东莞伟易达面试经验

面试很简单，行政面完就部门面试，做一份试题后面对面交流即可，然后香港同事再一起wechat面试，聊一下薪资待遇，工作时间以及工作要求等

先是写了一份题，做完之后部门的主管和同事进行面试，同时也开着视频，和在香港的部门领导一起面试。面试一共4个面试官，还加上视频里两位面试官。主要是问一些关于沟通的问题，或者对岗位的接受程度的问题，涉及业务上的问题并不是很多。

一面 人事面试问一些个人信息，以及为什么要加入他们，以及自己的职业规划。记录此轮面试过程或感受技术面试，就问一些自己做过的项目，谈谈工作经验，以及自的长处。

两面，一面结构经理面试，专业的问题，有些很专业，还有模具，注塑问题，常用塑胶性能。二面是HR，主要是用人部门过了，HR这边都不是很大问题，只要不是性格缺陷和变态都OK。

上午过去先笔试做一套题目，都是与电子专业相关知识，然后部门主管针对笔试和简历和你聊，并问一些专业性问题，准备不是很充分，知道的就详细回答，不知道的就明说，心态放平就好。

大老远坐了3个钟多的车过去面试，2点搞到5点，耗时3个小时还不能确定让我上班，面试了3个人，也实操了，都能通过，但是都不能拍板，还要上面的部门经理见过，没在，让我下次来。电话时我也说了我离得远，人事专员是没考虑过别人感受吗？既然人员不齐就不要叫叫太远的地方过来面试了，反正复试我是不会去了，还要我等半个多月等人复试。 所有人在面试时一谈到薪资问题就是支支吾吾的，能给到的范围直接说就好了，给不到就直接说不行嘛，躲躲藏藏的还要最上面的人跟我谈，反正根据他们说的我觉得估计连3000块都不到。大企业我也只能说88了。