居理新房（侃家网）面试经验

1.面试官说有三轮面试，看起来她不像专职做人资的，更像是做业务的。 2.自我介绍，上一个公司离职的原因，你印象最深的一次成交，你觉得什么对经纪人最重要。一一回答了，有点紧张但条理清晰。 3.总部HR通知15:30，我准时到，先填表（统一流程），然后带到一个挺小的房间面试。沟通还是挺愉快的，我问题比较多吧，整个过程一个多小时。 4.一面结束，小姐姐说可以了，两三天之内通知二面。我是不是问题太多了，凉了？

面试都是2轮，一般第一轮是咨询主管，按照公司给的面试表询问几个问题，主要看个人品行跟能力是否达标，对公司文化是否认可，是否接受加班这几方面。第二轮一般是咨询经理面试，偶尔城市经理也会来，一轮过来二面基本问题不大，比较在意个人的沟通表达能力跟抗压能力，以及学历要求。

打电话邀请我去面试。然而面试官给我的感觉很不专业，说是COE专家，从开始面试就一直再问我项目的细节，每个维度每个点都一字一句的记下来，她满满记了3页纸，前一个半小时都是在问我问题然后记录细节。感觉就是她不会做这类项目，来我这里白嫖经验和方法的。其他问了些常规问题，比如优缺点，客户和同事如何评价自己，未来的职业方向什么的，然后和我说面试结束了，匆匆就走了。后来我和招聘人员反映我还没问问题，她才又回来解答我关于岗位的一些问题。另外怀疑面试官虚报了从业背景，号称曾经供职于美世，但是我说的另外的同级别的外资咨询公司非常知名，她居然没有听过，深表怀疑。后来问HR面试结果，根本不回信息，有时间发朋友圈不回信息。。。这样的企业大家慎重吧。非常不靠谱，感觉像*子公司

hr态度不错，一面是个主管，就你基本情况聊聊，还比较愉快，一面面试官也比较客气；二面，首先坐等半个小时（现在想起来我应该当时就走，才没有后面的不愉快），一位非常年轻的****才出来，我为了不迟到，连早餐都没吃（距离有些远），一坐下来，一副阴沉的样子，经常打断你的话，鸡蛋里挑骨头，小弟，你才20多岁，就这么拽？ 别谈职位，你的几年社会阅历说实话真不经打的，有些事情没你想得那么简单，别以为20多岁做****就很流弊，跳出你的公司圈子去看一看，哪家公司有20多岁做****的？关键气人是总喜欢打断你的回答，然后怼你，一点长幼尊卑都不懂，哪怕真是天才又如何，走得长远吗？总之，这家公司给人的感觉，就是一群小孩自诩房地产行业大佬。

到的比较早吧，接待小姐姐人不错。面试开始，其实第一感觉这个面试主管不太好对付，主管的言谈举止上面其实有种说不出来的感觉，后面我介绍完之后，面试官介绍的时候，说话比较快，基本上听不清，在问到提成比例的时候，他说比较复杂，一时半会说不好就没说，我是今天问了没过，中间问我经历过什么挫折我说确实没有，我感觉面试的还挺好，不知道为什么没过。

算两轮吧。首先会有北京的hr给打电话确定你的基本信息，然后协调面试时间（可线上，可线下）。第一轮面试是主管，主要是深挖一下你的简历。会问你有没有一直坚持做的事；面对他们公司的工作有什么优势，这个优势是怎么提现的；接不接受加班，对加班怎么看；然后就是说一下待遇，一般周中休息，一周一天，其他节假日会提前放假，节假日时可能会是看房高峰，需要正常上班。 第二轮是城市经理。问的和第一轮差不多，主要是看你的黏性，会不会在公司久待，对房地产销售怎么看，父母意见之类的。两轮面试都面试官都很实诚，感觉很好接触，没有架子。赞一个。基本上管培就是房产咨询，只是公司管理层都会是公司内部晋升，你可以选择专业咨询这条路，也可以通过晋升走管理那条。