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匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
没什么,跟小主管聊了聊
就聊了聊天,连专业问题都没问,反正把实习生当廉价劳动力,无所谓你水平怎么着,基本是个学生就要了。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:其他销售职位 - 北京
确定通过
面试销售管理部门管理员经验
面试一共分了两面,第一面是电话面试,主要跟你谈论一下你的背景以及为什么对这个职位有兴趣。有谈论现在工作内容,没有很难,只要准备好,思路清晰便可。 第二轮面试是on-site,跟hire manager面试,走了一遍简历,会问一些behavior question,主要想知道你是不是适合和team的其他组员工作,以为你的工作态度,和有什么管理团队或者项目的经验。hire manager会带你看一下公司,介绍一下组员,以及部门之间的划分和安排。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:问到如何处理组员内部矛盾。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP - 北京
未通过
面试过程很好非常好啊
先填信息,说经验,笔试完面试,面试完hr再面。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
RPO项目经历助理面试
整个过程基本是围绕着简历在问问题,比如你的某某活动你都负责什么。因为工作内容上手蛮快的,所以不需要有太多的相关经验。如果有人和你同时应聘,可能会和他一同面试。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
中华英才网人事实习生面试经验
实习生主要看空闲时间和之前的成绩、经历一再确定实习时间能不能保证,感觉主要是找劳动力,毕竟不涉及转正;对于简历上的经历会问,主要是对方介绍他们怎么怎么好以及工作内容是什么。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
英才网面试经历分享给大家。
首先是排队面试,轮到自己的时候不要紧张,注意提前准备好几个题目:比如为什么来这儿应聘?对岗位有什么要求?自己有哪些优势适合这个岗位等等。 面对面试官不能慌张,把自己知道的说出来就可以了。相信自己,如果真的特别需要这个工作,你一定能成功通过面试。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来这儿应聘?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
项目助理,主要协助招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
感觉靠谱
面试官很温柔和善,没有很难。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
确定通过
跟HR和城市经理面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
老牌招聘公司,氛围还可以
2 年前 发布
1
公司对比
中华英才网

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感觉没戏
面试:看准网面试:Java推荐系统工程师。面试印象不是很深刻,难度尚可,基本没戏。
1、首先开始自我介绍,结束介绍后询问是否有实习(我没有),然后介绍自己所做过项目的亮点2、询问我自己项目中常用的集合(就想到ArrayList,面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点,我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目)由于准备时八股时是按提问式来的,面试管让我陈述所了解的集合知识点,因此有点卡壳,主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作(具体到二进制)、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。3、然后问数据库。关于索引,B+树,什么时候该使用索引,优化策略。(我回答不太好,面试官表情有点不对)4、链表的优化策略(当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表)5、操作系统CPU调度策略(我压根没看操作系统,直接说不知道,面试官随后跳过操作系统部分)6、计算机网络,TCP三次握手流程。7、提问环节:(1)询问工作中使用哪些技术框架(2)自己面试不太好,希望面试官提点建议(回答:对于应届生来说,没有实习经历,要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸)总体来说面试官还是挺不错的,较为和蔼,可能在你答的有问题时会皱眉头
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