江苏恒瑞医药面试经验

面试的产品推广专员，共三轮，均为一对一面试第一轮HR面，由于异地所以在电话里简单聊了聊加微信后约了二面。部门主管面试，部门经理面试，

面试形式：腾讯会议。面试人员：多对多，十几个同学依次作自我介绍，HR和一群面试官提问。面试内容：1自我介绍（中文），其中需要包括校园经历，实习经验，家庭情况，选择的工作城市（是否接受调剂）。2对医药销售的理解。3你是今年毕业吗？4HR问其他经理还有什么问题要问我。结果：没有要问的，此时我就知道我凉了。面试完15分钟后，HR告知我未通过。OVER。

一轮视频面试，先进行自我介绍，然后区域经理会根据简历问你相关实习经历，还会问岗位的了解程度、了解渠道，以及自身优缺点

面试通过。看中专业技能。会先跟hr电话沟通。主要是具体谈以前的工作内容性质，hr提问后回答问题，时间大概在15分钟，现场面试为一对一面试。第一步介绍一下你自己，第二步根据简历提问，会具体到简历上所写的某个点进行具体描述。

内推所以直接部门老板和HR两人一起对我进行面试，从校园经历问到职业规划，问题还是比较辛辣，在关键问题求职意愿方面没有让老板满意，表达的做销售的原因比较假大空，应当直接表达自真实想法：想赚钱，有求职意向的朋友记得真诚回答。

前一天投的简历，没想到第二天就联系了，对面是地区经理，一上来就确认个人信息，聊了几分钟就问我方不方便现在面试一下，我说可以（其实压根没准备），他说你先做个自我介绍。我看着简历从头到尾顺下来，主要介绍了实习经历和工作经历，介绍完他针对我每段经历都提了2～3个问题，很细致，甚至会问你知不知道某个产品确认经历的真实性，还问了过去的薪资问题。电话聊了半个小时，他后面告诉我他给我面试通过，但还要让他老大对我进行复面。时间定在当天中午，微信视频面试，面试半小时，主要问一些关于城市选择的问题、是否有长期发展的意愿、是否接受岗位调动等。