浙江上虹货架有限公司面试经验

当时因为在职，所以没有时间过去面试，对方离我工作地点路程较远，直接跟hrm约好视频面试，那时我记得是中午，一个人事行政经理+2个元老（不记得什么职位了），问的全是star问题，关于行业面窄如何发掘人才，阐述自己的招聘技巧，看人技巧等，然后就很顺利，30分钟，通过了。 二面董事长，约到南京路一家购物广场的地下星巴克，董事长喝了点酒，有点喝高了，不过问题还是很仔细了，详细问询了我每段经历，包括学校的，然后聊了平时如何开展工作，又是一堆star，然后应该是面试过了，开始当场谈offer了，很遗憾，对方只肯提升30%，所以放弃了此次机会。

接到人事电话，然后就去面试了，面试官有HR和部门主管，谈了一会就回去等通知了即正常 流程。没什么特别的感觉，不知道大家是不是都这样呢？

面试过程很简单的，认真回答就行，二面我是在公司进行的，主管大概了解一下画图的能力，之后又去车间参观，很普通的车间。 但是最后给的待遇太差了，住房公积金公司只交250块钱，其他的都要自己交（加入你要交1000块钱的住房公积金，自己要拿出750块钱来，剩下的250可以由公司出），而且五险也是浙江省的最低标准交的，从校园招聘到发offer一共差不多三个周，但是最后给出的待遇太低了，做六休一工资才5000块钱。公司还交那么少的税。 之前感觉是很不错的一家公司，现在看了是有些坑了，早说待遇是这样，我就不去二面了。有的浪费时间了。

最开始在人才招聘会填简历，简历合格后打电话通知面试，然后到工厂面试，先是人事部，后是部门经理，最后是总经理。

问了我爱好，对公司发展看法等等等等等等方面的问题，感觉还行吧。

自我介绍先，然后是一些基本情况了解，都是在聊天，比如学习情况平时生活，还有对这份工作的看法一级未来展望等等。