微软中国（Microsoft）面试经验

1、电话面。一小哥，目测估计比我小。人很nice。上来第一句就是其实你做的东西我不懂，记住这句话，后面几面除了boss面，这句话成为了所有面试官的开场白。于是我巴拉巴拉给他讲了一下我做的东西，好吧，貌似我口才不错，小哥都有点愣了，反正也没有继续问什么，就说做题。题目很简单，求1到1000000的质数和，当时脑子一热，赶紧百度。然后然后发现自己思路没了，百度出来的算法一紧张都看不懂了，磕磕碰碰地才写了一个结果出来，还是nlogn的，不是最优解。小哥直接说，你要好好刷题哦，然后就是各种聊天，比较愉快。2、几天后收到on site面试的通知，安排了三轮。2-1、继续一个人很nice的小哥面试，同样的开场白大家懂的，然后他说其实我来面你跟你来面我没什么差别，我给你出题你不一定做得出来，你给我出题我也不定做得出来。这个话我很喜欢，巴拉巴拉交流了一番。然后他说，你做得东西我不懂，我们还是只能来做题吧，我说好，毕竟要面试结果吗，不能总是聊天。实现一个stack，o(1)算法返回最小值，经典题目，没有压力，直接在白板上画了一下思路。开心。然后说那实现一个队列吧，也平均o(1)返回最小值。这个突然卡壳了，纠结了一段时间，在他的提示下做出来了。最后再来了个两个queue实现stack。秒杀。这一轮只画思想，没写题。2-2、一个SDE II，同样的开场白，然后说你要是能把我讲懂你就讲讲，机会当然不能放弃了，讲一些时间就少做一点时间的题。哈哈。巴拉巴拉一顿说。不错，帅哥说那我们做题吧，直接白纸写代码。求一个字符串的最长回文子串。不考虑复杂度，先写出来，直接开写。两页纸搞定。然后看着自己的写的字都不想看，哎……电脑用多了，字就是难看。帅哥一看没什么问题，就说时间还有再做一道题呗，就是查找一个字典中是否有某一个单词变异体，不要写代码说思路就可以了，那直接说开个数组通知字母出现的次数，帅哥说可以，还可以把字典排序等等方法。赶紧点头赞同，然后帅哥心满意足在我崇拜的目光中离开。2-3、这个哥们肯定是一个代码狂人，为什么呢，因为我看到他眼睛里面全部都是血丝。狂人在开场白之后直接开始写题，给一个二叉树的结点求他的中序遍历的下一个结点。（有指向父节点的指针），写出来了。然后再来了一道说一次可以取1~3个数，然后对方一次去1~3个数，且对方也是最优的方法进行取，问能取到的最大值，没做出来，在狂人的提醒下才做出来，当时也是因为时间不多了。不过总得来说还是蛮开心。然后狂人说你等一等，还有一个面试。我一下就知道有戏，这一面应该就是传说中的aa面了，boss出场。3、boss面，老大很nice，一半的白发了，跟我聊了聊最大的项目收获，以及目前组里面的状态，他应该刚从美帝回来。然后他说，其实前面的feedback不错，我来亲自看看，我说好。然后问了我专业，我说EE，他说哦那我就问些基础的，真的基础的，一个就是m*n的矩阵，从左上角到右下角最小值。秒杀，boss很满意，然后就是买卖股票，没有听懂boss的意思，他说只要买卖一次就好了，我以为是每天只能买卖一次，纠结了很久，然后理解题意后秒杀。boss看起来还不错。说会让hr和我谈。

前些年的经验分享。 首先猎头接触。第2步，电话沟通。第3步，视频面试，双语，nice。第4步，现场面试，分三轮。具体说一说现场面试，第1个面试官非常nice，聊的也比较投机，第2个面试官感觉就是派来当白脸的从头到尾气都不顺，仗着自己是老资历颐指气使，所有的话都要反驳一遍，还说是浪费他的时间，最可气的是，跟他面试之后会议室被其他组占用开会，他知道但是并没有协调其他的会议室继续后面的面试。第3个面试官，看起来职位较高，也比较有专业素养。

我按约定的时间到时，通过前台得知两位面试官都还没有到公司……然后就在人来人往的大堂傻等了有半个小时。两位风尘仆仆地到了，前台示意是我，一位年长的跟我打了招呼，年轻的据说是team leader的差不多没有正眼看我一眼。对于迟到，没有解释，当然更没有道歉。 到了楼上，team leader叫我自己去茶水间拿水。站在那里环顾一周，不知从何拿起。后来她让我从给一个小柜子里拿了瓶饮料。她让我先去一间会议室等着并自己拣个位置坐，自己去座位收拾了。会议室里桌椅都堆在四边，差不多是中间的位置摆了张桌子。我挪了些椅子，够两人用的。接着她风尘仆仆地进来了，问我有没有带简历，我说没有，她就在她自己的手机上看我的电子版简历。从一些随意的话题开始测试英语，她认可我的英语很好。后边就说工作经验。总之这个职位似乎看中活动组织经验。聊了没多久，就说去找之前那位年长的领导聊。 领导看起来挺忙。她们一会让我坐这等，一会坐那等。后来就在领导的小屋里聊。她也问我有没有带简历，我说没有。她说你应该带一份。我大概不过脑了，说现在一般都是公司打简历。她说这话她没法接，但还是接了一句：你不觉得带一份会便利公司吗？意识到自己也许说错话（未必不对，只是不讨她的巧），我只能说是。然后她就很无可奈何的样子去找相关邮件里的简历。她给我感觉也挺和善，后边的气氛也还行，但无法判断她是否对此介意。整个过程她都不停地处理别的工作，甚至还起身去和外边的人说话。真是尴尬，不感兴趣也不用这样吧，我也只能硬着头皮说下去。 然后就是笔试。全是关于会议活动的组织安排的。这里的重点是，要我带自己的电脑去笔试的。WI-FI也不给用，那个U盘我的电脑还识别不了，就给我打印了题目。中午管了一顿饭，精美套餐（这倒是意外的周到。听闻微软的吃吃喝喝的软性福利好看来是真的）。做完题才匆匆吃了点。也没有时间规定，开始做题后好像就没人管我了。我自己觉得差不多了就停止了。 整个过程，感觉我自己就是个可有可无的插曲。关于带简历的事，以我的面试经历，现在大中小公司都不会要求求职者自己带简历了，可能几十家就才能碰到一家吧。如果谁要求求职者自己带简历，我反倒觉得这个地方不靠谱，连最基本的重视都没有。让自己带电脑去笔试，更是头一次碰到。什么东西都想着要我自己备，仿佛不值得她们过多花费什么精力，有点不敢相信这是微软的作风。也许因为这是一个外包岗位吧，她们招聘起来都很老油条的样子了。说到外包，我了解，现在它们这种职位的外包在合同结束后不许续签，要隔一定时间。期间肯定只能招别的人来干活。具体原因不知道，但是从我的理解，很明显，不想最后和外包人员签无固定期限的合同。呵…… 其实有过几年类似工作经验的，不傻，不熟的也学得快的，这些工作都能做。大概就是像一些人所说的，看眼缘吧。大概也看性格。

二面挂。2022年软开秋招面试流程是IC面-Lead面-AA面。不过Lead面后，可能是hc计划突然有变，秋招人基本全部被挂掉了。好可惜，真的挺想去微软的。一面45分钟。面试官非常友好，全程是在鼓励我，我普普通通的自我介绍之后他都说了句“挺好的”。闲聊了几分钟就开始做题。题目据说是力扣原题但我没找到这道题，只觉得像是LC124的变形。二面45分钟。二面面试官也很好。自我介绍后，10分钟的英文问答，内容是项目中遇到的困难、怎么解决的、遇到困难是否向老师同学求助、我看你简历学了很多东西你平时是怎么安排时间的。题目是实现简易NLP过程，给一个labels = {“software engineer”, “machanism engineer” ...} ，给一个input，类似“I want to be a software engineer” ，这个input跟labels中元素进行比较有多少单词相同，比如input跟“software engineer”有2个单词相同，跟“machanism engineer”有1个单词相同，所以跟最终跟input匹配上的是“software engineer” 。编写代码实现这个给input匹配label的过程。过程中我注意了跟面试官的沟通讨论，以及labels和input中可能出现大小写不同，用户的input可能单词之间没有分隔符，单词之间分隔符可能是空格逗号冒号分号等。

直奔主题说面试吧。最开始是由两个不同的HR跟我进行了电话的一个phone screen，主要问了简历和以前做的项目，一些基础的技术方面了解只是为了考察过往经验与应聘职位是否相符。接下来的一轮就是组里的一位技术人员的云面试，问题主要还是围绕着过往经验和一些跟职位相关的软性问题。接下来的三轮是纯技术面试，同样采取的是云端的方式。问题很细致，基本上没有让我觉得是废话的问题，全部都是围绕这个职位可能遇到的各种情况所提出的问题，涉及系统、网络、数据库等。有不少问题着重在于考察应聘者的解决问题能力，有些知识点我比较薄弱，但是也还是尽可能把自己知道的说了出来，并且实事求是告诉面试官。有些情景问题，即使应聘者一开始想不到，面试官也会把你往他想要的点上去引导。在与team manager的面试过程中，面试官非常负责任的告诉你这个职位究竟会是怎么样的。基本到这里，整个面试过程就已经达到了一个双方都比较了解的状态。接下来的两轮面试，一轮是英语口语，这里除了会问几个问题以外还有一个角色扮演的情景对话。最后一轮，是整个部门的大领导，这一轮里技术不会问的很细致，但是会有涉及，毕竟都是搞技术出身的，还有就是着重考察应聘者的沟通、团队合作等方面。整个面试过程，我个人觉得非常严谨，而且从最开始的HR到最后的大老板，整个团队的人都很nice，可以感觉到团队氛围非常好。面试题目非常实际，但面也很广，说不上来有多难，但是确实能考察应聘者的反应以及处理问题的能力。英语很重要，在面试过程中，面试官随时有可能转换成英语进行面试，而最后的英语口语也需要好好做一番准备。很开心能有这样一个面试经历，并且通过了各轮考察，期待下面能够顺利入职。

普通日常实习，10.20官网投递，11月底被捞 11.24 一面 面试时长：1小时 面试官介绍了一下业务以及如果我过去需要负责的内容。11.26 二面：交叉面 面试时长：半小时 自我介绍 详细介绍比赛项目（和一面一样） 12.2 三面 hr面 面试时长：50mins 自我介绍 12.7 四面加面 部门负责人面 面试时长：50mins 没让自我介绍，直接介绍一个自己最好的产品（详细介绍） 围绕着这个项目问了很多问题，也指出了一些细节设计的不合理。 产品设计题：12.8 云证+综合素质测试 12.9 offer call 总的来说 一面是面得最好的，三面/四面自我感觉回答的并不好，复盘听录音的时候也明显感觉到自己的思路混乱和表达不清晰，但最后侥幸过了，希望好好加油！