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最近更新时间：2024-04-19 19:00:00

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匿名用户

面试了职位：会计 - 北京

未通过

面试了两轮一轮和人事电话一轮去现场

面试了两轮一轮和人事电话一轮去现场聊的都挺好也发口头offer了之后就说假日之后过来上班我还挺高兴的中间同时也收到另外一家不错的公司offer 我还拒绝了这是关键一个礼拜之后电话通知说内部调整这个岗位不招人了我真的是崩溃了一大早上接到这个消息本来之前那边一直让我去的公司也都招到人了真的是醉了第一次遇到这样的大公司一生黑也劝解各位找工作的小伙伴没有收到正式offer之前千万不要拒绝别的机会

2轮面试：HR面试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：猎头顾问 - 北京

确定通过

猎头顾问：电话面试+视频面试

由于疫情的缘故，先进行了两次电话面试，主要是介绍个人教育和工作经历，并且会针对性的提一些问题看一下你的逻辑和之前工作中的细节，还有对猎头行业的理解和自己的职业生涯规划，视频面试更多的是看个人性格和应对问题的态度和思维，总体感觉不错，面试官很认真也很愿意教你一些有用的技巧和知识，学习了。

2轮面试：电话面试、视频面试

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 北京

确定通过

猎头顾问助理实习生

现在在读本科大三，面试实习生，HR和自己挺投缘，聊了一个多小时，气氛非常不错，过了。有一轮电话面试和一轮视频面试，HR会问一些和专业与实习相结合的问题。比较看重曾经的工作经验，以及在工作当中出现一些问题的解决办法。HR非常重视自身压力宣泄问题和对加班现象的自我诠释。

2轮面试：电话面试、视频面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

张明旺

面试了职位：招聘 - 北京

感觉靠谱

招聘面试很好，共3轮面试

申请的是招聘HR实习生（远程实习）第一步是电话沟通，让大概讲一下本科情况，对科锐国际公司的了解，人力资源方向的了解，实习经验等。因为个人是做过之前做过HR实习生的，所以实习工作经验方面聊得还可以。科锐国际作为中国第一个上市的人力资源公司，实力确实很强，附带远程实习培训。就是需要进一步视频面试。

3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台

2 年前发布

3771

面试了职位：渠道运营实习生 - 北京

感觉靠谱

渠道运营实习生面试很好，共1轮面试

初试为互联网答题，一共四个模块：第一个考察你的性格态度等等。第二个是文字分析，给你图标和文字让你根据内容答题。第三个是数据分析，让你根据数据，表格等答题。第四个是逻辑分析，让你在图形中找规律，做数独之类的。每一项都有时间限制，能答多少答多少。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

2 年前发布

5426

面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京

确定通过

人力资源专员/助理面试很好，共2轮面试

面试的是科锐国际助理顾问培训生的岗位，面试一共分两轮，目前只参加了第一轮面试，是一对一面试，很幸运是第一轮面试通过了。主要说一下面试的问题和感受吧。面试问题基本上是根据你的简历进行提问的。问题:感受：面试官看起来是一个有经验的hr，很和善，很庆幸的是hr提的问题我基本都有准备到所以回答的还算可以，最主要的就是不要紧张，然后注意言语得体就行。

2轮面试：视频面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共7个问题，0条回答

Q：1.你的校园经历和实习经历

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：招聘 - 北京

确定通过

科锐国际高新分公司

2 年前发布

看准14079

面试了职位：实习生 - 北京