科伦药业面试经验

一面群面，重点考察稳定度二面主管面，重点考察专业，深挖简历，考察得很细节，

校招走的营销管培，经历了三轮面试，第一轮初筛，简单聊了一下个人介绍，还有个人特点性格啥的，然后就是第二轮聊了对行业的发展看法，还有对医药行业的销售的认识。之后第三轮有作业，做了ppt，要准备充分，基本上可以过，因为要看你整个人的精神面貌还有信息搜集能力，讲ppt的时候不用虚，打不了换其他工作，底气要足，因为要在短短时间给HR还有部门主管留下深刻经验，平时的认知积累还有现场表现都是加分项。

一共有3轮，由于不在成都本地，全部都是线上进行，第一轮HR就问些基本情况，第二轮部门领导面试就会问些专业方面的问题，由于行业性质一样，基本可以无缝衔接，过程也很顺利，最后的总经理面试归纳就是一个过场，总体来说很简单的。

整体面试很快，总共两轮一面    电话面试，考察个人能力和上一家公司情况二面    电话面试，了解个人职业发展以及公司答疑

避雷避雷，Hr觉得是自己是大公司很了不起哈

岗位：总部物流管培生，工作地点在成都新都区，共三轮。       HR面，一对一电话面。首先问了我对公司的了解，有没有其他offer，为什么还要继续面试该岗位，接不接受单双休等等。我一一解答后，hr又针对简历提了一些问题，然后就愉快的结束了。        部门经理面，一对一微信视频面。自我介绍、针对简历提问我的实习经历，我能做什么工作，然后又问了城市选择的问题。         副总、部门经理、hr微信视频面。同样先自我介绍，然后针对简历提问，问到了我的项目经历、论文、最喜欢的一门课、城市。       总体面试有点难度，但都算是对答如流，目前已经收到offer。