:合生创展集团还可以,感觉没戏,面试难度一般,面试感受不好。
2 年前 发布