广州宏达工程顾问集团有限公司面试经验

面试的过程挺轻松的，主要问一下专业相关的知识，还有就是聊聊自己之前的工作经历，说说自己对这个职位的一个看法。

初试和复试，第一轮主要谈你的工作经验和一些项目管理类的。第二轮谈工资，待遇在监理行业较高水。五险有，就是没有金，别的管吃住，面试内容比较简单，确认上班后可以报销车费等，就是报销下来的太慢。

一面 部门领导面试，两个领导，可能因为我们是应届毕业生，所以没有问太多的专业问题，而且我还问了工作主要性质，面试官还挺耐心的给我解答问题，大概30分钟左右。人事主管面，问过往经历，兴趣爱好，期望薪资这些等等，大概10分钟左右，然后下午打电话给我说确定通过了，目前在工作中，环境还可以办公。

HR电话沟通，显示部门主管线上面试，后来HR聊一些具体情况；面试过程问一些工作经验相关，未来发展计划等。

很好的一次面试，不错，不错。（面试web前端，来回3个小时，顶住大太阳去的，只看学历，没问技术方面的东西，一句公司领导在开会，打发了，我还特意跟他沟通我是大专不是本科，你要嫌弃我大专直说啊，浪费大家时间。估计就是hr拉绩效的炮灰)

去面试前因为在工作上和部门领导都认识，先跟部门主管聊过了，就聊的很通畅，因为技术方面的人是很懂你的需求和情况的，可能聊两句就很明白了。面试的时候还是要真实的说明自己的情况和离职原因。大家都是社会人不要搞那些有的没的。但是他们的人事真的作妖，一般跟人事聊都是聊人力方面包括薪资福利待遇这些，结果他们人事说的和部门主管说的根本不一样。后来部门主管又专门打电话过来说可能有误会，还是很欢迎加入的。人事确实拉胯，建议如果要面试还是要和自己的部门主管商议相关细节。