默沙东（中国）面试经验

一共两轮面试，一轮电话一轮f2f面试，电话面试是上一任实习生面的，问题基本围绕以前的实习、校内经历来问，还会问一下对医药企业的了解度，大概15-20分钟。第二轮面试是到办公室和以后需要辅助的recruiter面试，问题也基本是围绕实习、校内经历，就是问的更深入、细致，也会问一下自己的规划，两轮面试都是全中文的。

首先网上做笔试，有逻辑推理，言语判断等类似于行测的题，貌似这parr挺重要的。通过笔试后，一面HR，自我介绍，对简历深挖，对医代的看法，销售的看法。二面大区经理，自我介绍，家人对销售的看法，做自代有哪些挑战，最早何时可以开始实习等。面试总体比较看反应能力，面试官给人感觉不错。网申进度也可以从官网查，但是进度会和实际有时不太匹配。

HR一面，经理技术面，HR二面；一面就是问了问简历的情况还有个人情况，技术面主要是问了下之前的项目经历和一些对工作上可能出问题的解决方法，还有就是SQL的了解情况；公司使用的系统我之前没有了解过，但是组里听说有培训，而且经理人很好，看着很nice。个人简介是英文的，之后还有一些根据个人简介提出的问题，也是英文的，然后就切换回了中文。总体来说，面试难度中等，感觉很正规，而且联系的HR和经理人都非常好。值得考虑。

面的CRA岗位，一面视频，二面线下，三面终面线上。一面侧重于实际经验，不太根据简历提问，主要考察监查功底，没有英文问题。面试后约一小时收到电话通知通过。二面有英文提问，自我介绍，自己的优缺点，简单描述SSU流程并举例怎样加速SSU。其他问题有是否报过SAE和SUSAR，还有简历中项目的问题，抠的比较细，还有简历中提到的site是否有特殊要求也会问。还有本公司压力较大是否做好准备之类，结束后大概一小时收到电话通过。三面不太问简历内容，继续考察监查技能，并且结合经历介绍自己的职业规划。面试后约一小时收到电话未通过。

面试的研发部门的分析工程师，一共就一面，两位面试官，一个是hr，一个是部门经理，面试氛围很好，先是自我介绍，之后是部门经理问我做的课题，问的很细，包括实验原理，实验创新点，以及检测方法，我用到了HPLC，所以就问我流动相的作用，缓冲溶液调pH的原理，C18柱为什么叫C18，课题是老师给的还是自己选的，课题是自己独立完成的还是多人完成的，课题开始多久了，发文章了吗，难度不是很大，不会的我就说不会，面试官还会帮我解答，刚开始还说我六级过了让我即兴来一段英文自我介绍，我没准备，只说了一句我的名字叫XXX，太尴尬了，之后我就用中文了，hr面试很简单，无非就是遇到困难怎么办，在实验室的时间，怎么释放压力，开始一项科研最重要的是什么，在实验过程中学到了什么可以用于工作，家人对工作地点怎么看，有男朋友没，基本没有为难我，因为公司网上风评不太好，还给我解释了公司其实氛围挺好的。总体来说我挺喜欢这两位面试官的。

药物警戒：面试分了大概四次。第一次是HR电话面试，第二次是笔试，日语经过翻译成英语。第三次是含有四个测试的笔试题，其中包含了性格测试，经过分析，症例的纠错，第四次是视频面试。四对一。分别是项目的负责人进行问答，包括汉语，日语，英语三种语言的问答。四面大概用了一个小时40min的时间。主要是针对简历上进行提问，以及一些自己对这份职业的看法。