新华保险面试经验

填写简历，之后人事、部门领导、支公司领导面试，过程比较顺利，一周之后参加了分公司视频面试，人事和主管领导分别面试，人事面试均围绕简历展开，主管领导问了工作经历和几个简单问题，整体感觉良好，就是中间等待的时间太久

初试和复试到了楼下都有人事来接，去了15楼进了一个被推拉门隔成两个区域的房间，里面那个房间还好，因为有窗户，但是外边这个如果推拉门不打开光线很暗，有点压抑。初试的面试人员感觉还是比较专业的吧，简单了解了一下工作经历，以及对保险的看法，有很详细的介绍了新华保险。 第二天复试，当我坐下之后，对面的面试官就开始滔滔不绝的讲了起来，各种说，主要还是围绕着保险，我当时都有种我才是面试官的错觉。我插空问了问岗位薪资的问题，但是感觉含糊不清，招的内勤人事行政，说是要等培训后定岗，培训后也需要考试，薪资应该就是三千五左右。培训也需要穿正装。两场面试下来，我觉得不是很合适就没去。

手写promise…（以前写过，这次没写出来）讲讲race怎么确定最先完成的那个promise的下标（最开始没听懂这个问题，我把.race源码讲了一遍，他又解释了下问题，我才答上来）实现居中，写了两种方法后叫我不能设置盒模型的宽高，去实现垂直居中（我不明白）（被说讲的太少了，怎么也得答上来二十个吧…没用过那么多方法）总计一个小时，没考算法，promise没写出来的时候就估计G了。以上的问题是我还想的起来的一部分，有些小问题没啥印象了，昨天忘了写了。

面试官挺好的，很亲和，一面都是基本的问题，后边的面试可能会问的更深入一些，面试前对公司要有基的了解，这样才能让面试官知道面试 前对公司有所了解的

面试有难度的，还是要自己好好的准备，这样才行

一轮暂时由支公司负责人进行面谈、简要介绍了新华保险的情况与岗位的工作内容，对学历有一定的要求，看重稳定性与自身性格。